Ley del Outsourcing en México 2021: Soluciones de software para nóminas a partir de ahora, según FiscoClic

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Seguramente has escuchado sobre el outsourcing o la subcontratación laboral. En México fue una práctica muy común entre las empresas hasta antes del 2021. En este texto se revisará cómo se modificó, cómo funciona ahora y la mejor alternativa tecnológica de software de nómina para llevar ese proceso a partir de esta modificación

La Ley del Outsourcing en México es parte de la Reforma Laboral propuesta por el Presidente en noviembre de 2020 con el objetivo de eliminar las malas prácticas de la subcontratación, ya que las empresas utilizaron este esquema para hacer mal uso del mismo y como puerta de salida para otorgar a los trabajadores menos prestaciones laborales de las que por ley les corresponden.

A principios de 2021, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social STPS (junto con el IMSS, el SAT, la Procuraduría Fiscal, el Infonavit y la Unidad de Inteligencia Financiera) publicó un reporte en el cual se mencionaron datos alarmantes respecto al outsourcing en México:

  • 83% de las empresas inspeccionadas tenían subcontratadas al total de su plantilla.

  • 75% de los trabajadores estaban registrados ante el IMSS con salarios menores a los que realmente percibían. Además de que se les registraba con otras actividades.

  • 29% impone renovación mensual del contrato a los trabajadores.

  • 95% de las empresas conseguía a sus trabajadores a través de 3 y 6 empresas contratistas.

¿Qué dice la Reforma Laboral en México sobre Outsourcing?
Con el objetivo de erradicar estas malas prácticas, incrementar el empleo formal y evitar que haya simulación, elusión y evasión fiscal, se aprobó la Reforma Laboral en México para que el empleo de los trabajadores esté respaldado y con ello tengan una mayor seguridad y calidad en sus empleos.

Anteriormente la subcontratación laboral estaba establecida dentro del artículo 15-A de la Ley Federal del Trabajo. A partir de la Reforma se derogó este artículo junto con los 15-B, 15-C, y 15-D de la misma ley. Los cambios fueron anunciados en el DOF.

Dentro del mismo decreto, se reformaron los siguientes artículos:

Art. 12 – Queda prohibida la subcontratación de personal.

Art. 13 – Se permite subcontratación si son servicios especializados.

Art. 14 – Se formaliza mediante un contrato.

Art. 15 – Quienes proporcionen servicios deben contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

El mismo artículo menciona que las personas que obtengan el registro, estarán disponibles en un portal de internet abierto al público.

Para las empresas que realicen subcontratación o los que presten servicios de lo mismo sin contar con el registro correspondiente, se les impondrá una multa de 2,000 A 50,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) es decir desde 179,240 hasta 4,481,00 MXN. Existen más sanciones dentro de la ley CFF (Artículo 15-D) del IVA (Artículo 4) ISR (Artículos 27 y 28) INFONAVIT y la Ley del IMSS que entraron a partir de agosto de 2021, que pueden ser acumulables a la multa.

Las empresas debieron cumplir con la Reforma de subcontratación, teniendo como plazo hasta el 1º de septiembre de este mismo año.

Una solución digital a partir de la Reforma Laboral de Outsourcing: FiscoClic, la startup de software de nómina en México
Las empresas necesitan adaptarse a este y a todos los cambios futuros en materia laboral y la tecnología está ahí para ellas. Gestionar de forma constante los cálculos de nómina para regularizar a todos los miembros de una compañía puede quitar mucho tiempo y duplicar los gastos operativos, por lo que soluciones como FiscoClic buscan eficientar en tiempo y costo este proceso con su innovador software de nómina.

FiscoClic es una startup digital que nació a partir de las necesidades que las empresas tienen respecto a temas tecnológico-administrativos. La tecnología sigue en crecimiento y qué mejor que ayudar a todo tipo de empresa a mejorar sus procesos en un contexto en que la ley cambió a pasos agigantados.

Esa fue la visión de los socios fundadores hace 10 años y el día de hoy esto no ha perdido vigencia, ya que este ejemplo de éxito en el emprendedurismo sigue creciendo gracias a la solución que diseñaron y al talento humano que integra sus filas para proveer el mejor servicio posible a los clientes que confían en la tecnología para mejorar.

Esta empresa fresca e innovadora actualmente ofrece soluciones que van desde la administración de nómina hasta la gestión del capital humano. Lo mejor de todo es que utiliza tecnología basada en la nube, y para el cálculo de nómina en México en 2021 hace la diferencia. Esto significa que no importa el lugar en el que estés, ni la hora que sea, con una conexión a internet y un dispositivo inteligente se puede ingresar a la página y realizar procesos como por ejemplo la maquila de nómina que necesite uno o su empresa.

El mejor diferenciador es el precio o un buen servicio, FiscoClic tiene los dos. Mientras más clientes confían en ellos, más buscan eficientar sus costos y bajarlos para ser accesibles y por ende que más personas y empresas busquen beneficiarse al digitalizar sus procesos administrativos.

