PeopleCloud presenta su Programa de Asociados

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PeopleCloud, la plataforma más completa y funcional para administrar los recursos humanos de las empresas, anunció su Programa de Asociados para complementar su propuesta de valor a través de una atención especializada a las empresas de las distintas verticales, mejorando a la vez la satisfacción del cliente y los ingresos de los asociados

PeoplCloud, empresa dedicada a optimizar los procesos de gestión del capital humano de las empresas, anuncia el lanzamiento de su programa de asociados, para promover y distribuir su software de recursos humanos. “Desde nuestros inicios hemos estado en la búsqueda constante de opciones y recursos para ofrecer a nuestros clientes una oferta de calidad, que aporte un verdadero valor al negocio y que les permita a los clientes crecer a través de la óptima gestión del capital humano” mencionó Jorge Padrés, fundador y CEO de PeopleCloud.

El programa de asociados de PeopleCloud se desarrolló pensando en aprovechar la experiencia y los conocimientos de consultores del área de RRHH y los recursos tecnológicos que PeopleCloud aporta a través de su robusta plataforma de gestión del capital humano en la nube.

Hay dos esquemas de asociados:

Socio Estratégico Consultor: Quienes complementan sus servicios de consultoría al ofrecer nuestra solución a sus clientes.

Socio Estratégico Integrador: Son integradores de sistemas o canales de venta que tienen clientes en las ramas de recursos humanos, y pueden ampliar su oferta a través de PeopleCloud.

Jorge Padrés mencionó algunos de los beneficios que ofrecen dentro del programa de asociados:

Asociarse con la mejor plataforma para la gestión del capital humano en el mercado.

Oportunidad de generar ingresos mediante la venta o recomendación de esta solución.

Oportunidades de marketing para el negocio del asociado, que le aportan una mayor visibilidad y generación de leads.

Para más información, visitar: http://info.people-cloud.com/asociate-con-peoplecloud

Sobre PeopleCloud
PeopleCloud es la plataforma más completa y funcional de administración del capital humano en la nube. Su suite de servicios integra un conjunto de módulos que incluyen: herramientas de reclutamiento, administración de expedientes, compensaciones, servicios automatizados para los empleados, administración de ausencias, asistencias y vacaciones, evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360, encuestas de clima laboral y más, todo accesible en cualquier momento, desde cualquier tipo de dispositivo.

PeopleCloud arrancó operaciones en el año 2010 en Monterrey, Mx integrando a un equipo de especialistas en recursos humanos y desarrolladores de sistemas, todos dedicados a simplificar la compleja tarea de administrar el capital humano de empresas de todos los tamaños. Visitar http://www.people-cloud.com para más información.

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El futuro de las empresas en México y cómo potencializar el talento hoy para garantizar el éxito de mañana, según Multiplica Talent

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La era digital ha traído grandes cambios en las empresas, no solo en la forma de trabajo sino también en las formas de reclutamiento y las relaciones con los empleados. Encontrar el mejor camino para hacer más eficientes los procesos y encontrar al candidato idóneo, se ha convertido en uno de los principales retos que enfrentan las empresas hoy en día

En una era en donde la inmediatez y el tiempo son los factores que rigen al mundo, en todos los aspectos, en el trabajo se han convertido en elementos claves que afectan a expectativas e ideales.

Conforme ha ido evolucionando la sociedad, las necesidades también lo han hecho, las empresas poco a poco han tenido que cambiar sus estructuras, planteándose nuevas estrategias de trabajo, que van desde la manera de tomar decisiones, pasando por la forma de comunicar la información para dar paso a una migración completa a la era digital.

Según un reporte de Deloitte, el 81% de las empresas considera como importante o muy importante la adquisición de talentos, siendo este el tercer desafío más retador al que se enfrentan las empresas, (Informe Global de tendencias del capital humano de Deloitte, 2017).

¿Y cómo afecta la era digital al trabajo?
Las compañías que actualmente se encuentran en un proceso de transformación digital, se enfrentan día con día con varios retos que implican un cambio completo en la cultura de la empresa, el contrato moral entre el empleador y el empleado hoy es diferente, las personas más cualificadas buscan empleos en los que la flexibilidad, la autonomía y el propósito sean parte del paquete de beneficios que les proporciona una empresa para desarrollar su talento, y esto implica que atraer a los candidatos ideales para posiciones estratégicas no sea sencillo usando métodos tradicionales.

Existen diversas herramientas digitales que han sido creadas para facilitar el proceso y hacerlo mucho más puntual en cuanto a las necesidades de la compañía y el puesto, lo interesante de esto, son las grandes bases de datos que dichas herramientas proporcionan, con las cuales se pueden conocer y definir personalidades, datos psicológicos, emocionales e inclusive hobbies de una manera mucho más certera.

Una de las principales tendencias en reclutamiento es el uso de herramientas cognitivas, en las que a través de juegos se pueden detectar las habilidades de un candidato y eliminar las parcialidades en el proceso.

