El CII.IA y NVIDIA desarrollan una prueba piloto exitosa en una Cadena de Tiendas de Conveniencia

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El CII.IA y NVIDIA desarrollan conjuntamente una Prueba Piloto de Machine Learning con una Cadena de Tiendas de Conveniencia en la Industria del Retail en México que resulta exitosa

El Centro de Innovación Industrial en Inteligencia Artificial (CII.IA) escogió a NVIDIA para ser su Socio Estratégico en la investigación, desarrollo, difusión y capacitación de la Inteligencia Artificial.

Datos de la Institución:

  • Nombre de la Empresa o Institución: Centro de Innovación Industrial en Inteligencia Artificial (CII.IA).
  • Ubicación: Parque de Investigación e Innovación Tecnológica (PIIT), en el Monterrey IT Cluster. Es un parque en el que se encuentran instituciones de Educación Superior y de Investigación Tecnológica.
  • Corporativo: 17 empresas forman parte del Ecosistema del CII.IA.
  • Giro: Investigación y Desarrollo de Tecnologías de Información con especialización en Inteligencia Artificial.
  • Año de fundación: Abril del 2019.
  • Número de empleados: 4 personas directas y alrededor de 100 indirectas.

Datos del Cliente:

  • Nombre completo del cliente: Dra. María de la Paz Rico Fernández.
  • Profesión: Ingeniera Mecatrónica con Maestría y Doctorado en Robótica y Manufactura Avanzada enfocada en Computer Vision e Inteligencia Artificial.
  • Background Profesional: Proyectos de Machine Learning y Computer Vision.
  • Egresado de: CINVESTAV de Saltillo. Participó representando al CINVESTAV Saltillo en el Concurso Nacional de Desarrollo de Vehículos Autónomos y ganaron el concurso en 2017 y 2019 organizado por la Universidad Libre de Berlín y la Federación Mexicana de Robótica. Es City Lead Monterrey de Women in AI. Certificada por NVIDIA como instructora de los programas del Deep Learning Institute de NVIDIA.
  • Puesto: Chief Knowledge Officer en CII.IA.
  • Responsabilidades: Diseño de programas enfocados a Inteligencia Artificial y a las tecnologías de vanguardia en esta área. Además de vinculación del centro con los principales actores del ecosistema de inteligencia artificial.

El Genio de la Inteligencia Artificial (CII.IA) le cumple un deseo a una Cadena de Tiendas de Conveniencia con la magia de NVIDIA.

El proyecto de Machine Learning para búsqueda de productos frecuentes de Tiendas de Conveniencia se dividió en 2 etapas, la primera de las cuales ya se realizó, y que a su vez se dividió en dos fases; la Segunda Eatapa se realizará más adelante.

El área con la que se trabajó el proyecto en la primera fase fué la de Ventas y Puntos de Ventas para la fase inicial y para la segunda fase fue la de Planeación de la Demanda.Objetivos de la 1ra Fase del Proyecto fuéron: 1) Generar de forma autónoma recomendaciones de productos con base en el canasto de compras de los clientes en tiempo real. 2) Descubrir patrones de consumo en función de factores adicionales como el clima, día de la semana y temperatura. 3) Descubrir patrones de compra que pudieran ser de utilidad para elaboración de promociones.

Estrategias de Solución de la 1ra Fase fuéron: 1) Desarrollar un sistema modular que permite calcular una base de sugerencias que pueda ser integrada en los puntos de ventas tomando en cuenta sus restricciones en hardware y software. 2) Desarrollo de un módulo para generación de recomendaciones de compras en tiempo real a partir de la tabla base de sugerencias.

Resultados obtenidos de la 1ra Fase fuéron: 1) Un incremento promedio en ventas de 5% por sugerencias autónomas de productos en función del canasto de compras. 2) Reducción de intervención humana para desarrollar sugerencias de ventas estáticas. En su lugar, el sistema desarrollado podía calcular las sugerencias de forma más rápida utilizando toda la información de ventas por mes de una tienda.

Objetivos de la 2da Fase fuéron: 1) Limpiar la historia de ventas de los 3 años anteriores a nivel de producto-tienda para alimentar el software de Planeación de la Demanda. 2) La limpieza debe de ser supervisada y modificada por los planeadores de la demanda. 3) Se debe de poder ajustar el nivel de desviación para detectar las ventas anómalas. 4) Se deben de poder etiquetar la razón de las desviaciones.

Las Estrategias de Solución de la 2da Fase fueron: 1) Análisis de datos para diseñar el algoritmo de detección de anomalías. 2) Desarrollo del método para identificación de outliers con parámetros base. 3) Desarrollo de la interfaz para que los planeadores puedan interactuar con la historia de ventas y el algoritmo de detección de outliers.