Esta empresa de nómina en México colabora con miles de clientes brindando apoyo a las necesidades administrativas que tienen y con ello contribuyen a que puedan enfocarse por completo en seguir creciendo. El servicio que ofrecen destaca y mejora con cada comentario por parte de los usuarios de la plataforma, ya que son tomados en cuenta para mejorar el producto constantemente.

Este tipo de atención busca siempre optimizar la tecnología, pero tener muy claro que quien utiliza la plataforma es una persona. Y esta es la mejor fórmula que tienen como startup para cumplir las necesidades latentes y cambiantes de sus clientes así como atender las prioridades de la legislatura en curso.

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Aria Reserve, las dos torres gemelas más grandes en los Estados Unidos llegan a Miami

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Mientras una nueva y poderosa oleada de compradores extranjeros llega al mercado de bienes raíces residenciales de Miami, Melo Group, un prominente desarrollador, trae su más reciente obra al mercado: Aria Reserve Miami, ubicada en el corazón del floreciente distrito Edgewater de Miami. Dos torres gemelas frente a la bahía de Biscayne

Mientras una nueva y poderosa oleada de compradores extranjeros llega al mercado de bienes raíces residenciales de Miami, Melo Group, un prominente desarrollador, trae su más reciente obra al mercado: Aria Reserve Miami, ubicada en el corazón del floreciente distrito Edgewater de Miami. Dos torres gemelas frente a la bahía de Biscayne.

Las residencias consistirán en unidades de impecable acabado, con planos de uno a cuatro dormitorios y un área de 102 a 242 metros cuadrados. Con una colección limitada de 15 penthouses de áreas entre 325 y más de 836 metros cuadrados, cada uno con su único garaje personal para tres automóviles y tres atractivas mansiones penthouse de tres niveles tendrán terrazas privadas en la azotea con piscina y cocina de verano.

“Este tipo de oportunidad de adquirir un condominio de lujo frente al agua sencillamente ya no existe en Miami a este nivel de precio”, afirmó Martin Melo, codirector del Melo Group. “Con más de dos acres de amenidades al aire libre, residencias de lujo de gran tamaño, y una ubicación sin paralelo junto al mar, Aria Reserve atraerá sin duda a matrimonios locales cuyos hijos se han independizado, así como a residentes nacionales e internacionales de fuera del mercado que desean mudarse y vivir todo el tiempo en Miami”.

Aria Reserve está diseñada por la mundialmente famosa firma Arquitectonica, y disfrutará de una ubicación envidiable, con un frente en la bahía de 168 metros de largo, a orillas del océano Atlántico y los edificios de Miami Beach. Se espera que la construcción de la Torre Sur de Aria Reserve comience a principios de 2022 y termine en 2024. Aria Reserve ha sido diseñada arquitectónicamente por Bernardo Fort-Brescia, de Arquitectonica. Sus interiores son de MORADA Haute Furniture Boutique, y su exuberante jardinería ornamental de ArquitectonicaGEO.

Cada residencia de Aria Reserve tendrá dos ascensores privados, un cuarto extra que se puede usar como oficina, techos de tres metros de alto por lo menos, y planos abiertos con amplias terrazas de más de tres metros de profundidad, mirando al este y al oeste, con vistas sin igual de la puesta del sol al oeste y de la bahía y el océano al este. Entre las amenidades están una terraza de recreación de dos acres, que contará con una piscina de entrenamiento de tamaño semiolímpico y una piscina de hidromasaje, un área de juegos de agua para niños, un terreno de juegos, un salón y centro de juegos para adolescentes, un teatro, canchas de tenis, de baloncesto y de pádel, un campo de minigolf, y un centro de bienestar bajo techo y al aire libre, con instalaciones de spa, cuarto de vapor y sauna, cuartos de masaje, un gimnasio moderno, salón de yoga y jardín de meditación. El edificio también tendrá un lobby de doble altura, un restaurante y café frente al agua, dos hermosas piscinas con vistas del este y una del oeste para disfrutar de la puesta del sol, varias parrillas, un parque para perros y un área de observatorio para telescopios.

Situado junto a la bahía, justo al norte del downtown de Miami, entre las calzadas Venetian y Julia Tuttle –las dos vías sobre el agua que conectan la ciudad de Miami y Miami Beach– Edgewater ha surgido rápidamente como el epicentro del nuevo Miami. Los barrios circundantes del Distrito de Artes y Entretenimiento del downtown, el Distrito del Diseño de Miami, el Distrito de las Artes de Wynwood, Midtown Miami y Miami Beach ponen a los residentes a poca distancia de docenas de tiendas de lujo, restaurantes de alto nivel y centros de arte y cultura de categoría mundial. En la planta baja junto a la calle 23, el Melo Group está construyendo un parque público con espacios verdes abiertos que se conectará con el Miami Baywalk, ofreciendo acceso directo al paseo peatonal y para ciclistas de 8 kilómetros junto al mar, que se extiende a lo largo de la bahía de Biscayne desde Edgewater, alrededor de Brickell Key, hasta Brickell Bay Drive en Brickell.

