RVU compra la división de comparadores de seguros de Admiral Group por más de 13.600 millones de pesos

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RVU y Admiral Group anuncian la compraventa de la división de comparadores de seguros: Confused.com en Reino Unido, Rastreator.com en España, Lelynx.fr en Francia y Rastreator.mx en México, tras llegar a un acuerdo por más de 13.600 millones de pesos mexicanos

Admiral Group y la división de comparadores RVU, perteneciente a Red Ventures, han llegado a un acuerdo de compra y adquisición de Penguin Portals y Preminen, y entre los que se incluyen las web de comparación de Admiral Group. En esta compra-venta, Red Ventures se hace con la operación de estas compañías por una suma de más de 508 millones de libras (13,604.24 millones de pesos aproximadamente), lo cual le permite aumentar su capacidad de desarrollo y crecimiento. Se ha de completar esta información con el hecho de que la operación se encuentra aún sujeta a la aprobación regulatoria pertinente y correspondiente.

El acuerdo incluye Penguin Portals, o lo que es lo mismo: la división de comparadores creada por Grupo Admiral desde el año 2002 y de la que forman parte: Confused.com, el primer sitio de comparación ubicado en Reino Unido; Rastreator.com, comparador líder en España; Lelynx.fr, comparador en Francia y, el más reciente lanzamiento del Grupo en México, Rastreator.mx (www.rastreator.mx) y Seguros.com. En esta compra también se adquiere Preminen, compañía creada por Admiral y Mapfre en 2016 para aumentar y expandir el negocio de los comparadores a otros mercados y/o países.

Los equipos operativos y administrativos, así como la dirección de Penguin Portals, representada por Elena Betés, continuarán desempeñándose de la misma manera y con un mismo objetivo bien conocido en el sector: “ayudar a los clientes a tomar las mejores decisiones sobre sus productos financieros. Y dotar a los usuarios de información y herramientas necesarias para comparar y contratar los mejores productos y servicios que afectan a sus hogares”.

Parte de la estrategia de RVU con esta compra y adquisición de Penguin Portals es ampliar el negocio de Zoopla Group en el sector financiero y asegurador, no solo en Reino Unido sino en el mercado internacional.

Según declaraciones de Elena Bétes, CEO de Penguin Portals: “Penguin Portals y RVU comparten el mismo propósito y pasión: empoderar a los usuarios para que tomen las mejores decisiones. Sé que hablo en nombre de toda la ‘familia Penguin’ cuando digo que estamos encantados con el camino que tenemos por delante.

Nuestros usuarios y nuestros equipos son fundamentales y están siempre en el centro de todo lo que hacemos. En Penguin Portals compartimos una misma cultura, y estoy segura de que nuestra ambición y nuestra gran capacidad de adaptación, que ha quedado patente durante este año, seguirán creciendo en el futuro.

Sé que, con el apoyo de RVU, podremos ser más fuertes, desarrollar nuestro potencial y ayudar a un mayor número de usuarios en todo el mundo.

Queremos dar las gracias al Grupo Admiral por todo el apoyo que hemos recibido durante estos años y, sobre todo, por inculcarnos una cultura corporativa que ha sido parte importante de nuestro éxito, al igual que nuestro posicionamiento de negocio, centrado en el usuario y en sus necesidades. Me gustaría mostrar mi agradecimiento en particular a David, Milena y Henry por su visión y su confianza”.

Por su parte, el CEO de RVU, Tariq Syed afirmó que: “Penguin Portals supone una gran oportunidad para ampliar nuestra cartera de comparadores y nuestro alcance geográfico. Con la misión compartida de capacitar a los usuarios para que puedan tomar decisiones con seguridad, estoy increíblemente emocionado por ver las oportunidades que podremos crear juntos. Además, compartimos una misma cultura corporativa basada en generar negocio de forma ética y mantener al usuario en el corazón de todo lo que hacemos.

Con una marca sólida y centrada en el mercado asegurador, Confused.com complementa perfectamente la experiencia de Uswitch en cuanto a servicios del hogar. Del mismo modo, contar con otras marcas establecidas con éxito en otros países nos permitirá ayudar a más consumidores a encontrar las ofertas adecuadas en función de sus necesidades”.

Acerca de Penguin Portals y Preminen
Admiral Group en el año 2009 reunió toda su línea de negocio de comparación bajo las marcas de Penguin Portals y Preminen, creando la red de plataformas de comparación de productos y servicios financieros más grande del mundo. Actualmente, cuenta con operaciones en Reino Unido, España, Francia, México e India.

Penguin Portals Limited se encuentra bajo el mando de Elena Betés y alberga marcas como Confused.com, en Reino Unido; Rastreator.com, en España; Lelynx.fr, Francia y Rastreator.mx en México y como hub para latinoamerica. Asimismo, Admiral Technologies (con sede en India) es parte del Holding, y se confiere como el brazo tecnológico y de servicio global de los sitios de comparación.

Por su parte, Preminen es la subsidiaria de Admiral Group plc que tiene una Joint Venture con la aseguradora española Mapfre. Preminen es la incubadora de Start Ups del Grupo, encargada de expandir el negocio de comparación a otros mercados en el mundo.

Acerca de RVU y Zoopla Group
RVU es la división de comparadores de Red Ventures, y fue creada en 2018 en Reino Unido como parte del Grupo ZPG plc. Una de sus principales marcas es Uswitch, comparador de servicios para el hogar. Ya en 2017, concluyó la compra de Money.co.uk por 140 millones de libras. Y desde 2018, forman parte de la firma de inversionistas Silver Lake Partners, también accionista en Red Ventures.

Por su lado, Red Ventures es una compañía con capital estadounidense que cuenta con importantes marcas digitales como Lonely Planet, CNET, ZDNet, TV Guide, Metacritic, GameSpot, Chowhound, Healthline Media y Bankrate. Y desde 2015, se apoya por el grupo inversor de Silver Lake, GIC y PSP; y tiene operaciones internacionales en Reino Unido y Brasil, con más de 100 marcas y 3,000 empleados.