Los Resultados Obtenidos en la 2da Fase fueron: 1) Se redujo el tiempo de identificación de outliers ¡en 200 veces! de 6 meses de manera manual, hasta 1 sólo día de cómputo en PC (8 cores @ 2.6GHz). 2) Mejora del proceso de limpieza manual, al incluir una interfaz con gráficas fácilmente interpretables. 3) Apoyo en el etiquetamiento de eventos, promociones y/o descuentos en las ventas, hasta antes del proyecto completamente inexistente.

Esta cadena tiene diferentes tipos de tiendas y una de ellas es tipo Élite, que son más personalizadas y que tienen productos de mayor calidad y desde luego de mayor precio; ahí ellos querían incorporar la detección de rostros para hacer las sugerencias al cliente; y para ello se hicieron unas pruebas piloto en diferentes tiendas, en las que se hicieron pruebas de rostros para determinar la edad y el género del usuario, como una primera etapa y con base en ella, poderles sugerir productos, ya que ellos saben que en función de la edad y del género hay cierta predisposición para adquirir determinados productos. Con base en toda esta información, se pueden hacer promociones enfocadas a ese tipo de perfil de clientes.

En lo que se refiere al Hardware de NVIDIA han comprado los Sistemas Inteligentes Jetson de diferentes modelos, como la Jetson Nano. Han usado RAPIDS para algunos proyectos, las herramientas de desarrollo de NVIDIA DIGITS para la clasificación de imágenes, y están evaluando SDK’s para la detección de rostros.

En la Jetson se captura toda la información visual que capturan las cámaras, y eso depende de la velocidad que tenga la cámara en frames. Dependiendo de la capacidad del Hardware se pueden analizar todos los frames o las imágenes que capturan las cámaras, por lo que se hacen muestreos de cada 5 o 10 frames, para no almacenar toda la información y hacer el proceso más rápido.

El beneficio que se obtuvo de esta inversión fue el incremento de un 5% en ventas de la canasta de productos en la misma tienda, tanto por mayores ventas de los mismos productos frecuentes como por venta cruzada de productos. También hubo una menor intervención humana en el proceso, por lo que esto implicó una reducción de costos. Este prueba piloto tuvo una duración de 6 meses y se desarrolló en viarias tiendas simultáneamente.

Se automatizaron las sugerencias de productos frecuentes y la detección de anomalías en ventas, tomando como base el histórico de ventas de los 3 años anteriores. Para lo anterior se hizo una limpieza de datos y la elaboración de un modelo de análisis de datos para la detección de anomalías. Y se identificaron datos fuera de contexto o outlayers, y la consecuencia de esto fué un aumento en la velocidad en el análisis, haciéndolo 200 veces más rápido respecto del análisis manual, que era como se hacía antes, pasando de 6 meses a un solo día.

Fuente Comunicae

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Recibe Cotemar certificación Great Place to Work

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Cotemar inicia el año con la certificación Great Place to Work, la cual reconoce la cultura organizacional de la empresa como de alta confianza, al estar sustentada en la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo de pertenencia y el compañerismo. De acuerdo con la autoridad global en cultura del trabajo, un gran lugar para trabajar es donde se logran, e incluso exceden, los objetivos del negocio y todos los miembros del equipo dan lo mejor de sí mismos

Cotemar inicia el año con la certificación Great Place to Work, la cual reconoce la cultura organizacional de la empresa como de alta confianza, al estar sustentada en la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo de pertenencia y el compañerismo. De acuerdo con la autoridad global en cultura del trabajo, un gran lugar para trabajar es donde se logran, e incluso exceden, los objetivos del negocio, todos los miembros del equipo dan lo mejor de sí mismos y, además, existe un sentimiento de equipo o familia.

Para obtener esta certificación, todos los empleados de Cotemar respondieron una encuesta que evalúa diferentes aspectos de la cultura de organizacional de la empresa. Los resultados se comparan con los índices que Great Place to Work (GPTW) tiene establecidos y únicamente reciben la certificación las empresas que aprueban el proceso.

“Nuestro compromiso con el fortalecimiento y desarrollo de la industria petrolera empieza en casa, por ello, nuestro programa de certificaciones 2020 contemplaba obtener la certificación como un Gran Lugar para Trabajar. Lo cierto es que mantenemos un compromiso con el bienestar de nuestra gente y GPTW nos permite comprender la experiencia que nuestros colaboradores tienen en la empresa, así como identificar áreas de oportunidad y atraer al mejor talento”, señaló una fuente interna de Cotemar.

Cotemar es una de las primeras empresas del sector petrolero mexicano en alcanzar este logro y una de las pocas a nivel internacional. El impulso de las buenas prácticas forma parte del ADN de la organización y es por esto que se ha posicionado como el mejor socio estratégico en el Golfo de México, al validar sus capacidades técnicas, financieras y humanas.

