En Totolapan, Morelos: Entrega Fundación Gigante 173 viviendas en apoyo a los damnificados del 19S

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Con un monto total de 7.5 millones de pesos Fundación Gigante apoya a damnificados del 19S, beneficiando a un total de 692 personas. Bajo esta iniciativa, la Fundación se suma a los esfuerzos del Fideicomiso Fuerza México, Unidos por Morelos y Échale a tu Casa

A poco menos de un año de los sismos del 19 de Septiembre, Fundación Gigante hizo una entrega simbólica de casas en el Municipio de Totolapan en el Estado de Morelos, de un total de 173, beneficiando con éstas a 692 personas.

Tras los sismos del año pasado, fueron varias las construcciones que resultaron afectadas, sin embargo el compromiso y la hermandad de todos los mexicanos y la participación desinteresada del sector empresarial, se pusieron de manifiesto de inmediato para unir esfuerzos y reconstruir la vida de los mexicanos afectados.

Para ello se puso en marcha una recaudación de fondos que se logró gracias a la entusiasta participación de colaboradores y directivos del Grupo, quienes reunieron más de 2 millones 740 mil pesos, Fundación Gigante duplicó dicha cantidad, mientras que Office Depot, Toks, Gigante Grupo Inmobiliario y Grupo Presidente hicieron en conjunto una donación de 2.5 millones de pesos.

El monto total de 7.5 millones de pesos, se sumó a los esfuerzos muy loables del Fideicomiso Fuerza México, la asociación Unidos por Morelos y Échale a tu Casa, con lo cual se concretó el sueño de entregar un nuevo hogar a vecinos de este Municipio.

“Sin duda este representa un ejercicio de transparencia y confianza, no solamente para los beneficiados, sino también para todos aquellos que contribuyeron con su donativo, uniéndonos a esta gran tarea de reconstrucción” señaló Maricarmen Fortes de Losada, directora general de Fundación Gigante durante el recorrido que se llevó a cabo en el Municipio de Totolapan.

Cabe destacar que ante la problemática de los desastres naturales, Fundación Gigante trabajó también de manera interna, al apoyar a los colaboradores de Grupo Gigante que tras los sismos resultaron afectados en sus viviendas, contribuyendo en el proceso de reconstrucción de manera permanente.

“Gracias a resultados como los que vemos en Totolapan, es que seguimos confiando en que las cosas hechas con el corazón y con entrega siempre traen consigo grandes satisfacciones”, indicó la señora Fortes de Losada tras enfatizar que acciones de este tipo nos exhortan a seguir ayudando en beneficio de quienes más lo requieren, pues solo basándonos en la confianza y la ayuda mutua, podremos seguir construyendo el México que deseamos para las nuevas generaciones.

http://www.fundaciongigante.org.mx/

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Danfoss México nombra a Xavier Casas Director General

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Xavier Casas tiene una amplia trayectoria en Danfoss que abarca de 17 años, ha sido protagonista de la evolución de la compañía en el país

Danfoss, www.danfoss.com el líder mundial en tecnologías e infraestructura moderna informó que Xavier Casas asume el puesto de Director General de Danfoss México, reportando directamente al Presidente de la región Latinoamericana de Danfoss.

Dentro de las responsabilidades de Xavier estará la representación de la empresa en asuntos públicos y privados, la creación e implementación de estrategias de crecimiento con el desarrollo de objetivos de rendimiento específicos para Danfoss México, así como la decisión sobre inversiones clave en infraestructura, y talento que permita a Danfoss continuar como líder y captar las oportunidades de crecimiento en los mercados en los que se desarrolla.

“Me siento muy honrado de ser nombrado Director General de Danfoss, la compañía ha sido para mí una experiencia profesional de vida. Danfoss es líder en desarrollo profesional y calidad humana, es una gran escuela y trabajamos en armonía con los empleados, clientes, comunidad y entorno. Estamos en la industria correcta, Danfoss trabaja permanentemente en innovar y posicionarse como líder, y nos en soluciones tecnológicas que resuelven las necesidades de hoy y del mañana de las empresa”, expresó Xavier Casas.