Las principales organizaciones también utilizan las redes sociales para encontrar nuevas formas de reclutamiento de personas, atraerlas a través de una marca global y determinar quién se adaptará mejor al trabajo, el equipo y la empresa.

Una vez hecha la contratación, el rol que juega la cultura digital es excepcional, ya que permite hacer un análisis no sólo de los trabajadores y los clientes, sino también del trabajo que se está realizando.

Existen elementos fundamentales que se deben revisar constantemente, como los OKRs, que son un herramienta para dar seguimiento a objetivos y resultados ambiciosos, pero a la vez medibles y alcanzables en un periodo trimestral.

Con todo lo anterior, se puede ver que el reclutamiento actualmente está pasando por un periodo de transformación radical e incluso se podría decir que se encuentra en las primeras etapas de una revolución que sin duda tendrá un enorme impacto en las formas de trabajo del mañana.

¿A quién recurrir para garantizar que se está haciendo lo correcto y que vamos por buen camino?
Raphaelle Simunek, directora de Multiplica Talent, una firma especializada en reclutamiento digital nos comenta: “Estamos viviendo una época denominada la guerra del talento, en la cual el poder pasó de estar en el empleador para dar paso a las necesidades del empleado, es por esto que para las empresas resulta cada vez más complicado encontrar talento cualificado en temas digitales a través de medios de reclutamiento tradicionales”

Consultoras como Talent, se especializan en acompañar a cada candidato seleccionado para lograr la mejor integración a su nuevo equipo. “Hacemos que nuestro negocio se comprometa con el éxito de la empresa en el camino de la transformación digital” señaló.

Se debe tener en cuenta que las carreras ahora abarcan 60 años y el “half life” de una habilidad es de 5 años: esto significa que gran parte de lo que aprendimos hace 10 años es obsoleto y la mitad de lo que se aprendió hace 5 años es irrelevante.

Los ingenieros de software ahora deben volver a desarrollar habilidades cada 12-18 meses. Igual para los profesionales en marketing, ventas, fabricación, derecho, contabilidad y finanzas. Basados en esta premisa, la mente sigue generando información constantemente, por lo que su capacitación crecerá en la medida que les sean brindadas herramientas efectivas para su aprendizaje.

Todos estos elementos deben ser evaluados por las empresas, adaptandolos de a poco en su planificación y toma de decisiones, para crear un entorno de trabajo amigable, en el cual el ser humano sea capaz de explotar sus habilidades y al mismo tiempo continuar creciendo profesionalmente.

 

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VTEX DAY: Empresarios mexicanos son convocados a participar del mayor evento de eCommerce de la Región

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Los próximos 14 y 15 de mayo se realizará en San Pablo, Brasil, la octava edición del mayor evento de Retail eCommerce Multicanal de Latinoamérica: el VTEX Day, https://vtexday.vtex.com/ que reúne a más de 12.000 profesionales de la industria en un solo lugar

El VTEX Day abarca dos días de actividades en SP EXPO, más de 130 panelistas distribuidos en 12 salas simultáneas de presentaciones y 12.000 ejecutivos de empresas locales y regionales, emprendedores, especialistas, patrocinadores, empresarios y speakers. El evento se desarrollará a través plenarias, workshops y foros, donde expertos de la industria digital a nivel mundial debatirán sobre temas de relevancia para el sector como: customer experience, emprendimientos digitales, estado de los negocios por Internet, tendencias y desafíos de la industria, además de compartir casos de éxito y buenas prácticas con la audiencia. Consultar la agenda aquí: https://vtexday.vtex.com/agenda/

Entre los panelistas destacados estarán Bruce Dickinson, vocalista de la banda Iron Maiden, que es más que un ícono del rock: piloto, empresario, inversor, cervecero, guionista, radialista y esgrimista; y Marc Randolph, co fundador de Netflix: es un veterano empresario, asesor e inversor de Silicon Valley, entre otros. Para consultar sobre los speakers y panelistas invitados, consultar el siguiente link: http://vtexday.vtex.com/?lang=es/#speakers

El evento es promovido por VTEX, la empresa de tecnología global de Digital Commerce, que cuenta con oficinas en 12 países del mundo, operaciones en 25 países y más de 2300 tiendas online, el VTEX DAY es un “obligado” del mundo eCommerce a nivel regional y uno de los 3 más importantes del mundo en su tipo. Es el espacio ideal para fomentar el networking y el debate sobre la sustentabilidad del sector, el Omnicommerce como clave en la experiencia de compra de los consumidores online, la rentabilidad de las tiendas online sobre los pilares de la gestión del Marketing, la gestión comercial y la gestión operacional.

En México se viene observando que la forma de vender y comprar ha cambiado a lo largo de los años. De acuerdo con el Reporte de Hootsuite 2018, México ya alcanza los 85 millones de usuarios de Internet, lo que representa una penetración del 65% en la población total. Ya son 37 millones de personas en el país comprando por Internet, lo que significa una penetración del 29% en la población total, un 9% más que el año anterior, alcanzando ventas de U$D 8.5 billones, 19% más que mismo período anterior. En cuanto a recurrencia e índices de satisfacción, el 86% de los mexicanos dice estar satisfecho a la hora de evaluar su experiencia de compra online, pero tan solo un 20% compra más de una vez por mes.