Durante los últimos 20 años, Red Ventures ha creado una cartera de marcas influyentes, plataformas digitales y asociaciones estratégicas que trabajan juntas para conectar a millones de personas con el asesoramiento de expertos. A través de contenido de calidad y de una experiencia online personalizada, Red Ventures facilita que las personas tomen las mejores decisiones sobre sus hogares, salud, viajes, finanzas, educación y entretenimiento; es decir, la misma filosofía que vive Penguien Portals.

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Homeschool Montessori Ángela Yepez, entrenamiento para mamás con un exitoso método educativo desde casa

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Ángela Yepez, reconocida profesora Montessori certificada con más de 12 años de experiencia, forma a madres para que desde su hogar puedan educar exitosamente a sus niños con una metodología de enseñanza reconocida a nivel mundial a través de su Academia Montessori para mamás

Una de las primeras preocupaciones de los padres al nacer sus hijos es la educación que van a tener. Desde niños la elección del jardín infantil, colegio y universidad, son decisiones fundamentales para sentar las bases de formación y futuro en la vida de cada ser.

Tomando como referencia la frase “la educación comienza desde casa”, los padres son los primeros responsables de la educación de los hijos y de acuerdo a la influencia que ejercen sobre ellos pueden condicionar sus decisiones para construir su futuro bajo los parámetros aprendidos en la primera infancia. De hecho, la preparación inculcada en los primeros años desde casa es tan trascendental que se fundamenta como el pilar principal para marcar el porvenir en un contexto familiar, educativo y de relaciones interpersonales.

Precisamente y teniendo como base fundamental la educación desde casa, la Academia Montessori Para Mamás Ángela Yepez (AMPM) se especializa junto con los padres como principales educadores, en apoyar la formación académica de los hijos y el desarrollo de los mismos.

¿En qué consiste el método Montessori?
Ángela Yepez como madre, coach y profesora Montessori certificada, brinda una guía Montessori para mamás para darles apoyo constante en la dura tarea de educar a sus hijos desde casa. Tal y como lo establece el método el cual tiene una sólida y fundamentada trayectoria de más de 100 años, los niños absorben como esponjas toda la información que requieren y necesitan para su actuación en la vida diaria. De manera espontánea y tal como se aprende a gatear, caminar y correr, se puede aprender a hablar, escribir, leer y desarrollar diferentes actividades de forma natural.

Según Ángela Yepez creadora y fundadora de la Academia Montessori para mamás, “Es necesario comenzar la educación de los sentidos en el período formativo e cual comienza metódicamente en la infancia y debería continuar durante todo el período de instrucción que consiste en preparar al individuo para la vida en sociedad”.

De igual manera, este método educativo se caracteriza por generar en el niño independencia, libertad y desarrollo natural mediante la observación del adulto guía. Uno de los factores más importantes a tener en cuenta es el ambiente de trabajo el cual debe ser ordenado, estético y simple, donde cada elemento tiene su razón de ser, ofreciendo al niño la oportunidad para realizar un trabajo elegido con plena libertad donde se propicie períodos prolongados de concentración sin ninguna interrupción. La utilización de materiales por parte de los niños son elementos diseñados especialmente para desarrollar habilidades cognitivas que permitan explorar e investigar de manera individual las cosas, siendo los mismos infantes responsables de su propio aprendizaje.

Durante los primeros 3 años de vida del niño se establecen las bases para su desarrollo, período el cual se denomina “embrión espiritual”, donde a través de los sentidos, el aprendizaje se hace de manera natural, incorporando experiencias, emociones y relaciones las cuales forman su cerebro y personalidad. Enfocándose en el desarrollo del movimiento coordinado, habla e independencia, el niño podrá descubrir su propio potencial y lugar dentro de la sociedad.

Con Montessori los niños de 3 a 6 años trabajan las siguientes áreas:

  • Vida Práctica: son actividades para entrenar una serie de destrezas relacionadas con coordinación, precisión, autocontrol, concepto, disciplina, concentración, autonomía, orden, respeto y tolerancia, ayudando al desarrollo por medio de movimientos repetitivos con un pensamiento ordenado.
  • Sensorial: como base de la educación sensorial, el objetivo principal de estas actividades es ayudar al niño en su esfuerzo por resolver las muchas y variadas impresiones dadas por los sentidos. Estas actividades están especialmente diseñadas para desarrollar, ordenar, ampliar y refinar su percepción en esta área.
  • Matemáticas: con una variedad de materiales, se enseña al niño manipulando elementos concretos hasta llegar a los abstractos, ayudándolo a desarrollar una base sólida en matemáticas y geometría. Durante los primeros años el niño puede aprender los conceptos básicos de las matemáticas y la relación entre números y cantidades.
  • Lenguaje: los niños aprenden a escuchar, hablar y luego a escribir y leer a través de diversos materiales y actividades que brindan un sin número de oportunidades para que amplíen su vocabulario.
  • Cultura: en esta área los estudiantes trabajan con tarjetas de nomenclatura, vocabulario, definiciones y conocimiento específico, mezclados con lectura y escritura para brindar una extensión práctica de habilidades en lenguaje.

Boot Camp Montessori para mamás
Es un programa exclusivamente para madres cuyo objetivo es brindar herramientas para que puedan ayudar a sus hijos en su desarrollo, el cual genera un espacio para aprender técnicas y actividades para trabajar en casa con los hijos (Homeschool Montessori para mamás).

El curso consta de 5 sesiones y en cada una de ellas se trabaja en un área de la metodología Montessori. Las 5 sesiones son: vida práctica, sensorial, lenguaje, matemáticas y cultural. Cada sesión consta de 2 videos de 25 minutos aproximadamente cada uno, acompañados con material de apoyo en PDF.

Por tratarse de videos pregrabados, las madres pueden verlos a su propio ritmo, parar y continuar las veces que sean necesarias para que cada lección sea clara, determinando así su propio tiempo de estudio.

Adicionalmente de los videos en la plataforma virtual, las mamás tienen clases via zoom donde se profundiza en los temas y se aclaran conceptos.