“Nuestra filosofía siempre ha sido construir para lo que el mercado demanda. En los últimos 20 años, nuestra firma ha adquirido terrenos en el litoral del downtown de Miami y sus alrededores, y como operadores y propietarios a largo plazo de bienes raíces, nuestras inversiones nos han permitido desarrollar el producto correcto en el momento correcto para satisfacer la demanda de locales y residentes de todo el mundo que desean vivir en Miami”, dijo Carlos Melo, codirector del Melo Group. “Ahora, ocho años después de adquirir este único terreno de cinco acres junto al mar, con 168 metros a lo largo de la bahía en Edgewater, estamos muy entusiasmados con el lanzamiento de Aria Reserve, el complejo de condominios de lujo más reciente de nuestra firma, en lo que se ha convertido uno de los barrios nuevos más atractivos de Miami”.

El Melo Group ha sido una fuerza impulsora del resurgimiento inmobiliario del downtown de Miami, con una cartera de más de 6.000 unidades de condominio y de alquiler en total terminadas en todo el downtown de Miami y áreas contiguas. La firma ha tenido éxito invirtiendo oportunamente en terrenos de primera y construyendo para satisfacer la demanda del mercado, entregando más de una docena de torres de condominios de lujo y multifamiliares de alto nivel en el Distrito Comercial Central de la ciudad, Edgewater, el río Miami y el Distrito de Artes y Entretenimiento.

El modelo de ventas de pre construcción de Aria Reserve permitirá dar depósitos del 30 por ciento a los compradores de Estados Unidos, y del 40 por ciento a compradores internacionales. Bajo este modelo, los pagos se programan con depósitos del 10 por ciento hechos en diversas fases durante la construcción del complejo, desde la fase de reservación/contrato hasta terminar la estructura, y el resto del valor de la unidad se debe al terminar la construcción o en el cierre. En 2011, el Melo Group fue el primer urbanizador de Miami en implementar el nuevo modelo de financiamiento ahora popular del 50 por ciento de pago inicial para construir su complejo de condominios de 23 Biscayne. Los precios de las residencias van desde unos $850.000 a más de $2 millones, y hasta $12 millones por los penthouses. Las ventas de pre construcción ya están en marcha, con precios iniciales por unidad promediando aproximadamente $850 por pie cuadrado (0,09 metros cuadrados). www.ariareserve.com.

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Sale a subasta en México una curiosa llave que daba acceso libre al Palacio Real de Madrid

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La llave es parte de la colección del IV Duque de Huete, Alfonso de Bustos Donate, una de las pocas personas con título de nobleza española que viven en la Ciudad de México. El catálogo de la subasta incluye dos obras de Carlos de Villalpando, hijo del célebre pintor novohispano Cristóbal de Villalpando

Una llave de gentilhombre de cámara elaborada en bronce en 1886, será vendida en la Ciudad de México el 23 de septiembre de 2021 en la subasta de antigüedades organizada por Morton Subastas.

Este peculiar objeto era una distinción conferida por el rey de España en señal de aprecio. Aquel que la recibía era una persona muy cercana al monarca, por lo que la portaba con orgullo en cualquier traje de etiqueta. Su poseedor tenía paso libre en el Palacio Real de Madrid hasta la Cámara.

La Cámara interior –o aposentos cerrados– era un espacio privado a donde muy pocos, además del rey y su familia, podían entrar sin ser anunciados. Entre quienes tenían el privilegio de hacerlo libremente se encontraban los gentilhombres de cámara, portadores de esta llave.

Llaves como esta fueron entregadas durante los reinados de Fernando VII, Isabel II, Alfonso XII y Alfonso XIII. Las personas que ostentaban este reconocimiento ya no tenían funciones concretas dentro de la corte ni prestaban servicios, siendo su asignación una señal de aprecio real.

La llave, catalogada en el lote número 36 de la subasta denominada “Subasta de antigüedades. La colección del duque de Huete. Incluye la propiedad de dos coleccionistas”, está valuada por los especialistas de Morton Subastas en estimados de entre 15 mil y 20 mil pesos y la acompañan medallas y condecoraciones por diferentes méritos.

La llave fue recibida de manos del rey Alfonso XIII por Alfonso de Bustos y Ruíz de Arana segundo Duque de Huete, cuyo nieto, Alfonso de Bustos Donate –una de las cuatro personas con título nobiliario de la realeza española que viven actualmente en México–, ha decidido vender en subasta, la cual también incluye una fotografía firmada por los reyes eméritos Juan Carlos y Sofía de España, que le fue entregada a los invitados en el día de su boda, realizada en 1962.

Durante generaciones, la familia del duque Alfonso de Bustos tuvo como lema “Si no se es todo de oro, en lo azul está el tesoro”, lo que significa que, más que el dinero, lo que importa es la sangre azul o el linaje .