“Con GPTW, Cotemar se posiciona como una reconocida marca empleadora y una apuesta segura para los candidatos que buscan desarrollarse profesionalmente en la industria petrolera nacional. Asimismo, fortalece nuestro compromiso por ser una empresa socialmente responsable en todos los sentidos, cuyo valor y compromiso está centrado en nuestros colboradores”, comentó la Gerente de Capital Humano de Cotemar.

«Nuestras relaciones son una expresión de nuestros valores, así como de nuestra constante búsqueda por la excelencia, por ello Cotemar promueve un ambiente de trabajo sano, seguro y saludable, que promueve la calidad de vida y contribuye al desarrollo profesional y humano de los colaboradores».

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Acerca de Cotemar, S.A. de C.V.

Experiencia, eficiencia, entrega y empatía social les definen
Son una compañía 100% mexicana fundada en 1979 que brinda soluciones integrales para la exploración y producción (E&P) costa afuera, desde el soporte operacional hasta proyectos de diseño y construcción costa afuera.

Su experiencia e infraestructura, única en el Golfo de México, les posiciona como la mejor opción, colaborando con sus clientes y ayudándoles a superar sus retos, maximizando el retorno de la inversión.

Impulsados por su cultura de colaboración y convertir los retos en grandes oportunidades. Ejecutan proyectos de forma segura, eficiente y en tiempo, sus más de 40 años de trayectoria les respaldan. One stop to get it done, and done right.

www.cotemar.com.mx

Contacto: Israel Ramón Estrada Vidal irestradav@cotemar.com.mx / Cel. 938-124-7926.

Fuente Comunicae

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Rhotex Inc. lanza opciones de sonido ambiental para la criptominería

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Rhotex ( www.rhotex.com ) ha lanzado oficialmente 3 cajas de minería configuradas con un sistema de refrigeración de fábrica incorporado para asegurar el 100% de eficiencia mientras los chips generan calor

Por parte de Rhotex, esta innovación, la primera de su clase, diseñada por expertos experimentados de la industria del cripto, proporciona una solución ambientalmente responsable a los desafíos actuales con los sistemas de minería tradicionales, al consumir menos energía en comparación con el rendimiento de salida.

Rhotex ofrece actualmente una gama de productos en su nueva oferta: RHO Lite, RHO Pro y Rack RHO que viene con increíbles características como bajo consumo de energía, salida de alto rendimiento, conexión Wi-Fi/ Ethernet, fácil configuración y compatibilidad productiva con varias opciones de blockchain. Esto, combinado con su sistema de refrigeración incorporado, aumenta la tasa de conversión de hash esperada, dándole así una ventaja en la industria. Todos los productos de la serie RHO fueron cuidadosamente analizados y probados bajo condiciones intensas.

Las soluciones de algoritmos de Rhotex Inc. integran tecnologías de hardware y software de primera clase para soluciones empresariales de borde y de nube a borde, y explota Bitcoin, Bitcoin Cash, Ethereum, Litecoin y Dash a altos niveles en un tiempo notable. Las potencias de la serie Hash rate incluyen:

RHO Lite: 1000 TH/s – Bitcoin, 5 GH/s – Ethereum

RHO Pro: 1800 TH/s – Bitcoin, 10 GH/s – Ethereum and

RHO Rack: 4100 TH/s – Bitcoin, 20 GH/s – Ethereum.

Roberts Evans, director general de Rhotex Inc., comentaba en un comunicado que la serie RHO es un sistema de minería fácil de usar que optimiza la eficiencia energética al tiempo que proporciona el máximo rendimiento. «Es nuestra forma de contribuir a un medio ambiente verde creando un diseño ecológico con un sistema de refrigeración incorporado que tiene una emisión de carbono muy baja. Este es el primero de su clase. Estamos muy satisfechos con las oportunidades que ofrece esta innovación», añadió.

Para acceder a la amplia gama de productos que se ofrecen y obtener más información sobre Rhotex, visitar www.rhotex.com.

Acerca de Rhotex Inc.
Rhotex Inc. es la empresa que está detrás de la serie de mineros RHO, que son mineros de alta calidad de criptografía, ecológicos, con un sistema de refrigeración incorporado que proporciona una potencia de hachís extremadamente alta con un bajo consumo de energía. Sus socios incluyen Equinix, Avenga, Etiya, Altiostar, y muchos más. Con sede en Toronto (Canadá), la empresa tiene actualmente instalaciones en Australia.

Información de contacto:

Rhotex Inc.

Torrie Fontan

747-216-1067

FUENTE: Rhotex Inc.