La plataforma VTEX es actualmente utilizada por el 40% de las marcas mejor valuadas del mundo, proveyendo a clientes globales corporativos como Sony, Walmart, Danone, Whirlpool, Coca Cola, Lancôme, AVON y LEGO, entre otras. En México, VTEX ha desarrollado las plataformas de Digital Commerce para las principales empresas de Retail del país. Hoy cuentan con 36 tiendas, entre las que se destacan: Elektra, C&A, Sony, MABE, Clickonero, Officemax, Andrea, OGGI y Aldo Conti, entre otras.

Acerca de VTEX
Fundada en 2000, VTEX es líder en tecnología para Digital Commerce y pionera en la comercialización de software como servicio (SaaS) de segunda generación. Con oficinas en Londres, Miami, Madrid, Berlín, Roma, San Pablo, Río de Janeiro, Buenos Aires, Santiago de Chile, Bogotá, México DF y Lima y presencia en 25 países, la compañía ofrece soluciones omnicommerce a tiendas de todos los tamaños e industrias con un enfoque claro en el incremento de conversión, rentabilidad y TRO (tasa de recompra orgánica). Hoy posee una cartera de más de 2300 tiendas que manejan un volumen que agrupadas representan el 35% del eCommerce B2C retail de habla portuguesa y el 16% del eCommerce B2C retail de habla hispana. En abril de 2017, VTEX fue ranqueada por primera vez en el Cuadrante Mágico de Gartner 2017 para Digital Commerce.

Para mayor información: http://es.vtex.com/

 

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Bioprognos presenta un revolucionario test no invasivo para el diagnóstico del cáncer de mama

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Se espera que el nuevo test ahorre hasta un 90% de las biopsias de mama innecesarias que se suelen hacer para confirmar malignidad en hallazgos sospechosos encontrados en los procedimientos de diagnóstico por imagen

BIOPROGNOS (www.bioprognos.com) ha llegado a un acuerdo con el SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y la FUNDACIÓN FABIS para comercializar en exclusiva a nivel mundial los resultados de un estudio en forma de un test de ayuda al diagnóstico para el cáncer de mama. Dicho test se suma a los otros 4 tests para la ayuda al diagnóstico de los cánceres de pulmón, ovario, próstata y origen desconocido, todos ellos certificados con el marcado CE (Medical Device Clase 1, Regla 12, conforme al anexo VII de la Directiva 93/42/ CEE). Además, todos los tests están basados en un simple análisis de sangre (no son invasivos) y pueden realizarse en los principales laboratorios de Europa, Latinoamérica, así como en algunos países de otras regiones geográficas.

El estudio, desarrollado en el HOSPITAL JUAN RAMÓN JIMÉNEZ de Huelva, fue coordinado por el jefe de Oncología del HOSPITAL JUAN RAMÓN JIMÉNEZ, Juan Bayo, y realizado de forma conjunta con los facultativos de análisis clínicos del centro Miguel Ángel Castaño, y del HOSPITAL DE LA CRUZ ROJA de Ceuta, Jacobo Díaz, así como el doctor en Biología Celular de la UNIVERSIDAD DE HUELVA, Francisco Navarro. Dicho estudio ha contado también con otros profesionales del HOSPITAL JUAN RAMÓN JIMÉNEZ y de la FUNDACIÓN ANDALUZA BETURIA PARA LA INVESTIGACIÓN EN SALUD (FABIS).

El avance presentado por este grupo de investigadores a la comunidad científica (recientemente fue publicado en la revista científica Clinical Traslacional Oncology, de reconocido prestigio en el campo de la Oncología), es la creación de un nuevo modelo probabilístico que predice el riesgo de cáncer de mama mediante una analítica de sangre. De este modo, se mejoraría la sensibilidad y especificidad de las actuales pruebas analíticas para el diagnóstico de estas pacientes, avanzando aún más en el diagnóstico precoz. Con todo ello se contribuirá a la mejoría de su evolución clínica, con el consiguiente aumento potencial de la supervivencia.

demás, como parte del acuerdo, BIOPROGNOS también proporcionará los recursos necesarios para continuar con el trabajo ampliando considerablemente el número de pacientes a través de un ensayo multicéntrico internacional que se desarrollará en centros de Alemania, Francia, Italia, Reino Unido, Grecia, Hungría, Polonia, Rumania, República Dominicana y la India.

Bioprognos presentó los resultados de dicho estudio en las pasadas XV Jornadas Nacionales en Ginecología y Obstetricia organizadas por HM HOSPITALES Y GABINETE VELÁZQUEZ, de la mano de la Dra. Mª Dolores Ojeda Jabardo (especialista en cáncer de mama con experiencia en proyectos integrales de salud de la mujer).