La llave de gentilhombre de cámara, así como los demás objetos a subastarse, son testimonio de la historia de la Corona Española y sus costumbres.

De igual manera, en esta subasta serán vendidas dos obras atribuidas al bachiller Carlos de Villalpando, hijo del célebre pintor novohispano Cristóbal de Villalpando. Se trata de dos óleos de gran formato del siglo XVIII que representan El martirio de San Pedro y El martirio de San Pablo; cada uno está valuado en entre 1 millón 600 mil pesos y 2 millones 500 mil pesos.

La puja se llevará a cabo, con aforo limitado, este 23 de septiembre a las 5:00 pm en Monte Athos 179, Col. Lomas de Chapultepec. Los interesados también pueden participar en ausencia por internet en mortonsubastas.com y por teléfono en el número (55) 5283-3140.

Antes de la subasta es posible ver las obras y los objetos a partir del 16 de septiembre de 2021 con previa cita, que se puede solicitar en el correo vbernal@mortonsubastas.com

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Cotemar es Empresa Saludablemente Responsable y recibe el Distintivo Organización Saludable 2020

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Por segunda ocasión consecutiva, Cotemar recibió el Reconocimiento Empresa Saludablemente Responsable, RESR otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, CESyB, el organismo que promueve la salud y los entornos favorables al bienestar en el lugar de trabajo desde hace once años

Asimismo, Cotemar obtuvo el nivel 5 (un nivel más que en 2020) “Modelando Conducta” del Distintivo Organización Saludable, ORSÒ 2020, un programa de 8 etapas que representan diferentes estadios en el desarrollo de una estrategia de prevención de la enfermedad y promoción de la salud en el lugar de trabajo.

“La obtención del nivel 5, Modelando Conducta, significa que en Cotemar hemos trabajado arduamente para establecer estadios de conducta y medición del presentismo, así como para mejorar la salud mental de nuestros colaboradores. Para nosotros, es sumamente valioso recibir este reconocimiento, especialmente este año en el que la pandemia ha presentado desafíos inusuales a nivel físico y emocional para nuestros colaboradores y nuestra comunidad”, señaló una fuente interna de Cotemar.

Cotemar cuenta con un compromiso permanente con el bienestar de su gente, al promover un ambiente de trabajo sano, seguro y saludable.

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Acerca de Cotemar, S.A. de C.V.

Experiencia, eficiencia, entrega y empatía social les definen
Son una compañía 100% mexicana fundada en 1979 que brinda soluciones integrales para la exploración y producción (E&P) costa afuera, desde el soporte operacional hasta proyectos de diseño y construcción costa afuera.

Su experiencia e infraestructura, única en el Golfo de México, les posiciona como la mejor opción, colaborando con sus clientes y ayudándoles a superar sus retos, maximizando el retorno de la inversión.

Impulsados por su cultura de colaboración y convertir los retos en grandes oportunidades. Ejecutan proyectos de forma segura, eficiente y en tiempo, sus más de 40 años de trayectoria les respaldan. One stop to get it done, and done right.

www.cotemar.com.mx

Contacto: Israel Ramón Estrada Vidal irestradav@cotemar.com.mx / Cel. 938-124-7926.

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Junta de Asistencia Privada del Edomex presenta informe de labores

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Juan Manuel Rosas Pérez, presidente de la Junta de Asistencia Privada del Estado de México (JAPEM), presentó logros del periodo 2020 – 2021 y retiró su compromiso para seguir trabajando con una visión humanista y solidaria

El presidente de la Junta de Asistencia Privada del Estado de México (JAPEM), Juan Manuel Rosas Pérez, rindió su Primer Informe de Labores del periodo 2020-2021; donde estuvieron presentes, de manera virtual, ex presidentes de la Junta, así como presidentes de las Juntas de Asistencia Privada de los estados de Sonora, Colima, Ciudad de México, Yucatán, Puebla, Michoacán, Querétaro, Quintana Roo y Campeche.

De igual manera, se tuvo la presencia virtual de representantes de empresas con prácticas de responsabilidad social, fundaciones donantes, asociaciones sociales, representantes de universidades privadas, organismos públicos y privados, así como representantes de las Instituciones de Asistencia Privada (I.A.P.) del Estado de México.

En el marco de este informe, Juan Manuel Rosas Pérez, expresó que la contingencia generó importantes retos, sin embargo se adaptaron a las circunstancias alcanzando importantes logros como:

– La remodelación del Centro de Distribución Asistencial de la JAPEM, mejorando las condiciones generales de la bodega en donde se reciben, clasifican, almacenan y distribuyen los donativos recibidos.

– El lanzamiento de la segunda versión de la Plataforma Sistema Integral de Instituciones de Asistencia Privada (SIINAP), que permite a las I.A.P. realizar tareas específicas con base en su información, donde las mismas instituciones comparten archivos electrónicos con información contable y jurídica, lo que permite a los auditores realizar inspecciones virtuales

– El haber destinado recursos para la regularización de seis bienes inmuebles de las Instituciones de Asistencia Privada por un monto de un millón ciento treinta mil pesos.