Fuente Comunicae

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Edesa Biotech expande estudio clínico para COVID-19 en Colombia

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Edesa Biotech, Inc., compañía biofarmacéutica de etapa clínica recibió la aprobación del Ministerio de Salud y Protección Social a través del INVIMA en Colombia para ampliar el ensayo clínico de EB05, el fármaco en investigación, en pacientes hospitalizados con COVID-19

Edesa Biotech, Inc., compañía biofarmacéutica de etapa clínica recibió la aprobación del Ministerio de Salud y Protección Social a través del INVIMA en Colombia para ampliar el ensayo clínico de EB05, el fármaco en investigación, en pacientes hospitalizados con COVID-19. El estudio fue aprobado previamente en los EE. UU. y Canadá, donde se avanza la inscripción de pacientes. La compañía informó que ha contado con el apoyo de una organización de investigación local y comenzará a vincular centros hospitalarios en Bogotá, Medellín, Bucaramanga y otras ciudades importantes.

EB05 es un anticuerpo monoclonal en fase clínica que, según Edesa, podría regular la respuesta inmunitaria hiperactiva y disfuncional asociada con el síndrome de dificultad respiratoria aguda (SDRA), la principal causa de muerte en pacientes con COVID-19. El medicamento se administra por vía intravenosa en una sola infusión a los pacientes hospitalizados con COVID-19.

EB05 está destinado a satisfacer una necesidad crítica en la lucha contra la pandemia, junto con los tratamientos antivirales y vacunas que otros están desarrollando. Basado en resultados clínicos previos y su mecanismo de acción, la compañía cree que modulando las vías de señalización celular de TLR4 se podría reducir el número de pacientes en la UCI y disminuir la necesidad de ventilación mecánica, salvando vidas en última instancia.

El Dr. Par Nijhawan, Director Ejecutivo de Edesa, dijo que los centros de investigación en Colombia se encuentran entre los mejores de América Latina, con programas bien establecidos que se adhieren a las Buenas Prácticas Clínicas y otros estándares aceptados internacionalmente, y que la compañía espera unirse a otras empresas farmacéuticas en la ampliación de tratamientos innovadores en América Latina.

«Agradecemos enormemente las acciones que está tomando el gobierno colombiano para evaluar y aprobar nuestro estudio clínico. Colaborar con médicos y hospitales en Colombia nos permite completar este importante estudio más rápidamente y reafirma nuestro compromiso de brindar un amplio acceso a un prometedor tratamiento experimental a personas de todo el mundo «, dijo el Dr. Nijhawan.

El fármaco de Edesa actúa inhibiendo directamente un receptor de reconocimiento de patrones llamado receptor tipo Toll 4 (TLR4), el cual se ha demostrado que controla la inflamación como resultado de la infección por SARS-CoV2 y otras infecciones respiratorias, como la influenza. Estudios recientes de terceros han demostrado que los pacientes con COVID-19 grave con frecuencia muestran niveles elevados de ciertos patrones de moléculas llamados DAMPs (damage-associated molecular patterns, [también conocidas como alarminas]) que activan a TLR4. Edesa cree que enfocándose en esta vía de señalización celular innata con EB05 es clave y podría potencialmente interrumpir la red hiperactiva y auto-amplificadora de citocinas proinflamatorias y, por lo tanto, reducir la morbilidad y la mortalidad en pacientes hospitalizados con COVID-19. La terapia con anticuerpos ha demostrado previamente la capacidad de reducir la fiebre y estabilizar la frecuencia cardíaca y respiratoria en sujetos participantes en estudios a quienes se les inyectó un potente inductor de inflamación sistémica aguda.

El estudio internacional de Fase II/III de Edesa es un estudio adaptativo, multicéntrico, aleatorizado, doble-ciego y controlado con placebo para evaluar la eficacia y seguridad de EB05 en pacientes adultos hospitalizados con COVID-19. Edesa planea inscribir a aproximadamente 316 pacientes en la parte de la Fase II del estudio. Los resultados obtenidos en los centros de investigación en Colombia, Canadá y EE. UU. se agregarán y analizarán juntos. Si el tratamiento farmacológico demuestra resultados prometedores en el análisis de la Fase II, la empresa planea continuar con un estudio de Fase III.

Los hospitales interesados en participar en el estudio deben comunicarse a info@edesabiotech.com o visitar www.clinicaltrials.gov (Identificador No.: NCT04401475).