Para finalizar, añadir que dicho estudio fue galardonado con el primer premio en la XXV reunión científica de la Sociedad Andaluza de Análisis Clínicos (SANAC), celebrada los pasados días 8 al 10 de marzo en Huelva, seleccionado de entre un total de 202 comunicaciones científicas aceptadas en el congreso.

Sobre Fundación FABIS
FUNDACIÓN ANDALUZA BETURIA PARA LA INVESTIGACIÓN EN SALUD (www.fabis.org) es una organización sin ánimo de lucro que busca promover acciones formativas y de apoyo a grupos de investigación, impulsando aquellos proyectos cuyo fin último sea la generación de conocimiento, la prevención de las enfermedades, la excelencia de los servicios sanitarios y de sus profesionales, la promoción de la salud y la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos.

Sobre HM Hospitales
HM HOSPITALES (www.hmhospitales.com) es el grupo hospitalario privado de referencia en la Comunidad de Madrid, en la Comunidad Gallega y en León.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Dirigido por Médicos y con más de 4.000 empleados en la actualidad, su objetivo es ofrecer una medicina de calidad centrada en el paciente y basada en la asistencia, la docencia, la investigación y la constante innovación tecnológica, para poder así ofrecer a los pacientes y sus familiares la mejor calidad asistencial y el acceso a los últimos avances en medicina lo que garantiza la excelencia en su política de medicina centrada en el paciente.

Sobre Gabinete Velázquez
POLICLÍNICO HM GABINETE VELÁZQUEZ (www.gabinetemedicovelazquez.como), integrado al GRUPO HM HOSPITALES, es una empresa con más de 20 años de experiencia en el sector de la Ginecología y Diagnóstico por imagen con sus más de 100 profesionales, cuenta con una amplia cartera de especialidades médico-quirúrgicas, así como con programas específicos en la prevención y cuidado de la salud.

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Visibilidad extremo a extremo con Riverbed

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Riverbed es la única solución en el mercado que ofrece una visibilidad de extremo a extremo, que combina la experiencia del usuario final, con la infraestructura, la aplicación y el monitoreo de la red; brindando a las empresas una visión integral de la experiencia digital de sus usuarios. Las organizaciones pueden estar seguras que Riverbed cuenta con la tecnología y la experiencia para abordar su transformación digital

Riverbed Technology, La Compañía del Rendimiento Digital, sabe que lo digital está impulsando la innovación y transformando empresas e industrias completas. Las organizaciones alrededor del mundo buscan su conversión digital para mantenerse competitivos en su industria.

Riverbed recientemente anunció el nombramiento de Paul Mountford como CEO, sucediendo a Jerry M. Kennelly, quien se retiró del cargo después de desempeñarse como CEO desde la fundación de Riverbed, de la que fue cofundador en 2002. Jerry se caracterizó por ser un brillante innovador en la industria y Mountford tiene la experiencia, el liderazgo, el enfoque al cliente y la pasión necesarias, para llevar a Riverbed a su siguiente a etapa de crecimiento y consolidación. Actualmente atiende a más de 30,000 clientes, incluidos todos los Forbes Global 100, y tiene un mercado total que supera los $ 30 mil millones.

En el desayuno de trabajo en la Ciudad de México, Rob Rosiello Senior Vicepresidente de Ventas en América, Rosano Moraes VP de Ventas en Latinoamérica y Jorge Sainz, Country Manager México & CA, reafirmaron su compromiso en México como mercado estratégico para el crecimiento y expansión de Riverbed en Latinoamérica, ” México representa el 1% del mercado global de Riverbed y se espera que alcance el 3% en los próximos 3 años” comentó Sainz.

La visita del Sr. Rosiello confirma la estrategia de crecimiento de Riverbed en México, que se apoya fundamentalmente en sus socios de negocios. “Actualmente contamos con 12 distribuidores, buscamos llegar a 30 y extendernos en la República Mexicana en regiones donde actualmente Riverbed no tiene una presencia relevante´. Lo anterior gracias a Riverbed Rise, el nuevo Programa para Socios de Negocio. “Riverbed Rise se basa en la simplicidad, flexibilidad y rentabilidad para los socios. El programa se adapta de forma única a múltiples modelos de negocios y necesidades de los socios. Aún más importante, recompensa los logros en actividades estratégicas clave y prioridades de ventas conjuntas.” dijo Rosiello.

Actualmente las TI potencian el negocio, los clientes que modernizan su arquitectura de red para la nube y el mundo digital están buscando visibilidad para ver cómo se están desempeñando las iniciativas digitales, y la infraestructura para mejorar la agilidad y el rendimiento, y Riverbed cuenta con la tecnología y la experiencia del cliente para abordar esta importante transición de la industria. “Riverbed es la única solución en el mercado que ofrece una visibilidad de extremo a extremo, que combina la experiencia del usuario final, con la infraestructura, la aplicación y el monitoreo de la red; brindando a las empresas una visión integral de la experiencia digital de sus usuarios. Es el momento ideal para que los socios de negocio se sumen a Riverbed y para que las empresas que estén seguros que Riverbed cuenta con la tecnología y la experiencia para abordar su importante transición” finalizó Sainz.