– Asesorías y trámites de forma virtual con lo que se crearon seis nuevas Instituciones de Asistencia Privada: Asociación Sepan, Asociación Ola del Arte, Asociación Esperanza Eli, Asociación Escuchemos El Silencio, Centro de Desarrollo Familiar “Lomas del Paraíso” y Fundación Leones Naranjas.

Cabe destacar que, en suma, el mondo de donativos que recibieron las instituciones, asciende a más 498 millones de pesos.

Durante el informe, el presidente de la JAPEM destacó que la adaptación de nuevas formas de trabajo mediante el uso de tecnologías y espacios virtuales permitió realizar la inspección de las I.A.P. y verificar la observancia de sus obligaciones en materia legal, fiscal y contable, así como el cumplimiento de sus acciones asistenciales, de manera que 127 instituciones obtuvieron su certificación positiva.

Del mismo modo, Juan Manuel Rosas informó que, gracias a la solidaridad de las empresas y las organizaciones donantes, así como de particulares que donaron bienes en especie, se logró gestionar bienes cuyo valor se estima en más de siete millones de pesos, con los que se benefició a más de 35 mil personas en 43 municipios mexiquenses.

Es importante destacar que la JAPEM se encuentra trabajando en un proyecto de modificación y actualización de la Ley de Instituciones de Asistencia Privada del Estado de México, centrada en una visión humanista y solidaria, para así mantener una coordinación y articulación integral y ética de la Asistencia Privada en el territorio estatal.

Finalmente, el presidente de la Junta mencionó los nuevos compromisos que asumirá para desarrollarlos durante el siguiente año de su gestión: simplificar los procesos y ofrecer asesoría personalizada; vincular y buscar más convenios con distintas instancias para coadyuvar en el desarrollo de la labor asistencial de las instituciones; acompañar e implementar estrategias de representatividad y seguimiento para apoyar a las instituciones; ofrecer capacitación adecuada a las necesidades de las instituciones centrada en el cumplimiento de sus objetivos asistenciales; y por último, ofrecer mayor visibilidad a las instituciones mediante la búsqueda de espacios para la divulgación del quehacer social de las I.A.P. y de la propia Junta.

“Sin lugar a dudas, las situaciones adversas contribuyen a fortalecernos, nos obligan a innovar y a ser más proactivos ante los problemas que se enfrenten. Ratifico mi compromiso e invito a todos a sumarse a este nuevo ciclo y que formulemos con unidad, actitud positiva y liderazgo social para seguir contribuyendo al fortalecimiento de la Asistencia Privada en la entidad”, finalizó Rosas Pérez.

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Monaco Yacht Club & Residences, el suntuoso edificio con marina privada estará terminado este año

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El esperado enclave de 12 pisos frente al mar en Miami Beach, evoca la Riviera italiana con sus líneas elegantes y su tema náutico

El diseño de este edificio es inspirado en el mar que es la mayor atracción que ofrece el Sur de la Florida, logrando así un ambiente marino junto a la bahía, en palabras de Bernardo Fort-Brescia, director y fundador de Arquitectónica. Las unidades quedan frente al agua, de forma tal que todas las residencias tienen unas vistas espectaculares del Canal Intracostero.

En Monaco Yacht Club & Residences se plasman las líneas aerodinámicas de los yates y a la vez su elegancia. El edificio tiene una sensación náutica, un ambiente marino que combina con la arquitectura de la ciudad, pero con una perspectiva más moderna, con terrazas más grandes y ventanas de cristal más amplias para disfrutar mejor las vistas.

Entre sus más destacados atractivos es su escala humana, su concepción como un enclave para pocos residentes que saben apreciar la arquitectura sofisticada y los interiores tranquilos y elegantes en un condominio de lujo frente al mar, en una ciudad playera cosmopolita de primer orden como Miami Beach.

El tamaño del edificio aumenta la privacidad y el carácter exclusivo que disfrutarán sus residentes. Se pensó en muchos detalles, como una entrada privada a cada unidad, menos residentes en cada piso y la cercanía al agua.

Piero Lissoni, quien es el artífice del exquisito diseño de cada una de las lujosas residencias con meticulosa atención a los detalles, incluyendo los refinados accesorios y acabados de fabricación italiana, del vestíbulo y el salón principal para residentes, Resident’s Lounge”, que cuenta con una biblioteca y un comedor diseñado para disfrutar de una cena frente al mar. Permitirá a residentes y visitantes , la posibilidad de disfrutar espacios exteriores, para el disfrute de sus residente por el clima floridano permite pasar mucho tiempo al aire libre.

La marina complementa el diseño náutico del edificio, realzado armoniosamente por las líneas de los yates que estarán en el puerto deportivo. Monaco Yacht Club & Residences tendrá también un paseo marítimo en el que los residentes podrán solazarse junto al agua.