Acerca del SDRA
El síndrome de dificultad respiratoria aguda es la principal causa de muerte en pacientes con COVID-19. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE. UU. (CDC) informan que entre el 20% y el 42% de los pacientes hospitalizados con COVID-19 desarrollan SDRA, que aumenta del 67% al 85% para los pacientes ingresados en la UCI. De acuerdo con el CDC, la mortalidad entre los pacientes ingresados en UCI oscila entre el 39% y el 72% según el estudio y las características de la población de los pacientes. El SDRA implica una respuesta inmune exagerada que conduce a inflamación y lesión de los pulmones que resulta en un edema que priva al cuerpo de oxígeno. Para los casos moderados a graves, actualmente existen pocos tratamientos significativos, aparte del subsidio de oxígeno y la ventilación mecánica, y los pacientes sufren altas tasas de mortalidad. Además de la neumonía inducida por un virus, el SDRA puede ser causado por inhalación de humo/químicos, sepsis, lesiones en el pecho y otras causas. Antes del COVID-19, el SDRA representaba el 10% de las admisiones a la UCI, lo que representa más de 3 millones de pacientes en todo el mundo cada año.

Acerca de Edesa Biotech, Inc.
Edesa Biotech, Inc.es una compañía biofarmacéutica de fase clínica orientada al desarrollo de tratamientos innovadores para enfermedades inflamatorias y relacionadas con el sistema inmunológico con necesidades médicas evidentes y que no han satisfechas. Los dos productos líderes de la empresa, EB05 y EB01, se encuentran en estudios clínicos de etapas avanzadas. EB05 es una terapia de anticuerpos monoclonales que la compañía está desarrollando como tratamiento para el síndrome de dificultad respiratoria aguda (SDRA) en pacientes con COVID-19. El SDRA es una forma de insuficiencia respiratoria potencialmente mortal y la principal causa de muerte entre los pacientes con COVID-19. Edesa también está desarrollando un inhibidor de sPLA2, designado como EB01, como tratamiento tópico para la dermatitis alérgica de contacto crónica (DAC), una enfermedad común, ocupacional y potencialmente debilitante. EB01 emplea un mecanismo de acción novedoso, no esteroideo y en dos estudios clínicos ha demostrado estadísticamente mejorar múltiples síntomas en pacientes con DAC. La compañía tiene su sede principal en Markham, Ontario, Canadá, con una subsidiaria en EE. UU. ubicada en el sur de California. Regístrarse para recibir alertas de noticias.

Contacto

Gary Koppenjan
Edesa Biotech, Inc.
(805) 488-2800 ext. 150
investors@edesabiotech.com

Fuente: Edesa Biotech

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OneUP, un flotador inteligente Español, llega a America Latina para salvar vidas

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Un flotador inteligente que se abre de 3 a 5 segundos y tan solo 370 gramos, brinda la posibilidad de evitar ahogamientos es lo último en tecnología para salvar vidas en el agua

El OneUP, creado en Canarias / España, ha sido presentado para América Latina en Punta del Este (Uruguay) , donde los responsables de la empresa de distribución, Segacuy, entregaron a las autoridades del país varias unidades con el fin de disminuir los posibles accidentes y ahogamientos en las costas uruguayas.

Se trata de un dispositivo pequeño. Por lo que, cualquier persona puede llevarlo, es decir, no es de uso exclusivo para socorristas o personal de emergencias, también para las familias.

Este salvavidas inteligente sirve para aumentar el tiempo de reacción de los socorristas y servicios de emergencia. Por lo general un niño tarda en ahogarse 20 segundos, mientras que un adulto lo hace en poco más de dos minutos, pero este flotador inteligente le da al socorrista o servicio de emergencia un mayor margen de reacción y actuación.

Las medidas fueron testeadas por la Cruz Roja Española y fueron determinadas para que un guardavida pueda arrojar un OneUP entre 30 y 40 metros para asistir en un rescate. Puede soportar hasta 130 kilos.

Para Paulo Freitas, uno de los responsables de Segacuy, la introducción de OneUP en América Latina: “Permite generar a la región soluciones alternativas e innovadoras que colaboren con los servicios de emergencias, mejorar las herramientas en el ámbito de seguridad acuática y generar una solución rápida a los posibles casos de ahogamientos.

Es un flotador portátil que al contacto con el agua se activa/infla automáticamente, formando un aro salvavidas. Su poco peso y pequeño tamaño hace que su transporte sea muy simple. Alguna de sus cualidades principales es su fácil manejo, pues no necesita ningún activador manual, en comparación con un salvavidas común, es 20 veces más pequeño y ademas es 100% reutilizable”, expresó Paulo Freitas.

Según un relevamiento realizado por la OMS en el 2016:

El ahogamiento es una de las 10 principales causas de muerte en el mundo.

– 370.000 personas mueren anualmente por ahogamiento.

– 42 muertes se producen cada hora y cada día.

– Más de la mitad de las muertes por ahogamiento en todo el mundo corresponden a menores de 25 años.

Según indico el responsable, el proyecto es llegar a todos los mercados de América del Sur, América Central y Caribe, especialmente a Mexico y Republica Dominicana, destinos principales mundialmente para el turismo de playa.