Boot Camp Montessori para mamás está diseñado para capacitar a las madres a enseñar diferentes actividades a los hijos el cual requiere compromiso y esfuerzo para el óptimo desarrollo educativo de los infantes.

Finalmente y como una de las principales razones de éxito que tiene Ángela en su Academia Montessori Para Mamás (AMPM) es la pasión y empeño con la cual realiza su trabajo, haciendo un exhaustivo seguimiento a todas las madres participantes, llegando a crear un vínculo cercano para empoderarlas y afianzar su capacidad de enseñanza.

La comunidad de Mamás Montessori, nombre dado a las participantes en el Boot Camp Montessori para Mamás, hacen parte de un grupo cerrado donde constantemente están recibiendo capacitación.

Para obtener mayor información y poder acceder al programa de Formación Montessori para mamás, consultar:

https://academiamontessoriangelayepez.com/
https://www.facebook.com/BootCamp-Montessori-para-mam%C3%A1s-110157154125352/
https://www.instagram.com/angie_montessori/?igshid=bge2kxvyq5z0

Contacto
P.O.BOX 42481 Vellore PO
Woodbridge, ON L4H 3M2 Canadá
info@academiamontessoriangelayepez.com

Acerca de Academia Para Mamás, Ángela Yepez (AMPM)
Ángela Yepez, reconocida profesora Montessori certificada con más de 12 años de experiencia, forma a madres para que desde su hogar puedan educar exitosamente a sus niños con métodos de enseñanza alternativos reconocidos a nivel mundial a través de su Academia Montessori para mamás, brindando herramientas para ayudar a los hijos en su desarrollo, generando espacios con técnicas y actividades aplicables para trabajar en casa con los hijos (Homeschool Montessori para mamás).

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Indonesian Trade Promotion Center renace en México

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ITPC abre sus nuevas oficinas para seguir apoyando y fortaleciendo la relación comercial entre Indonesia y México

Indonesian Trade Promotion Center es la oficina de promoción comercial de la República de Indonesia en México. Su objetivo es fomentar la relación comercial entre México y Centroamérica (Guatemala, El Salvador y Belice) con Indonesia, así como facilitar el contacto entre empresarios y emprendedores de ambas regiones, y asesorar a empresas indonesias interesadas en ingresar a estos mercados latinoamericanos en concreto.

Sus servicios son totalmente gratuitos dada su subordinación al Ministerio de Comercio de la República de Indonesia (KEMENTERIAN PERDAGANGAN), así como a su embajada en la Ciudad de México.

El Centro de Promoción Comercial de Indonesia (ITPC) Ciudad de México ha ocupado su nueva oficina. Como una mariposa renacida de un capullo, ahora ITPC Ciudad de México tiene una nueva cara. Actualmente la oficina del ITPC de la Ciudad de México se encuentra en un lugar muy estratégico en una de las zonas más exclusivas de la ciudad. Esta oficina está ubicada en la intersección de Moliere, en Homero 1303, Local 4.

Esta ubicación está en una calle lateral y se encuentra entre 3 centros comerciales, a saber, ANTARA, PALACIO DE HIERO y MIYANA. La reubicación de la oficina tiene como objetivo hacerla más accesible a los empresarios en México que estén interesados en los productos indonesios. Además, debido a su ubicación abierta, es más fácil para los empresarios mexicanos encontrar información sobre los productos.

No solo una nueva cara, sino que la nueva oficina de ITPC Ciudad de México también tiene nuevas características. Esta oficina está integrada con una cafetería. Esta cafetería servirá café auténtico de Indonesia, este país es famoso por su sabor a café único. Para los mexicanos que quieran probar un sabor diferente de café, pueden dirigirse a la cafetería. Además, también se servirán varios bocadillos indonesios.

La inauguración de esta oficina se llevó a cabo a principios de diciembre de este año por el Ministro de Comercio y el Embajador de Indonesia en México y como invitados especiales la influencer Mónica Almada y Gilberto Borja, Presidente Fundador del Patronato del Muac. En esta apertura se llevó a cabo una cata de café de origen indonesio y un performance representativo de esta cultura.

ITPC Ciudad de México está bajo los auspicios del Ministerio de Comercio de la República de Indonesia. En México, la ITPC está coordinando con la Embajada de la República de Indonesia para traer mejor el nombre de Indonesia al nombre del pueblo mexicano. ITPC Ciudad de México es un puente entre empresarios mexicanos y empresarios indonesios para establecer una relación de negocio. Indonesia tiene productos de alta calidad a precios competitivos, por lo que con la ayuda de ITPC Ciudad de México se espera que pueda ayudar a los emprendedores mexicanos encontrar sus productos indonesios.

Dado el potencial de intercambio comercial (en el caso de México superior a los $18 mil millones de dólares) de la zona con Indonesia, pone a disposición del público en general y empresarios la información referente a los diez principales productos de origen indonesio, así como 10 adicionales con extraordinario potencial.

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Pacific Green firma un memorando de entendimiento con Shanghai Electric Gotion New Energy Technology CO., LTD.

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Pacific Green Technologies, Inc. (la «Compañía» o «PGTK», (OTCQB:PGTK)) anuncia la firma de un Memorando de Entendimiento del Acuerdo Marco de Fabricación Estratégica de Sistemas de Almacenamiento de Energía de Batería (el «Acuerdo Marco») con Shanghai Electric Gotion New Energy Technology Co., Ltd. LTD. («SEG»)

Bajo los términos del Acuerdo Marco, las partes trabajarán juntas para el desarrollo de varios proyectos de Sistemas de Almacenamiento de Energía de Baterías de iones de litio (BESS) en todo el mundo. PGTK, a través de su subsidiaria de propiedad absoluta, Pacific Green Energy Storage Technologies, Inc., gestionará la ejecución general de cada proyecto, incluyendo el diseño del sistema, la integración y la optimización comercial, mientras que SEG producirá la tecnología de las baterías como fabricante del equipo.