Los elegantes ascensores privados conducirán a las sofisticadas residencias que van de una a cuatro habitaciones. Las residencias varían en tamaño desde 87 hasta más de 465 metro cuadrados, con precios comenzando $ 1.1 millones. Los ventanales panorámicos de piso a techo ofrecen espectaculares vistas directas al agua; cada una de las modernas unidades se entregarán completamente terminadas con pisos de madera europea y exclusivos paquetes de diseño a medida de Lissoni®. Una colección limitada de dos impresionantes penthouses ofrecerá amplias salas de estar, que incluyen más de 250 metros cuadrados de terrazas privadas con espectaculares vistas al océano.

El estilo y la sofisticación del proyecto se hacen evidentes en las cocinas italianas contemporáneas de Boffi® con mesones de piedra, techos de 3.5 metros de altura, amplios vestidores y sistemas de automatización para el hogar Crestron® que aportan tecnología puntera en edificios inteligentes. Los pisos de mármol italiano importado, las amplias bañeras y las duchas tipo lluvia con paredes de vidrio, así como los grifos de diseño Fantini® se suman a los interiores de los baños de primera calidad.

Envolventes terrazas de gran tamaño que vienen con acabados en pisos y techos ofrecen vistas a la bahía de Biscayne, al Océano Atlántico y al horizonte de Miami. En las amplias terrazas se pueden encontrar instalaciones para cocinar, por lo que las residencias están preparadas para el entretenimiento de vida interior y al aire libre.

La exclusividad, las vistas y el estilo de vida frente al mar en este edificio boutique son para el comprador distinguido que desea disfrutar de lo mejor que Miami Beach tiene para ofrecer desde la comodidad de su hogar. https://monacoyachtclubresidences.com/.

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“Delincuente” es el próximo sencillo escrito por Zailor

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Con más de 7 años de experiencia detrás de la industria del entretenimiento cuenta con un sonido único que lo caracteriza. Desde los 19 años a buscado brillar de forma independiente, tocando en clubes nocturnos

A sus 23 años Zailor decide lanzar su carrera musical como artista, después de haber laborado 3 años como productor y después de haber tenido una carrera como DJ a los 19 años tocando en clubes nocturnos reconocidos de la ciudad de México.

Desde muy corta edad ha sido inquieto y mostrado su interés y pasión por la música, es artista, productor y compositor mexicano nacido en 1997, su edad nunca lo ha detenido a luchar por sus sueños y buscar los medios para lograrlo.

Es originario de la Ciudad de México, fundador del colectivo “latín music studios” y fundador del label “yacht records”. Destaca por tener más de 17k de seguidores en su Instagram @zailormx, en dónde comparte un poco de su día a día con los seguidores que cuenta.

Además, cuenta con más de 3k de oyentes mensuales en Spotify, un gran logro para alguien que empieza a tan corta edad; más de 68k de streams en su sencillo “me domina” y con más de 7 años que lo respaldan en la industria.

En el 2017 decide fundar el colectivo latín music y meses más tarde fundar el estudio latín music studios. Siempre se ha caracterizado por su sonido único dentro de la industria urbana, haciendo uso de synths, pads y el idioma inglés en ocasiones.

Zailor más que un proyecto musical es una propuesta en la cual busca inspirar a jóvenes a ser felices y seguir sus sueños a través de la constancia y resiliencia, portando como asta bandera su lema “un buen marinero es aquel que sabe usar el viento que está en su contra”.

Después de mucho trabajo, Zailor logra escribir “Delincuente”, canción con la cual pretende llegar a millones de mexicanos, en la cual habla de una noche de fiesta entre dos estrellas de la industria las cuales están enamoradas, sin duda su lado romántico y pasional se refleja en la letra de esta canción.

También, hace mención aparte de la letra de la canción de “Big Boy” gran exponente de la música urbana del habla hispana en su título “Mis ojos lloran por ti” tratando así de darle nuevamente exposición e inspirar a nuevas generaciones.

Sin duda, un joven que promete mucho para la industria y que habrá que seguir de cerca, ya que va despuntando y contando con un gran éxito en redes sociales, con miles de seguidores que lo admiran, siguen y lo llevarán al éxito, poniendo su música en los primeros lugares de reproducción.

Zailor se destaca por ser una persona visionaria y ambiciosa dentro de los objetivos y metas a destacar a corto, mediano y largo plazo el menciona que le encantaría seguir trabajando en su posicionamiento, creación de contenido, mantener la exposición y sobre todo seguir trabajando en su label yacht records.

Además, en un mediano plazo le gustaría presentar un compilado musical y llevar a cabo presentaciones, así como colaborar con más artistas, pero ahí no acaba la ambición de este artista, además busca firmar a más artistas en su label, posicionarse como líder de la música urbana en México y seguir motivando a miles de personas a ser felices y hacer lo que les apasiona.