La idea de OneUP surgió cuando su fundador, Saul de León, vio en televisión a unos miembros de Cruz Roja quejarse de las dificultades que se encontraban al tratar de rescatar en el Mediterráneo a los inmigrantes que pretendían alcanzar las costas europeas y cuyas embarcaciones acababan de volcar. Como la gente estaba en estado de pánico, muchas veces, al intentar agarrar las lanchas o motos de agua de los socorristas, los hundían también. Así se creó un flotador ligero y compacto que se pudiera lanzar desde una distancia segura.

Más informaciónn de OneUP Segacuy en el Instagram @segacuy o en info@segacuy.com

Vídeos
ONEUP

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Apoya CAAAREM Campaña Anticorrupción del SAT

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La Confederación de Asociaciones de Agentes Aduanales de la República Mexicana (CAAAREM), organismo que representa y defiende los intereses gremiales de los agentes aduanales en México, se congratula y respalda contundentemente la campaña dada a conocer por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para combatir la corrupción

La Confederación de Asociaciones de Agentes Aduanales de la República Mexicana (CAAAREM), organismo que representa y defiende los intereses gremiales de los agentes aduanales en México, se congratula y respalda contundentemente ​la campaña dada a conocer por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para combatir la corrupción.

“La CAAAREM y los Agentes Aduanales hemos establecido desde hace más de 15 años una política de cero tolerancia al contrabando, al fraude aduanero y a la corrupción”, señaló el A. A. Arturo Reyes Rosas, presidente de la Confederación. “Somos los principales aliados de las autoridades aduaneras y del Gobierno y en ese sentido hemos desarrollado diferentes programas e implementado el uso de la tecnología para frenar cualquier intento de corrupción”, agregó Reyes Rosas.

La campaña Anticorrupción hace énfasis en promover la denuncia, la cual será confidencial a través de los distintos medios que tiene el SAT, y fortalecer el abc institucional, que tiene dentro de sus ejes combatir la corrupción.

“Esta política la trabajamos en las distintas mesas del combate a la ilegalidad donde participan los sectores productivos del país, porque está demostrado a nivel internacional y así lo pide la Organización Mundial de Aduanas, que deben participar en esto todos los eslabones de la cadena de suministro para combatir la corrupción”, finalizó el presidente de la CAAAREM.

La CAAAREM tiene como una de sus prioridades alinearse y apoyar las acciones emprendidas por el Gobierno de México, así como mantener una política preventiva y de cumplimiento normativo, observando y aplicando estrictamente a todos los agremiados el Código de Ética y Conducta del Agente Aduanal.

Sobre los Agentes Aduanales
Son coadyuvantes de la autoridad y responsables solidarios con los importadores y exportadores. Brindan transparencia en la gestión aduanera al facilitar las operaciones de comercio exterior y garantizar la seguridad sirviendo de enlace entre el sector público y los aproximadamente 80 mil importadores y exportadores que hay en el país. Actualmente, siguen capacitados para operar bajo las nuevas reglas del T-MEC.

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Becton Dickinson de México reconoce al personal de enfermería en el Día de la Enfermera y Enfermero

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En el marco de la conmemoración del Día de la Enfermera y Enfermero, que se conmemoró en México el 7 de enero, BD de México expresa su aprecio y reconocimiento al personal de enfermería, resaltando su desempeño en la atención de los pacientes hospitalizados por la COVID-19 y sus acciones en la campaña de inmunización

En el marco del Día de la Enfermera y Enfermero, que se conmemoró en México el 7 de enero, Becton Dickinson (BD) -una de las mayores empresas globales de tecnología médica que impulsa el mundo de la salud mejorando los descubrimientos médicos, el diagnóstico y la prestación de cuidados de salud- reconoce la labor estratégica y humana del personal de enfermería ante la pandemia por la COVID-19 y la campaña de vacunación contra el nuevo coronavirus.

“BD ofrece soluciones innovadoras que ayudan a impulsar el desarrollo de las investigaciones médicas y genómicas, optimiza el diagnóstico de enfermedades infecciosas y cáncer, mejora la administración de medicamentos, promueve la prevención de infecciones, provee procedimientos de intervención quirúrgicos y apoya en el tratamiento de la diabetes. Es por eso que hoy, en el Día de la Enfermera y el Enfermero, BD de México reconoce la labor de este personal de la salud en cada uno de estos campos, así como su valioso desempeño en la atención de los pacientes hospitalizados por la COVID-19 y en la campaña de inmunización”, expresó la química farmacobióloga (QFB) Arlette Sánchez Martínez, Supervisor Clínico y de Mercadotecnia en BD de México.