Scott Poulter, director ejecutivo de PGTK, comentó: «El sector BESS en todo el mundo se está desarrollando a un ritmo exponencial y con la firma de este Acuerdo Marco, hemos combinado ahora las capacidades existentes de PGTK tras la adquisición de la empresa de tecnología BESS del Reino Unido, Innoergy Limited, con la capacidad, la tecnología y la experiencia de SEG, para asegurarnos de que podemos satisfacer la demanda en este sector en rápida expansión».

James Gratton, Director Técnico de Pacific Green Energy Storage Technologies, Inc., señaló: «SEG se ha establecido como uno de los mayores y más reputados integradores de tecnología BESS del mundo, y con múltiples centros de producción certificados, estamos seguros de que tienen la capacidad necesaria para satisfacer las necesidades de nuestra cartera de proyectos».

Gareth Dauley, vicepresidente de Pacific Green Energy Storage Technologies, Inc., comentó: «Las baterías de iones de litio, que hemos identificado como las más adecuadas para nuestros proyectos debido a su alta densidad de energía, su historial de seguridad y su larga vida útil, son la piedra angular de los desarrollos de BESS de última generación. Este acuerdo marco combinará nuestra experiencia y conocimientos industriales actuales con el largo historial de producción de baterías de iones de litio de la SEG para garantizar proyectos comercialmente optimizados y tecnológicamente financiables».

SEG, que es una empresa conjunta entre Shanghai Electric Group Co., Ltd. («Shanghai Electric») y Guoxuan High-tech Co., Ltd., opera entre los centros de producción y gestión de la cadena de suministro más grandes y avanzados del mundo. Shanghai Electric (SHA: 601727), que tiene 70.000 empleados y más de 20.000 millones de dólares en ingresos operativos, proporciona un fuerte respaldo industrial y décadas de experiencia en la fabricación e integración de equipos de energía.

Acerca de Pacific Green Technologies, Inc.
Pacific Green Technologies, Inc. se centra en abordar la necesidad mundial de una energía más limpia y sostenible. La empresa ofrece soluciones energéticas BESS y de energía solar concentrada (CSP) para complementar sus tecnologías ambientales marinas y sus divisiones de control de emisiones.

Para obtener más información, visitar el sitio web de PGTK: www.pacificgreentechnologies.com

Acerca de Shanghai Electric Gotion New Energy Technology Co., Ltd.
Shanghai Electric Gotion New Energy Technology Co., Ltd. es una empresa conjunta entre Shanghai Electric Group Co., Ltd. y Guoxuan High-tech Co., Ltd. Con múltiples instalaciones de producción y una larga historia en la fabricación de tecnología y la gestión de la cadena de suministro, SEG está bien posicionada para proporcionar tecnología BESS de iones de litio en todo el mundo.

Aviso sobre las declaraciones a futuro
Este comunicado de prensa contiene «declaraciones a futuro», tal y como se define ese término en la Sección 27A de la Ley de Valores de los Estados Unidos de 1933 y la Sección 21E de la Ley de Intercambio de Valores de 1934. Las declaraciones en este comunicado de prensa que no son puramente históricas son declaraciones a futuro e incluyen cualquier declaración sobre creencias, planes, expectativas o intenciones con respecto al futuro. Tales declaraciones anticipadas incluyen, entre otras cosas, los efectos en curso de la pandemia en los retrasos y pedidos con respecto a las tecnologías de PGTK, los desarrollos comerciales potenciales en todo el mundo y el interés futuro en nuestras tecnologías verdes.

Los resultados reales podrían diferir de los proyectados en cualquier declaración prospectiva debido a numerosos factores. Esos factores incluyen, entre otros, las condiciones económicas y políticas generales, la continuación del Acuerdo Marco con SEG y el impacto continuo de la pandemia. Estas declaraciones prospectivas se realizan a partir de la fecha de este comunicado de prensa, y no asumimos ninguna obligación de actualizar las declaraciones prospectivas o de actualizar las razones por las que los resultados reales podrían diferir de los proyectados en las declaraciones prospectivas.

Aunque creemos que las creencias, planes, expectativas e intenciones contenidas en este comunicado de prensa son razonables, no podemos asegurar que dichas creencias, planes, expectativas o intenciones resulten ser exactas. Los inversores deben consultar toda la información aquí expuesta y también deben referirse a la divulgación de los factores de riesgo descritos en nuestro informe anual en el Formulario 10-K para el año fiscal más reciente, nuestros informes trimestrales en el Formulario 10-Q y otros informes periódicos presentados de vez en cuando a la Comisión de Valores y Bolsa.

CONTACTO
Scott Poulter, Presidente y Director General

Pacific Green Technologies

T: +1 (302) 601-4659

FUENTE: Pacific Green Technologies, Inc.

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Adsmovil explica dónde estará el consumidor en el 2021

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Redes sociales, Gaming y Connected TV y OTT son los espacios en los que las marcas deben estar para relacionarse con sus audiencias

La forma de comunicarse, relacionarse y consumir ha cambiado radicalmente con la pandemia. Se ha visto alterada la forma en cómo las personas viven, y por ende, cambió también su forma de pensar, lo que compran y cómo lo hacen. El canal online se ha consagrado como el favorito de los consumidores a nivel mundial. Según un reciente estudio de eMarketer, Latinoamérica se posicionó el año pasado como el mercado de mayor crecimiento en retail eCommerce y México no se quedó atrás ya que las ventas en línea en el país alcanzaron este año los 18.805 millones de dólares, un incremento de más de 4.000 millones de dólares frente a 2019, según el “Reporte de ecommerce 2020” de Statista.

El eCommerce no ha sido el único favorecido en el último año, las redes sociales ganaron aún más protagonismo, no solo en la vida de los consumidores, sino en el de las marcas. El presupuesto en publicidad ha migrado a los canales online, siendo uno de sus principales objetivos acortar el journey del consumidor: menos clics para más conversiones. Lo que popularizó aún más los formatos publicitarios enfocados en la compra online, conocidos como Shoppable Ads, solución que permite un acceso rápido, sencillo e intuitivo a los productos y/o servicios que las marcas ofrecen en los canales digitales.