Acerca de Riverbed
Riverbed, La Compañía del Rendimiento Digital, permite a las organizaciones maximizar su rendimiento digital en todos los aspectos de su negocio, permitiendo a los clientes repensar lo posible. La Plataforma unificada e integrada para el Rendimiento Digital de Riverbedä permite una poderosa combinación de soluciones para la Experiencia Digital, Redes en la Nube y en Cloud Edge, las cuales proveen de una moderna arquitectura de TI a las empresas digitales, ofreciendo nuevos niveles de agilidad operacional y acelerando drásticamente el rendimiento del negocio y los resultados. Con más de $1000 millones en ganancias anuales, los más de 30000 clientes de Riverbed incluyen al 98% de los Fortune 100 y al 100% de los Fober Global 100. Aprenda más en riverbed.com.

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Fundación Gigante y UNETE: Mejorando la calidad de la educación

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Fundación Gigante, colabora con UNETE desde hace una década. 8 de cada 10 niños indígenas tienen un aprendizaje insuficiente de acuerdo con el INEE

UNETE busca terminar con la brecha educativa en México, contribuyen a la causa mejorando la calidad y la equidad de la educación por medio de la introducción de tecnología en los procesos de enseñanza-aprendizaje. Alejandro Almazán, director general, afirma que el acceso a la tecnología y la conectividad ayuda a que haya equidad entre los niños de comunidades rurales y los que viven en ciudades. No obstante, esos recursos no garantizan totalmente el alcance de las metas. “No porque un niño tenga acceso a una computadora significa que va a tener un gusto por el estudio o que va a aprender más”, señaló.

La organización no solo brinda apoyo, igualmente está en constante búsqueda de socios que respalden la causa y favorezcan el cierre de la brecha educativa en México, es por ello, que Fundación Gigante quien siempre está apoyando causas benéficas para México colabora con UNETE desde hace una década de distintas maneras, ya sea abriéndoles las puertas para establecer vínculos con otras empresas u organizaciones, o bien, ayudándolos a realizar campañas de recaudación para el programa Socios UNETE, el cual busca que una persona aporte recurrentemente a través de una tarjeta de crédito.

Con el apoyo de Fundación Gigante, a mediados del 2017 la campaña de recaudación de Socios UNETE se abrió por primera vez en dos centros comerciales de Gigante Grupo Inmobiliario, con gran afluencia de personas: Gran Terraza Lomas Verdes y Miyana, logrando sumar a 370 socios nuevos, de los cuales el 60% son mujeres y el 40% son hombres.

“Todo lo que recaudamos nos va a permitir brindar acceso a más niños a aulas de medios, contenidos pedagógicos digitales y, obviamente, la formación y capacitación de los docentes”, declaró Fernando Pinaya, Director de Desarrollo de UNETE.

La educación es el pilar del futuro del desarrollo de México y una persona que quiera contribuir a ese desarrollo puede, sin duda, acercarse a iniciativas como ésta, si tú también te quieres convertir en Socio UNETE puedes ubicar las brigadas en Gran Terraza Lomas Verdes y Miyana o contacta directamente a la organización a través de su página web.

www.fundaciongigante.org.mx

 

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Danfoss presenta su primer ciclo de conferencias `Engineering Tomorrow´ #ETtalks

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Danfoss presenta las #ETtalks en colaboración con la Harvard Business Review en donde participan speakers inspiradores

Danfoss, www.danfoss.com el líder mundial que suministra tecnologías que satisfacen la creciente demanda de los alimentos, cadena de producción, eficiencia energética, soluciones amigables con el clima e infraestructura moderna; presentó el programa del Primer Ciclo de Conferencias `Engineering Tomorrow´ #ETtalks el cual se llevará a cabo en el Museo POLIN Warzaw el 17 de abril en Polonia, y con próximas ediciones para desarrollarse en Ucrania, Dubai, Brasil e India a lo largo del año.

Danfoss ha organizado las #ETtalks en conjunto con Harvard Business Review para desarrollarlas en todo el mundo y con ellas inspirar un futuro con mayor eficiencia energética, según el acuerdo de Paris el consumo total de energía en los edificios representa el 40%. Las has conferencias #ETtalks se transmitirán en vivo a una audiencia mundial con temas relacionados al uso de la tecnología disponible para construir edificios y sistemas de energía eficiente tanto en el presente como en el futuro, aprovechando el conocimiento y la experiencia de los mejores en la industria.

En esta primera edición de #ETtalks participan Rachel Kyte, CEO de Sustainable Energy for All; Carlo Ratti, arquitecto e ingeniero, profesor del MIT Senseable Lab; Natalia Hatalska, Trendwatcher y fundadora del instituto de la visión artificial de Infuture Hatalska; y como invitado especial, el Alpinista Denis Urubko.