De acuerdo con datos del Sistema de Información Administrativa de Recursos Humanos en Enfermería de la Secretaría de Salud, México cuenta con 2.2 enfermeras por mil habitantes, siendo de 1.2 la relación de enfermeras por médico. El reporte menciona que la Ciudad de México cuenta con casi cinco enfermeras por mil habitantes y que junto con Chihuahua, Jalisco y Estado de México concentra 51% del total de este personal de salud.

«En el contexto epidemiológico actual las y los enfermeros necesitan capacitación constante a fin de garantizar su seguridad y la de los pacientes. De manera concreta, es importante la especialización en acceso vascular, así como en terapia intravenosa y de infusión a fin de evitar riesgos para el paciente, fallas en la absorción y administración de medicamento, sobrecarga de trabajo para el personal de salud y mayores costos para los sistemas de salud”, añadió Sánchez Martínez, quien también es especialista en Genética Humana y Consultora Clínica de Procesos.

A este respecto, indicó que 95% de las personas hospitalizadas requieren de acceso vascular y terapia intravenosa, al tiempo que destacó el papel de la enfermería en el cumplimiento de las directrices y cumplimiento de las guías de práctica clínica en terapia de infusión, la cual es indispensable en el manejo del paciente crítico.

Por su parte, Ana Laura Segundo, Coordinadora en Educación en la División de Diabetes de BD Ultra Fine™, señaló que el personal de enfermería es pilar fundamental en la promoción y cuidado de la salud a dar atención directa a las personas, a las familias y a las comunidades con conocimientos científicos, ética y humanismo.

“El personal de enfermería es con frecuencia el primer contacto con el que una persona que vive con diabetes interactúa luego del diagnóstico médico y también son los encargados de capacitar a los pacientes tanto en las medidas preventivas como acerca del tratamiento, por lo que es importante que se capacite de manera permanente a este sector, que durante esta pandemia de COVID-19, ha realizado grandes esfuerzos. Para ellos, reconocimiento y gratitud”, indicó.

La especialista felicitó al personal de enfermería y recordó que la Federación Internacional de Diabetes tiene como eje de la campaña de 2020-2021 el tema: “El personal de enfermería marca la diferencia”, mediante el cual invita a todos los profesionales de la enfermería a profesionalizarse en diabetes, ya que sin su apoyo será muy difícil hacer frente a la pandemia de diabetes en el México y el mundo.

Finalmente, BD ratificó su aprecio y compromiso con el personal de enfermería para seguir proveyéndolo de tecnología innovadora, así como de servicios y soluciones que ayudan a avanzar tanto en la terapia clínica para los pacientes, como en el proceso clínico para los proveedores de atención de la salud.

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t2ó es reconocida como una de las mejores agencias digitales en México

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La revista merca 2.0 premia a «The Best of the Best» en Marketing en México, tanto agencias como marcas y este año la consultora digital t2ó fue reconocida como una de las mejores del país

El 2020 fue un año de retos para todas las industrias, incluida la de Marketing, en donde las empresas más innovadoras y disruptivas fueron las más capaces para afrontar la crisis. t2ó no solo logró mantener la estabilidad del negocio propio, sino que evolucionó para reforzar su propuesta y poder contribuir desde su trinchera a los resultados de sus clientes.

“Además de innovar en cuestiones de oferta y servicio desde la perspectiva de una Consultora Digital, trabajamos también de manera constante en el análisis de oportunidades a nivel de tecnología y tenemos identificadas acciones puntuales vinculadas al marketing conversacional y los asistentes de voz, el audio y el vídeo online orientado a la respuesta directa y, por último, la experiencia mobile de los usuarios”, comentó Karla López Managing Director de t2ó México.

Este reconocimiento es solo el reflejo del gran trabajo del equipo de expertos con el que cuenta t2ó y que en el 2020 sumó a grandes nuevas cuentas como Privalia de Grupo AXO, Tv Azteca, entre otras, y con partners ya existentes, como CEMEX, quedaron finalistas en los premios LATAM Digital 2020.

“En definitiva, la industria digital es privilegiada dentro del contexto que tenemos para 2021. Tenemos oportunidad de ayudar a aquellas compañías que se han visto afectadas por los efectos de la pandemia y en paralelo podemos contribuir en el crecimiento de negocio de las compañías que mantuvieron actividad constante en 2020”, concluyó Karla López.

t2ó es una consultora de marketing,ventas y estrategia digital que lleva más de 15 años desarrollando soluciones integradas de marketing digital. Sus 3 pilares fundamentales son Business, Technology & Activation. Con un claro foco en la activación de audiencias trabajan conjuntamente siguiendo su framework Connect. Convert. Grow. para garantizar y aumentar el lifetime value de los usuarios. Están presentes en España, LATAM, EE.UU. e Italia.