Para saber más visitar

@zailormx felices.

https://linktr.ee/Zailor

Contacto de prensa

Alejandra Pérez

5519594802
alejandrap0203@hotmail.com

 

 

 

 

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La fundación Construyendo y Creciendo recibe el premio internacional de alfabetización 2021 por la UNESCO

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La UNESCO seleccionó seis programas de alfabetización excepcionales como ganadores de sus Premios Internacionales de Alfabetización otorgados con motivo del Día Internacional de la Alfabetización (8 de septiembre). Durante la crisis de la COVID-19, estos proyectos continuaron ayudando a los estudiantes a aprender a leer y escribir con ayuda de tecnologías accesibles

La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) otorgó el Premio Internacional UNESCO-Confucio de Alfabetización 2021 a la Fundación Construyendo y Creciendo por su destacada labor que atiende el rezago educativo en los trabajadores de la construcción en México.

El jurado intregrado por 5 expertos de la comunidad educativa internacional, reconoció a la Fundación con 15 años de trayectoria, por su programa de alfabetización y especialmente por las prácticas innovadoras en educación, que buscaron garantizar el aprendizaje inclusivo a distancia y la alfabetización utilizando la tecnología durante la pandemia de COVID-19. A pesar de que las actividades presenciales se suspendieron durante la pandemia, el programa de Construyendo y Creciendo pudo continuar sus actividades, ofreciendo a los estudiantes que anteriormente no tenían acceso a la educación (debido a la falta de instalaciones de aprendizaje accesibles cerca de sus hogares o que no conocían la educación a distancia), la oportunidad de participar en el aprendizaje a distancia y prosperar.

“Estos programas han cambiado literalmente la vida de miles de jóvenes, mujeres y adultos marginados. La alfabetización emancipa a las personas y aumenta su capacidad de elegir libremente” afirmó la Directora General de la UNESCO Audrey Azoulay.

Al menos 773 millones de jóvenes y adultos en el mundo no saben leer o escribir aún, y 250 millones de niños no adquieren las competencias básicas de lectoescritura. Son más las mujeres no alfabetizadas que los hombres, y estas son también las más afectadas por la brecha que acentúa las desigualdades de género en el ámbito digital. Además, es previsible que la situación empeore debido a las pérdidas de aprendizaje causadas por la interrupción de la educación debido a los cierres de escuelas por la pandemia. Es posible que 23,8 millones de niños y jóvenes de todo el mundo no tengan acceso a la escuela o la abandonen en 2021 debido al solo impacto económico de la pandemia.

En México, al menos 2 millones de personas son empleadas por el sector de la construcción, mismas que tienen un promedio de escolaridad de 5 años, mucho menor que el promedio del resto de los mexicanos, que se ubica en 9.7 años. Para atender a este sector, Construyendo y Creciendo ha instalado más de 150 aulas de estudio en 16 estados de la República, beneficiando a más de 27 mil estudiantes. De esta forma, la Fundación construye oportunidades para que los trabajadores de la construcción mejoren su calidad de vida y con ello, nadie se quede atrás.

En los últimos 4 años, Construyendo y Creciendo ha alfabetizado a cerca de 600 trabajadores, entre ellos se encuentra Nabor Hernández, un albañil de 50 años originario de Puebla, que en las aulas de la Fundación aprendió a leer y escribir y recientemente obtuvo su certificado de secundaria “Para mí fue algo muy difícil, al no saber leer ni escribir, pero hoy me siento muy feliz al haber recibido mi certificado. Para mí es un gran triunfo, porque hoy camino por las calles sin miedo, porque ya sé leer y escribir”, afirmó el estudiante beneficiado.

Está también el caso de Sebastián Saldaña, un jóven de 23 años, quién durante la pandemia, aprendió a leer y escribir y que actualmente cursa computación básica, iniciando así, su alfabetización digital.

El Premio UNESCO-Confucio nació en 2005, con el apoyo de República Popular de China, y se centra en la alfabetización funcional, aprovechando los entornos tecnológicos, a favor de los adultos del medio rural y de los jóvenes no escolarizados. Este año, el tema central fue la “Alfabetización digital y a distancia inclusiva”.

El Premio es entregado en el marco del Día Internacional de la Alfabetización, que se celebra el 8 de septiembre para recordar al público la importancia de la alfabetización como factor de dignidad y de derechos humanos.

Construyendo y Creciendo es la segunda institución mexicana galardonada con este Premio, ya que en 2020 la BUAP (Benemérita Universidad Autónoma de Puebla) fue premiada por su programa “Aprender Enseñando”, enfocada a mejorar la calidad de vida de comunidades vulnerables de Puebla.

El Premio UNESCO-Confucio ayuda a fortalecer la sostenibilidad de los programas educativos de Construyendo y Creciendo, ya que la labor de la Fundación se sostiene a través donativos para continuar brindando apoyo de manera gratuita. Este Premio es un reconocimiento compartido con los aliados que han apoyado la labor de Construyendo y Creciendo durante 15 años, pero también es una invitación a la población mexicana para sumarse a las causas que apoyan el desarrollo personal a través de la educación.