Un factor que deben tener en cuenta las marcas para alcanzar sus objetivos es entender dónde están las audiencias o los clientes. Después comprender bien qué es lo que quieren hacer. El ensayo y error resulta ser una buena estrategia para comenzar, pues permite medir las acciones y de acuerdo con los resultados tomar las mejores decisiones. El cambio de mindset de la sociedad supone grandes desafíos para las marcas, pero también oportunidades para hablarle de tú a tú al consumidor.

Los contenidos deben aportar cada vez más valor al usuario que lo consume y ofrecer información útil: ¿cómo?, ¿dónde?, ¿qué? o ¿por qué? siempre serán preguntas para valorar si el contenido es relevante. Las búsquedas en Internet, si ya eran importantes, para muchos se convirtieron en la puerta de entrada de los consumidores, donde medios de comunicación, redes sociales, gaming y Connected TV y OTT son los formatos de preferencia, para entretenerse y relacionarse con otros:

Mobile Gaming y redes sociales
Los juegos van a ser una de las futuras fronteras de la publicidad. Hoy en día hay 2.4 billones de usuarios que juegan al mes. Es muchísimo, casi comparable con el tamaño de las redes sociales que son casi 3 billones de usuarios. Instagram y Tik Tok han sido los fenómenos y lo seguirán siendo, por lo que llegó la era de ver despegar al “social commerce” que hace uso de las herramientas de las redes más demandadas como Facebook Business o Instagram Shops, además de Google con sus herramientas de shopping.

Contenidos vía streaming
Otra tendencia mundial que continuará en ascenso es el consumo de contenidos vía streaming a través de plataformas Connected TV y OTT, donde el espectador busca contenidos atractivos en función de sus gustos e intereses y a su vez decide cuándo consumirlo. Es más probable que las audiencias más jóvenes sean espectadores de CTV, aunque las personas de mayor edad se están poniendo al día. Los espectadores de la CTV de EE.UU. en 2020 sumarían 45,7 millones para la Generación Z; 56,5 millones de millennials; 48,5 millones de la Generación X; y 32,8 millones de baby boomers.

Todos estos canales de comunicación ofrecen una gran oportunidad para hablarle a la audiencia correcta con mensajes de relevancia y trabajando a través del big data y geolocalización, las campañas se vuelven más eficaces y rentables.

Latinoamérica es un continente con una gran cantidad de personas jóvenes conectadas. Alrededor del 50% de la población conectada a Internet. Hoy en día hay casi 200 millones de personas en América Latina que han comprado por Internet. Ésta es una cifra importante para que las empresas empiecen a prestarle atención a los canales digitales y tracen sus estrategias analizando en dónde y a quiénes buscan hablarle.

Sobre Adsmovil
Adsmovil es la compañía pionera y líder en innovación de soluciones de publicidad móvil en Latinoamérica y el mercado hispano de Estados Unidos. Fundada en 2009, es uno de los actores más premiados en la industria de la telefonía móvil, con oficinas en Argentina, Brasil, Colombia, México y Estados Unidos (Miami, Los Ángeles, Chicago y Nueva York).

La empresa desarrolla campañas integradas, con un fuerte brazo Ad Tech, que permite la compra programática, la segmentación avanzada y la creación de audiencias específicas basadas en DATA. Los pilares de la compañía están basados en soluciones programáticas, así como componentes tecnológicos de geolocalización, atribución física y herramientas de segmentación mobile, ofreciendo a las marcas formatos de alto impacto y video instant play HD a través de su plataforma de DSP y un Mobile AdExchange (SSP).

La compañía fue fundada por Alberto Pardo, actual CEO.

Para más información visita: www.adsmovil.com o @Adsmovil en Facebook, Twitter e Instagram.

*Por Alberto Pardo, CEO & Fundador de Adsmovil

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KAYAK: Las tendencias en viajes que marcarán este año

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Lugares amplios, aire libre y viajar por ruta se perfilan como las opciones más elegidas a la hora de vacacionar

El mundo cambió para siempre y la industria de los viajes no es ajena a estos cambios. En la nueva normalidad que se vive, las personas están explorando nuevas formas de viajar y vacacionar. Arrancó el verano y, tanto para esta temporada como para los viajes que se vienen a lo largo del 2021, se evidencian nuevas tendencias preferidas por los viajeros.

Espacio al aire libre: Lugares amplios, al aire libre y en entornos naturales se empiezan a perfilar como opciones más recurrentes. No sólo permiten cambiar de espacio después de un año inusual, sino que facilitan el distanciamiento social y disfrutar con tranquilidad, presentándose como una buena opción. Esta preferencia se condice con una reciente encuesta realizada por KAYAK, donde las playas y áreas naturales fueron los destinos más valorados por los Latinoamericanos. “Chile es un país muy diverso y además de contar con hermosas playas, las rutas extensas y bien conservadas invitan a viajar por el país y recorrer diferentes circuitos donde abundan los lagos y los paisajes únicos. Se suman a las actividades al aire libre los diferentes servicios de aventura que hay en las regiones. Viajar por el país es una excelente opción para este año”, sostuvo Gabriel Weitz, Regional Manager de KAYAK Argentina, Chile y Perú.

Viajar por ruta: otra opción es alquilar un auto, una van o camioneta, de acuerdo al número de integrantes, lo que permite es desplazarse de un punto a otro, en un tiempo deseado, con la posibilidad de realizar paradas que se requieran para conocer diferentes entornos y culturas. Además, esta forma de transporte facilita viajar de forma segura, solo con el grupo de viaje elegido. En KAYAK https://www.kayak.cl/cars se encuentran opciones para todos los gustos, permitiendo también elegir los días para retirar y entregar el vehículo, como así también los puntos para realizarlo. De esta manera el alquiler se acomoda al itinerario planeado y no a la inversa.