Durante #ETtalks, los participantes buscarán respuestas a preguntas intrigantes, como:

• ¿Sentirán y responderán los edificios del futuro?

• ¿Puede un supermercado convertirse en una central eléctrica virtual?

• ¿En qué tipo de oficinas trabajaremos en 2120?

El profesor Carlo Ratti, director y socio fundador del MIT Senseable City Lab, Carlo Ratti Associati, dijo que está muy emocionado de formar parte de #ETtalks en Varsovia. “Creo que deberíamos promover más eventos como este ya que reúnen a personas de diferentes orígenes, para colaborar y compartir ideas sobre temas relevantes como el clima y la energía, con el objetivo de discutiendo nuestro futuro común”.

Karolina Barcewicz, Directora de Comunicaciones en Danfoss Polonia, responsable de la organización del evento en ese país expresó que “#ETtalks es una ventana al mundo de la tecnología más nueva conectada con nuestro futuro energético y acción climática. Acogeremos a los oradores más interesantes de todo el mundo, que hablarán sobre visiones de edificios y ciudades del futuro. Tenemos un evento único en su género nuestros participantes son todos profesionales que harán realidad estas visiones”.

Los invitados de #ETtalks son personalidades destacadas del mundo de la ciencia, la tecnología y las empresas, que crean o influyen en el desarrollo de soluciones innovadoras para la mejora de la eficiencia energética. La lista de oradores incluye:

  • Natalia Hatalska. Trendwatcher, Analista, fundadora y líder de Infuture Hatalska Foresight Institute
  • Carlo Ratti. Director, MIT Senseable City Lab, y Soicio Fundador de Carlo Ratti Association
  • Kjell H. Strøm. Vice Presidente Senior, Cooling, Danfoss
  • Katarzyna Zawodna-Bijoch. Presidente and CEO en Skanska’s unidad de desarrollo comercial en CEE
  • Stanislav Frnka. CEO en HB Reavis en Polonia
  • Aleksandra Przegalińska. Filósofo y experto en inteligencia artificial
  • Waldemar Olbryk. Miembro del Consejo y responsable del Mercado residencial en Echo Investment
  • Denis Urubko. Alpinista, una de las 15 personas en el mundo en escalar lo 14 picos más altos.

Ralph Talmont, el curador de TEDxWarsaw, es el anfitrión del Congreso #ETtalks cuyos socios son Harvard Business Review Polonia, el Instituto ICAN Institute, Sustainable Energy for All. El Congreso #ETtalks es gratuito, pero tiene cupo limitado, se requiere registrarse en #ETtalks: www.ettalks.hbrp.pl También podrá seguirla online a través de livestreaming en Facebook: www.facebook.com/DanfossPoland/

 

 

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El British Council impulsa a líderes emergentes a desarrollar nuevas narrativas sobre migración

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Durante el mes de marzo, diecisiete jóvenes de México, Estados Unidos, Reino Unido y Canadá participaron en el programa Policy Incubator

Como parte de su labor en la promoción del talento emergente y la transformación social, el British Council presentó el Policy Incubator (Incubadora de Políticas Públicas). A través de este proyecto, la organización creó un espacio de empoderamiento para el desarrollo y la divulgación de narrativas alternativas sobre migración, un tema compartido en la agenda pública de las naciones participantes.

En el mes de marzo, 17 jóvenes de México, Estados Unidos, Reino Unido y Canadá de diversos sectores, se reunieron para un taller en el Museo Memoria y Tolerancia en la Ciudad de México. Durante el evento, exploraron el papel que juegan las narrativas en la creación de ideas y en la conciencia colectiva, en particular al hablar de temas complejos como la migración. En él, los jóvenes trabajaron en alianza con el British Council para desarrollar discursos positivos, inclusivos y constructivos sobre migración a través de distintos Proyectos de Acción Social, que la institución orgullosamente estará financiando en los meses por venir.

El British Council considera fundamental el desarrollar las habilidades de estos jóvenes; así como el crear alianzas con el gobierno, el sector privado y líderes comunitarios. Con ello en mente, fueron sumados al proyecto mentores de la talla de Alejandro Poiré, decano de la escuela de gobierno y transformación social del ITESM; Bosco Martí, director ejecutivo por México y República Dominicana ante el Banco Interamericano de Desarrollo; Eunice Rendón, experta en prevención de la violencia y del delito coordinadora de Agenda Migrante; y Constanza Gómez-Mont, cofundadora de C Minds.

“Nuestro objetivo es contribuir a crear comunidades inclusivas, prósperas, igualitarias y seguras. Estamos agradecidos por haber acompañado a estos líderes emergentes en su trayecto para convertirse en agentes de cambio. El programa Policy Incubator ha abierto espacios de diálogo y colaboración entre líderes emergentes y los actuales tomadores de decisiones, y el resultado de ello son proyectos emocionantes, innovadores y con muchísimo potencial”, señaló Jennifer Cosgrave, directora de Programas de Sociedad del British Council en México.