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Tequila Cosmos celebra las fiestas patrias con una coctelería exclusiva

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De la mano del reconocido mixólogo Adan Lean, Bar Manager de Atila Tulum; Tequila Cósmico creó una serie de cócteles exclusivos para celebrar las fiestas patrias y disfrutar al máximo

De la mano del reconocido mixólogo Adan Lean, Bar Manager de Atila Tulum; Tequila Cósmico creó una serie de cócteles exclusivos para celebrar las fiestas patrias y disfrutar al máximo.

Estos cocteles- fine drinking- se crearon como parte de las acciones de Tequila Cosmo dentro de la edición 2021 de Barra México y busca trasladar, a quién lo disfruta, desde las exóticas playas de Tulum hasta el colonial San Miguel de Allende para formar parte un cosmos lleno de sabor y tradiciones.

COCOMETA

Ingredientes

● Tequila Cósmico – 36ml

● Ron Saylor Jerry – 8ml

● Orgeat de coco y semillas de mostaza – 45ml

● Jugo limón amarillo – 8ml

● Jugo de maracuyá – 8ml

● Top cerveza clara.

● Bitter Amargo – 2 gotas

● Garnish – Flor comestible, twist de limón amarillo, Dulce de coco flameado.

Preparación

● Agregar todos los ingredientes a excepción de la cerveza clara a un vaso mezclador y revuelve por 15seg. Servir en vaso jaibolero y llena con la cerveza clara. Decorar con un twist de naranja y una flor comestible.

Black Passion

Ingredientes:

● 50 ml tequila cósmico

● 60 ml tepache

● 1 tsp carbón activado

● 15 ml limón verde

● 30 ml jarabe maracuyá

● 30 aquafaba

Preparación:

  • En una coctelera se integran todos los ingredientes, hasta que se logre una mezcla perfecta.
  • A la hora de servir en un vaso Jaibol, cuela y se puede decorar con una rodaja de limón caramelizado.

ORION

Ingredientes

● 1oz tequila cósmico

● 1/4oz ancho Reyes

● 1/4oz jugó de naranja

● 4 golpes de bitter de naranja

● 3 gotas de aceite de chile ancho con Chapulin

● 1/4oz de cordial cítrico.

Preparación:

● Agregar todos los ingredientes a un shaker a excepción del aceite de chile ancho con Chapulin, Shakea por 10seg, sirve en copa coupe y agrega las 3 gotas de aceite de chile ancho con Chapulin.

Si se quiere conocer más acerca de Tequila Cosmos y Tequila Cosmico visitar: https://www.tequilacosmos.com/

Fuente Comunicae

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Cotemar, reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en México para mujeres por GPTW

/COMUNICAE/

Cotemar fue reconocida por Great Place to Work, GPTW, como uno de los mejores lugares para trabajar en México para Mujeres, gracias a que la empresa cuenta con prácticas que promueven la equidad de género y la inclusión en cualquier posición, área o responsabilidad

De acuerdo con el ranking “Los Mejores Lugares para Trabajar en México para Mujeres 2021”, la encuesta sobre sitios de trabajo para el género femenino llevada a cabo por GPTW, la pandemia por Covid-19 provocó el mayor cambio en la fuerza laboral desde la Segunda Guerra Mundial, con lo cual la representación femenina creció considerablemente en los sectores esenciales.

“El impulso de las buenas prácticas forma parte de nuestro ADN, por esta razón trabajamos con el mejor talento, sin importar género, edad, creencia u origen. Nuestra estrategia de Capital Humano está centrada en las personas, por lo que tomamos en cuenta una gran variedad de factores para promover una cultura de alta confianza”, señaló Analaura Antuna Tello de Meneses, Gerente de Capital Humano.

Desde hace más de 40 años, Cotemar impulsa un ambiente de trabajo sano, seguro y saludable, que fomenta la calidad de vida y desarrollo profesional y humano de sus colaboradores.

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Acerca de Cotemar, S.A. de C.V.

Experiencia, eficiencia, entrega y empatía social les definen
Son una compañía 100% mexicana fundada en 1979 que brinda soluciones integrales para la exploración y producción (E&P) costa afuera, desde el soporte operacional hasta proyectos de diseño y construcción costa afuera.

Su experiencia e infraestructura, única en el Golfo de México, les posiciona como la mejor opción, colaborando con sus clientes y ayudándoles a superar sus retos, maximizando el retorno de la inversión.

Impulsados por su cultura de colaboración y convertir los retos en grandes oportunidades. Ejecutan proyectos de forma segura, eficiente y en tiempo, sus más de 40 años de trayectoria les respaldan. One stop to get it done, and done right.

www.cotemar.com.mx

Contacto: Israel Ramón Estrada Vidal irestradav@cotemar.com.mx / Cel. 938-124-7926.

Fuente Comunicae

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