Vacacionar en casa: o lo que se denomina “staycations”, son ideales cuando no se quiere invertir un gran presupuesto o por temas de tiempos y disponibilidad no se puede viajar lejos. Se puede disfrutar del período de descanso realizando diferentes actividades como ir a un restaurante, vivir un día de spa, hacer deporte al aire libre o alguna otra actividad que se prefiera. Otra opción muy elegida que puede condensar varias de esas actividades mencionadas es pasar un fin de semana en un hotel y disfrutar de la atención, los amenities y del relax por fuera del hogar, dejándose consentir. Averiguar lo nuevo que se ofrece cerca es muy sencillo, con la herramienta Heat maps, KAYAK brinda inspiración para descubrir lugares a visitar, salir a comer o hacer compras cerca de dónde cada uno se encuentre.

Y siempre viajar seguro: No olvidar consultar a la hora de viajar las restricciones y políticas sanitarias de cada destino. Si se viaja por fuera de Chile, desde el metabuscador invitan a consultar el Mapa de Restricciones de Viaje interactivo.

Metodología encuesta
Esta encuesta fue realizada en Latinoamérica donde recibieron 1.351 respuestas electrónicas en Septiembre 2020.

Acerca de KAYAK
KAYAK, una compañía miembro de Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), es el motor de búsqueda de viajes líder en el mundo. Realizan más de 6 billones de búsquedas de viaje al mes por medio de todas sus plataformas, ayudando a las personas a encontrar el vuelo, hotel, auto de alquiler, o paquete de vacaciones perfecto. Para más información, visitar: www.kayak.cl

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Técnicos y Rudos de la Refrigeración: el podcast de Danfoss México

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Capacitación auditiva online para el canal de distribución e integradores a nivel nacional

Danfoss www.danfoss.com.mx, anunció una forma dinámica de capacitación para su canal de distribución a través del podcast Técnicos y Rudos de la Refrigeración, en el cual, de una forma amena y didáctica llevará a cabo su estrategia de entrenamiento auditiva y permanente para que los instaladores en cualquier momento y en cualquier lugar puedan acceder de manera oportuna.

El podcast, es la nueva forma de interactuar con sus distribuidores e instaladores de soluciones y permitirá resolver problemas con la instalación, de manera expedita o aclarar dudas inmediatas in situ y sobre todo ofrecer el servicio de soporte de última milla a los clientes. Dicha herramienta se presenta con personajes icónicos de la cultura popular mexicana, será de frecuencia quincenal y en su primera temporada tendrá 12 episodios que hablarán de los «Sistemas de refrigeración y conceptos básicos». Los personajes principales son Daniel Dan y el Vikingo Foss, profesionales de la lucha libre. Los técnicos representan el respeto a las reglas, el juego limpio y el honor.

El podcast básicamente es una charla entre dos técnicos sobre cuál es la forma correcta de hacer las cosas. Uno de ellos tendrá un enfoque más científico, más conservador, mientras que el otro tendrán un enfoque más práctico, con mucha energía y empuje; es más moderno, le gusta mucho trabajar, tiene mucha energía, le gusta dar consejos, le gustan las aplicaciones.

Las herramientas tecnológicas dan la posibilidad de innovar, la capacitación auditiva tiene ese propósito, y a través de diversos personajes generamos conciencia en el canal de distribución de una buena instalación a través de las mejores prácticas de la industria de la refrigeración expresó Xavier Casas, Director General de Danfoss México.

La primera Temporada de Técnicos y Rudos de la Refrigeración cuenta con 12 episodios sobre diferentes temas de vanguardia como refrigeración evaporativa, el fenómeno de la condensación, las diferencias entre diferentes tipos de refrigerantes, el sistema de refrigeración y sus componentes, el control de la evaporación, las ventajas de colocar válvulas correctas, entre otros temas. El podcast estará disponible en las principales plataformas como Spotify, Apple Podcast y muchas más

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NICE impulsa el esfuerzo de distribución global de la vacuna COVID-19

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NICE inContact CXone agiliza la cadena de suministro de distribución de vacunas, desde los productores hasta los proveedores de atención médica, permitiendo un proceso más rápido y eficiente. Los principales fabricantes de vacunas aprobadas utilizan CXone

NICE (Nasdaq: NICE) www.nice.com anunció hoy que está aumentando el soporte para los centros de servicio e información en toda la cadena de suministro de vacunas COVID-19 con su plataforma en la nube CXone. La cadena de suministro de vacunas se compone de tres partes interesadas fundamentales: los fabricantes de vacunas, las agencias federales y estatales responsables de la distribución, y los proveedores de atención médica que administran la vacuna.

A medida que los gobiernos de todo el mundo están trabajando diligentemente para construir y escalar esta cadena de suministro, NICE CXone juega un papel fundamental en la eliminación de cuellos de botella, asegurando un proceso fluido y garantizando una comunicación perfecta y clara en todo momento.

Actualmente, las organizaciones están trabajando para suministrar y administrar rápidamente decenas de millones de dosis en todo el mundo para ayudar a poner fin a la devastadora pandemia. Se están moviendo más rápido que nunca para producir, distribuir y comunicar sobre la vacuna y necesitan una plataforma confiable que les permita tener éxito. Por ejemplo, dos de los principales fabricantes de vacunas aprobados están utilizando CXone, docenas de agencias estatales y gubernamentales están aumentando su capacidad con CXone para prepararse para los aumentos de la demanda y numerosos proveedores de atención médica y farmacias ya confían en CXone para atender a sus pacientes y clientes.

Este es un momento histórico, y los centros de contacto desempeñan un papel fundamental en la distribución eficiente y la generación de confianza en la vacuna COVID-19. dijo Paul Jarman, CEO de NICE inContact.

A medida que se desarrolla el lanzamiento de la vacuna, los centros de información y servicios de la industria farmacéutica, los departamentos de salud, las agencias gubernamentales, las empresas de distribución y las farmacias deben aumentar rápidamente el servicio al cliente según sea necesario. CXone los equipa a todos con tecnología innovadora en la nube que impulsa la flexibilidad, confiabilidad y agilidad frente a un esfuerzo a gran escala explicó.