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Octopus recomienda pensar en una estrategia SXO, no solo en SEO

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¿Alguna vez se acercó una «agencia SEO» que prometió ser el «número 1 en Google»? ¿Se han contratado sus servicios? ¿Se ha visto un impacto positivo en los resultados del negocio? ¿No? Bueno, no se está solo y explican por qué

SXO = UX + SEO
Las últimas evoluciones en el algoritmo de Google han transformado el SEO (Search Engine Optimization) en SXO (Search eXperience Optimization). Hasta cierto punto, el SXO es la fusión del UX (User Experience) con el SEO. El objetivo de Google es reducir la eficacia de los consejos y trucos utilizados por muchos SEO (Search Engine Optimizers) que, lamentablemente, han estado contaminando la Web durante varios años por no tener la experiencia de una agencia SEO.

La calidad trae notoriedad
Por ejemplo, los sitios web de mala calidad con contenido escaso y poco interesante se degradarán cada vez más en el futuro. Dato interesante, Gary Illyes, analista de tendencias para webmasters de Google, estima que el 60% del contenido web es duplicado.

Además, la creación de backlinks (enlaces externos), que ha sido el pan y la mantequilla de muchos SEO, ve su papel muy disminuido. El uso de criterios oscuros para evaluar enlaces externos, como Trust y Citation Flows, es cosa del pasado. Ahora, evaluar la calidad de los enlaces externos simplemente significa calcular la proporción de enlaces externos que realmente dirigen tráfico a su sitio. Este es el verdadero propósito de un enlace, ¿verdad?

Claramente, la intención de Google es otorgar notoriedad a un sitio web basándose únicamente en su calidad.

El SEO se convierte en marketing
En consecuencia, desde hace más de 10 años, Google lleva actualizando su algoritmo con el objetivo de mejorar la calidad de los sitios web. Las primeras actualizaciones penalizaron a los sitios que no cumplían con las directrices de Google. La integración de la inteligencia artificial y las mejores prácticas de UX como criterios clave trajo una revolución: el SEO se ha convertido hoy en: marketing. Esto es lo que siempre debería haber sido el SEO.

La conversión precede a la posición
En conclusión, el contenido es el elemento más importante para los internautas pero también para el SEO. Las técnicas de optimización tradicionales han dado paso al UX, que coloca la experiencia del cliente en el centro de la optimización. El SXO requiere repensar el proceso de optimización, con el objetivo de convencer a los usuarios, no a los motores de búsqueda. El propósito fundamental de un sitio web es convertir a los usuarios en clientes, no solo buscar buenas posiciones en Google.

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Mafe: «Jóvenes, pandemia, música y sueños»

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En un contexto como el actual la cantante y compositora Peruana Maria Fernanda Villalobos: Mafe, decide apostar por sus sueños y lanza su primer sencillo titulado «No estás»

“No estás” es el primer sencillo compuesto e interpretado por Mafe, bajo la supervisión y co-producción de Marcel Caillaux y Jorge Barnadas quien se encargó de la mezcla y masterización. Este sencillo saldrá a la luz este verano en todas las plataformas digitales.

Mafe es una joven cantante que cursó el primer año de su carrera de Música en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas bajo esta nueva realidad y en un entorno totalmente digital, este contexto complejo no menguó los ánimos de perseguir sus sueños y bajo la atenta mirada de Marcel Caillaux trabajaron arduamente en el desarrollo de este primer sencillo.

“A nosotros nos encanta la canción y fue un placer trabajar juntos. Mafe tienes una súper voz y mucho criterio para componer” – afirmó el producto Marcel Caillaux

La historia de “No Estás” es una historia de emociones, de distancia y separación pero también una historia de esperanza y de sueños, de recordar aquellos momentos que nos hicieron felices y que seguro volverán, es una historia compuesta por Mafe y su interpretación hará que se te erice la piel.

“Mi primera canción nació gracias a la cuarentena. Es una historia que habla sobre la separación con las personas que queremos y cómo nos alejamos de ellos por diversos motivos. También escribí ‘No estás’ con la intención de transmitir esperanza de que esos momentos que amamos van a regresar», afirma Mafe.

Este es el primer sencillo de Mafe y seguro tendrá una gran acogida, porque ninguna pandemia frustrará sus sueños y seguirá trabajando duro para seguir dándonos sorpresas.

Invitan a seguirla en sus redes sociales donde no solo se podrá encontrar esta canción, sino diversas interpretaciones de artistas favoritos como: Gianmarco, Camilo, Matisse, Aitana, entre otros.

https://www.youtube.com/channel/UC2bEGxp-CpY-1KwwFDDnT5w

https://www.instagram.com/mafe_musica/

Fuente Comunicae

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