Por su parte, Kevin Mackenzie, director general del British Council en México, agregó: “Las narrativas importan porque pueden influenciar la manera en que pensamos y frecuentemente guían nuestras acciones y decisiones. Para el British Council es una prioridad el expandir los horizontes de los jóvenes. Esta iniciativa permitió además que pensaran en proyectos innovadores para generar un diálogo más matizado, positivo e inclusivo en materia de migración, un tema sumamente relevante para nuestras sociedades”.

Adicionalmente, el British Council invitó al Dr. Georg Löfflmann, investigador de la Universidad de Warwick, a presentar el proyecto “Narrativas diarias sobre la seguridad e inseguridad de las fronteras” para lograr involucrar a la sociedad civil en esta discusión. Este proyecto ha realizado un esfuerzo enorme por entender las perspectivas y experiencias de la población europea alrededor del tema de la migración, para recordar la dimensión humana de esta problemática global.

Sobre el British Council
El British Council es la organización internacional del Reino Unido para las relaciones culturales y las oportunidades educativas. El British Council trabaja en construir lazos de confianza y cooperación entre el Reino Unido y más de 100 países alrededor del mundo. Trabajamos diariamente con personas que quieren más y mejores oportunidades para unirse a la comunidad global; con líderes que buscan progreso e innovación para construir sociedades más igualitarias.

Cientos de miles de profesores necesitan seguirse capacitando en la enseñanza del idioma inglés, mientras escuelas y universidades buscan la internacionalización. Simultáneamente los artistas y las personas creativas, en todas partes, desean intercambios recíprocos y enriquecedores, que construyan economías más creativas y nos ayuden a ver el mundo y a los otros en nuevas maneras.

Para todos nosotros, nuestra prosperidad y felicidad se fundamentan en la confianza y cooperación. Por esta razón, con nuestros aliados en el Reino Unido y la región, nos proponemos una estrategia para el crecimiento e innovación para ayudar a responder a estos retos. Nuestro objetivo es fortalecer las relaciones culturales con América, de tal manera que permita que personas del Reino Unido aprendan y se beneficien con los contactos en la región. Si quieres unirte a nosotros, nos gustaría conocerte.

Para más información visitar: www.britishcouncil.org.mx. Se puede estar en contacto con el British Council a través de https://www.twitter.com/mxbritish y Facebook: BritishCouncilMexico

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Reconoce Cámara de Comercio del Canadá en México a GMI Consulting como la empresa más innovadora en el país

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Para CANCHAM, GMI Consulting es la empresa más innovadora en México por desarrollar una metodología jurídico-antropológica para llevar a cabo la gestión social de los proyectos y la integración de las Evaluaciones de Impacto Social

En el marco de los Premios CANCHAM Outstanding Business Awards (COBA) 2018, la Cámara de Comercio del Canadá en México, A.C. (CANCHAM), reconoció a GMI Consulting como la empresa más innovadora en México por el desarrollo de una metodología jurídico-antropológica para llevar a cabo la gestión social de los proyectos y la integración de las Evaluaciones de Impacto Social.

La CANCHAM, que representa a más de 300 empresas canadienses y no-canadienses, reconoció con los Premios COBA a las empresas que contribuyen con aportaciones excepcionales a los objetivos de la Cámara en México, además de trabajar para promover el comercio y la inversión entre México y Canadá en cinco categorías: Responsabilidad Social Empresarial, Inversión, Innovación, Conectividad y PYMEs.

“El trabajo que realiza GMI Consulting cumple con los principios de transparencia en la información que brinda a la población, inclusión de las comunidades en la identificación de los impactos sociales que puede provocar un proyecto, y consulta con los actores de interés en el diseño y operación de los programas de gestión social”, afirmó María de las Nieves García-Manzano, Socia Fundadora y Directora General de la firma consultora, al recibir el Premio COBA a la Innovación.

GMI Consulting ha integrado dentro de su metodología las mejores prácticas internacionales en materia de gestión social, tales como las Directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) para empresas multinacionales, los Protocolos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en materia de beneficios sociales compartidos, los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de la ONU, y las Normas de Desempeño en Sostenibilidad Ambiental y Social de la Corporación Financiera Internacional, entre otros; todo ello enmarcado en los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

“Nuestra empresa consultora está comprometida con el desarrollo incluyente, particularmente de la población vulnerable como mujeres, niños, adultos mayores, e indígenas”, mencionó María de las Nieves García-Manzano.

Otra de las razones por las que GMI Consulting se hizo acreedora a este reconocimiento es por ser la primera Consultora mexicana con un enfoque interdisciplinario para la gestión social y ambiental de grandes proyectos de infraestructura, que utiliza herramientas cualitativas de enfoque participativo para involucrar a las comunidades y fomentar su participación en la planeación y desarrollo de los proyectos.​

Acerca de GMI Consulting:
GMI Consulting
es la primera consultora mexicana especializada en Gestión Social, Ambiental y de Infraestructura. Reconocida en 2015 por la Revista Consultoría como una de las empresas de consultoría más importantes en México.