Dado lo que está en juego, ahora más que nunca, la agilidad extrema, la escalabilidad y la velocidad de respuesta son cruciales para los centros de información y servicio de todas las partes involucradas en la distribución, administración y monitoreo del lanzamiento de la vacuna. Para brindar la agilidad extrema requerida, la nube de experiencia del cliente de CXone, proporciona una implementación rápida en una plataforma escalable, segura y confiable para apoyar a las agencias que están en primera línea en la lucha contra esta pandemia global.

Los agentes del centro de contacto pueden responder de manera eficiente a las consultas entrantes sobre la vacuna, así como enviar información de manera proactiva a los ciudadanos a través de SMS o mensajería digital. Además, la mayor adopción de las tecnologías de chatbot y autoservicio digital de CXone actúa como un multiplicador de fuerza que escala y simplifica el servicio a la luz del fuerte aumento de los volúmenes.

Fuente Comunicae

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El CII.IA y NVIDIA desarrollan una prueba piloto exitosa en una Cadena de Tiendas de Conveniencia

/COMUNICAE/

El CII.IA y NVIDIA desarrollan conjuntamente una Prueba Piloto de Machine Learning con una Cadena de Tiendas de Conveniencia en la Industria del Retail en México que resulta exitosa

El Centro de Innovación Industrial en Inteligencia Artificial (CII.IA) escogió a NVIDIA para ser su Socio Estratégico en la investigación, desarrollo, difusión y capacitación de la Inteligencia Artificial.

Datos de la Institución:

  • Nombre de la Empresa o Institución: Centro de Innovación Industrial en Inteligencia Artificial (CII.IA).
  • Ubicación: Parque de Investigación e Innovación Tecnológica (PIIT), en el Monterrey IT Cluster. Es un parque en el que se encuentran instituciones de Educación Superior y de Investigación Tecnológica.
  • Corporativo: 17 empresas forman parte del Ecosistema del CII.IA.
  • Giro: Investigación y Desarrollo de Tecnologías de Información con especialización en Inteligencia Artificial.
  • Año de fundación: Abril del 2019.
  • Número de empleados: 4 personas directas y alrededor de 100 indirectas.

Datos del Cliente:

  • Nombre completo del cliente: Dra. María de la Paz Rico Fernández.
  • Profesión: Ingeniera Mecatrónica con Maestría y Doctorado en Robótica y Manufactura Avanzada enfocada en Computer Vision e Inteligencia Artificial.
  • Background Profesional: Proyectos de Machine Learning y Computer Vision.
  • Egresado de: CINVESTAV de Saltillo. Participó representando al CINVESTAV Saltillo en el Concurso Nacional de Desarrollo de Vehículos Autónomos y ganaron el concurso en 2017 y 2019 organizado por la Universidad Libre de Berlín y la Federación Mexicana de Robótica. Es City Lead Monterrey de Women in AI. Certificada por NVIDIA como instructora de los programas del Deep Learning Institute de NVIDIA.
  • Puesto: Chief Knowledge Officer en CII.IA.
  • Responsabilidades: Diseño de programas enfocados a Inteligencia Artificial y a las tecnologías de vanguardia en esta área. Además de vinculación del centro con los principales actores del ecosistema de inteligencia artificial.

El Genio de la Inteligencia Artificial (CII.IA) le cumple un deseo a una Cadena de Tiendas de Conveniencia con la magia de NVIDIA.

El proyecto de Machine Learning para búsqueda de productos frecuentes de Tiendas de Conveniencia se dividió en 2 etapas, la primera de las cuales ya se realizó, y que a su vez se dividió en dos fases; la Segunda Eatapa se realizará más adelante.

El área con la que se trabajó el proyecto en la primera fase fué la de Ventas y Puntos de Ventas para la fase inicial y para la segunda fase fue la de Planeación de la Demanda.Objetivos de la 1ra Fase del Proyecto fuéron: 1) Generar de forma autónoma recomendaciones de productos con base en el canasto de compras de los clientes en tiempo real. 2) Descubrir patrones de consumo en función de factores adicionales como el clima, día de la semana y temperatura. 3) Descubrir patrones de compra que pudieran ser de utilidad para elaboración de promociones.

Estrategias de Solución de la 1ra Fase fuéron: 1) Desarrollar un sistema modular que permite calcular una base de sugerencias que pueda ser integrada en los puntos de ventas tomando en cuenta sus restricciones en hardware y software. 2) Desarrollo de un módulo para generación de recomendaciones de compras en tiempo real a partir de la tabla base de sugerencias.

Resultados obtenidos de la 1ra Fase fuéron: 1) Un incremento promedio en ventas de 5% por sugerencias autónomas de productos en función del canasto de compras. 2) Reducción de intervención humana para desarrollar sugerencias de ventas estáticas. En su lugar, el sistema desarrollado podía calcular las sugerencias de forma más rápida utilizando toda la información de ventas por mes de una tienda.

Objetivos de la 2da Fase fuéron: 1) Limpiar la historia de ventas de los 3 años anteriores a nivel de producto-tienda para alimentar el software de Planeación de la Demanda. 2) La limpieza debe de ser supervisada y modificada por los planeadores de la demanda. 3) Se debe de poder ajustar el nivel de desviación para detectar las ventas anómalas. 4) Se deben de poder etiquetar la razón de las desviaciones.

Las Estrategias de Solución de la 2da Fase fueron: 1) Análisis de datos para diseñar el algoritmo de detección de anomalías. 2) Desarrollo del método para identificación de outliers con parámetros base. 3) Desarrollo de la interfaz para que los planeadores puedan interactuar con la historia de ventas y el algoritmo de detección de outliers.

Los Resultados Obtenidos en la 2da Fase fueron: 1) Se redujo el tiempo de identificación de outliers ¡en 200 veces! de 6 meses de manera manual, hasta 1 sólo día de cómputo en PC (8 cores @ 2.6GHz). 2) Mejora del proceso de limpieza manual, al incluir una interfaz con gráficas fácilmente interpretables. 3) Apoyo en el etiquetamiento de eventos, promociones y/o descuentos en las ventas, hasta antes del proyecto completamente inexistente.

Esta cadena tiene diferentes tipos de tiendas y una de ellas es tipo Élite, que son más personalizadas y que tienen productos de mayor calidad y desde luego de mayor precio; ahí ellos querían incorporar la detección de rostros para hacer las sugerencias al cliente; y para ello se hicieron unas pruebas piloto en diferentes tiendas, en las que se hicieron pruebas de rostros para determinar la edad y el género del usuario, como una primera etapa y con base en ella, poderles sugerir productos, ya que ellos saben que en función de la edad y del género hay cierta predisposición para adquirir determinados productos. Con base en toda esta información, se pueden hacer promociones enfocadas a ese tipo de perfil de clientes.

En lo que se refiere al Hardware de NVIDIA han comprado los Sistemas Inteligentes Jetson de diferentes modelos, como la Jetson Nano. Han usado RAPIDS para algunos proyectos, las herramientas de desarrollo de NVIDIA DIGITS para la clasificación de imágenes, y están evaluando SDK’s para la detección de rostros.

En la Jetson se captura toda la información visual que capturan las cámaras, y eso depende de la velocidad que tenga la cámara en frames. Dependiendo de la capacidad del Hardware se pueden analizar todos los frames o las imágenes que capturan las cámaras, por lo que se hacen muestreos de cada 5 o 10 frames, para no almacenar toda la información y hacer el proceso más rápido.

El beneficio que se obtuvo de esta inversión fue el incremento de un 5% en ventas de la canasta de productos en la misma tienda, tanto por mayores ventas de los mismos productos frecuentes como por venta cruzada de productos. También hubo una menor intervención humana en el proceso, por lo que esto implicó una reducción de costos. Este prueba piloto tuvo una duración de 6 meses y se desarrolló en viarias tiendas simultáneamente.

Se automatizaron las sugerencias de productos frecuentes y la detección de anomalías en ventas, tomando como base el histórico de ventas de los 3 años anteriores. Para lo anterior se hizo una limpieza de datos y la elaboración de un modelo de análisis de datos para la detección de anomalías. Y se identificaron datos fuera de contexto o outlayers, y la consecuencia de esto fué un aumento en la velocidad en el análisis, haciéndolo 200 veces más rápido respecto del análisis manual, que era como se hacía antes, pasando de 6 meses a un solo día.

Fuente Comunicae

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Recibe Cotemar certificación Great Place to Work

/COMUNICAE/

Cotemar inicia el año con la certificación Great Place to Work, la cual reconoce la cultura organizacional de la empresa como de alta confianza, al estar sustentada en la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo de pertenencia y el compañerismo. De acuerdo con la autoridad global en cultura del trabajo, un gran lugar para trabajar es donde se logran, e incluso exceden, los objetivos del negocio y todos los miembros del equipo dan lo mejor de sí mismos

Cotemar inicia el año con la certificación Great Place to Work, la cual reconoce la cultura organizacional de la empresa como de alta confianza, al estar sustentada en la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo de pertenencia y el compañerismo. De acuerdo con la autoridad global en cultura del trabajo, un gran lugar para trabajar es donde se logran, e incluso exceden, los objetivos del negocio, todos los miembros del equipo dan lo mejor de sí mismos y, además, existe un sentimiento de equipo o familia.

Para obtener esta certificación, todos los empleados de Cotemar respondieron una encuesta que evalúa diferentes aspectos de la cultura de organizacional de la empresa. Los resultados se comparan con los índices que Great Place to Work (GPTW) tiene establecidos y únicamente reciben la certificación las empresas que aprueban el proceso.

“Nuestro compromiso con el fortalecimiento y desarrollo de la industria petrolera empieza en casa, por ello, nuestro programa de certificaciones 2020 contemplaba obtener la certificación como un Gran Lugar para Trabajar. Lo cierto es que mantenemos un compromiso con el bienestar de nuestra gente y GPTW nos permite comprender la experiencia que nuestros colaboradores tienen en la empresa, así como identificar áreas de oportunidad y atraer al mejor talento”, señaló una fuente interna de Cotemar.

Cotemar es una de las primeras empresas del sector petrolero mexicano en alcanzar este logro y una de las pocas a nivel internacional. El impulso de las buenas prácticas forma parte del ADN de la organización y es por esto que se ha posicionado como el mejor socio estratégico en el Golfo de México, al validar sus capacidades técnicas, financieras y humanas.

“Con GPTW, Cotemar se posiciona como una reconocida marca empleadora y una apuesta segura para los candidatos que buscan desarrollarse profesionalmente en la industria petrolera nacional. Asimismo, fortalece nuestro compromiso por ser una empresa socialmente responsable en todos los sentidos, cuyo valor y compromiso está centrado en nuestros colboradores”, comentó la Gerente de Capital Humano de Cotemar.

«Nuestras relaciones son una expresión de nuestros valores, así como de nuestra constante búsqueda por la excelencia, por ello Cotemar promueve un ambiente de trabajo sano, seguro y saludable, que promueve la calidad de vida y contribuye al desarrollo profesional y humano de los colaboradores».

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Acerca de Cotemar, S.A. de C.V.

Experiencia, eficiencia, entrega y empatía social les definen
Son una compañía 100% mexicana fundada en 1979 que brinda soluciones integrales para la exploración y producción (E&P) costa afuera, desde el soporte operacional hasta proyectos de diseño y construcción costa afuera.

Su experiencia e infraestructura, única en el Golfo de México, les posiciona como la mejor opción, colaborando con sus clientes y ayudándoles a superar sus retos, maximizando el retorno de la inversión.

Impulsados por su cultura de colaboración y convertir los retos en grandes oportunidades. Ejecutan proyectos de forma segura, eficiente y en tiempo, sus más de 40 años de trayectoria les respaldan. One stop to get it done, and done right.

www.cotemar.com.mx

Contacto: Israel Ramón Estrada Vidal irestradav@cotemar.com.mx / Cel. 938-124-7926.

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