Para mayor información contactar con:

Eneas Mares

Énfasis Corporativo, S de RL de CV

(55) 65 86 71 00
(55) 27 62 20 73

eneas@enfasiscorporativo.com

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Mexicanos en riesgo de ser espiados cuando se conectan a puntos de acceso Wi-Fi públicos

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Si bien la conexión a Wi-Fi pública es conveniente, existen riesgos de privacidad y seguridad involucrados, que los usuarios deberían considerar

Según una encuesta de Avast, líder mundial en productos de seguridad digital, la mayoría de los mexicanos, (55%) se conectan a redes Wi-Fi gratuitas en áreas públicas, mientras que solo una pequeña minoría (6%) usa una solución VPN (red privada virtual) que encripta y protege su conexión Wi-Fi. La cantidad de personas que se conectan al Wi-Fi público sin protección puede aumentar ya que Google anunció recientemente que llevaría Google Station, la plataforma pública de Wi-Fi de Google, a México.

Google Station ahora está disponible en más de 60 ubicaciones en la Ciudad de México y en todo el país, incluidos aeropuertos, centros comerciales y estaciones de transporte público. El plan de Google es llegar a más de 100 ubicaciones para fines de 2018, brindando a los mexicanos más oportunidades de conectarse en la marcha. Si bien la conexión a Wi-Fi pública es conveniente, existen riesgos de privacidad y seguridad involucrados, que los usuarios deberían considerar.

La conexión Wi-Fi pública sin VPN es una de las mayores amenazas para la seguridad móvil. Las redes públicas de Wi-Fi son un punto de entrada fácil para que los ciberdelincuentes ataquen y la mayoría de los usuarios no se dan cuenta de que toda la información personal transferida a través de redes Wi-Fi abiertas y desprotegidas, se vuelve vulnerable. Además, hay un mayor número de ciberdelincuentes que operan redes falsas con la intención de recopilar y explotar los datos de cualquier dispositivo conectado a esa red y, a veces, es difícil para un usuario distinguir la diferencia: estos atacantes pueden usar el mismo nombre o similar para su red fraudulenta, protegida por el mismo nombre de usuario y contraseña.

“Se sabe ampliamente que las redes Wi-Fi abiertas sin contraseñas no son seguras, sin embargo, en realidad, la mayoría de los usuarios se conectan, sin tomar medidas para protegerse. Con una VPN, los usuarios pueden proteger fácilmente su privacidad”, dijo Cristian Gallardo, Gerente Regional de Avast para América Latina. “`Descubrimos que tres de cada cinco mexicanos prefieren redes de Wi-Fi públicas gratuitas que no requieren registro o una contraseña para conectarse y solo el 6% de los encuestados dijeron que usaron una VPN para protegerse cuando se conectaban”.

El propósito de usar una VPN es proteger los datos valiosos para que no caigan en las manos equivocadas, así como anonimizar las actividades en línea. Una VPN crea una conexión cifrada segura y canaliza el tráfico a un servidor proxy. La conexión encriptada protege los datos personales, evitando así que los atacantes accedan o incluso alteren las comunicaciones a través de Internet, especialmente protegen la información cuando los usuarios se conectan a zonas Wi-Fi inseguras en áreas públicas, como cafeterías, aeropuertos y hoteles.

Para defender a los usuarios, Avast ofrece Avast SecureLine VPN, que protege las conexiones de Internet de los usuarios con encriptación de grado militar y oculta su dirección IP, esencialmente haciéndolos invisibles para los ciberdelincuentes, ocultando el historial de navegación de los usuarios, para evitar que alguien más monitoree su comportamiento en línea. Avast SecureLine VPN está disponible para smartphones y tabletas Android en Google Play y para dispositivos iOS en la App Store de Apple.

* La encuesta en línea fue realizada en febrero de 2017 entre los usuarios de Avast.

Acerca de Avast:
Avast Software (www.avast.com), líder global en productos de seguridad digital para consumidores y empresas, protege a más de 400 millones de personas en línea. Avast ofrece productos con las marcas Avast y AVG que protegen a los usuarios de amenazas en internet y el escenario de amenazas de Internet de las Cosas que está en constante evolución. La red de detección de amenazas de la empresa está entre las más avanzadas del mundo, y utiliza tecnologías de aprendizaje automático e inteligencia artificial para detectar y detener amenazas en tiempo real. Los productos de seguridad digital Avast para dispositivos móviles, PC o Mac están clasificados como los mejores y certificados por VB100, AV-Comparatives, AV-Test, OPSWAT, ICSA Labs, West Coast Labs, entre otros. Avast cuenta con el respaldo de CVC Capital Partners y Summit Partners, que son sociedades de inversión de capital privado líderes en el mundo.

 

Fuente Comunicae

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