Xavier ha desarrollado su carrera profesional dentro de Danfoss, ingresó en 2001 a la empresa en el área de calidad y posteriormente fue responsable de planeación de producción y compras. En 2007 alcanzó el cargo de gerente de manejo de materiales donde garantizaba un alto nivel de control de inventario, además de un almacenamiento óptimo y seguro. De 2008 a 2012 destacó como gerente de logística, rediseñando procesos en las áreas de importación, exportación, y transporte. Durante 4 años, de 2012 a 2016, fue el director de operaciones y tenía bajo su responsabilidad garantizar la calidad en el proceso de producción, desarrollo de nuevas tecnologías de manufactura, mantenimiento, logística y servicio al cliente.

Durante esta etapa de su vida profesional desarrolló e implementó planes estratégicos para aumentar la eficiencia y efectividad dentro del negocio, dirigiendo todos los aspectos de las operaciones de producción para 800 empleados. Xavier Casas fomentó una cultura de ‘la seguridad es primero’ desarrollando diversas iniciativas para garantizar cero accidentes en las operaciones de Danfoss. Fue un promotor de la cultura de manufactura esbelta, en trabajo colaborativo global con los homólogos de otras partes de Danfoss en diferentes países.

De 2016 a 2018 fue el responsable global de la cadena de suministro del área de Refrigeración Comercial y Aire Acondicionado, estuvo al frente de la estrategia en las operaciones en las fábricas de Danfoss localizadas en India, China, Polonia y Dinamarca, teniendo como objetivo incrementar la flexibilidad y agilidad de Danfoss para satisfacer las necesidades de los clientes de Danfoss en los mercados en los que tiene presencia. A partir de ahora estará al frente de la oficina de Danfoss México.

La tecnología de ingeniería de Danfoss permiten estar a la vanguardia y hacer más con menos en el mundo del mañana. Danfoss satisface la creciente necesidad de infraestructura, suministro de tecnología para la conservación de alimentos, eficiencia energética y soluciones amigables con el medio ambiente. Los productos y servicios de Danfoss se utilizan en áreas tales como refrigeración, aire acondicionado, calefacción, control de motores y maquinaria móvil. Danfoss también es activo en el campo de las energías renovables, así como en la infraestructura de calefacción para las ciudades y comunidades urbanas. Las innovadoras soluciones de ingeniería de Danfoss datan desde 1933 y hoy es líder mundial, con más de 27.000 empleados y con clientes en más de 100 países. Es una empresa privada dirigida por la familia fundadora. Para más información visitar www.danfoss.com

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El marketing social como herramienta de Inclusión Cultural en Gnetwork360

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Programa ‘Nuevas Miradas’ : Ejes de Diversidad e Inclusión Cultural. En la actualidad los cambios culturales exigen la promoción de la diversidad y la inclusión garantizando la igualdad de oportunidades a través de una cultura basada en los derechos y en erradicar la discriminación. A través de la promoción de un cambio cultural que permita conformar el lugar que se habita en un mundo más igualitario

De Alatriste ConsultorXs participó en la Conferencia Internacional de Negocios y Marketing LGBT “GNetwork 360” que se llevó a cabo en el Alvear Palace Hotel de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La participación tuvo lugar en el espacio ‘Nuevas Miradas’ Iniciativa de Gnetwork360 y el Ministerio de Cultura de la Argentina para reflexionar la manera en que se mira la diversidad y las herramientas para adquirir un enfoque libre de prejuicios donde también formó parte importante para comunicar su perspectiva, el CEO de Whalecom, Gonzalo Rossi.

La Directora de la consultoría con perspectiva de género, María Alatriste, hizo énfasis en cómo el marketing social aplicado a la perspectiva de género puede ser una herramienta eficaz para acompañar las estrategias de promoción de empresas, organizaciones y agentes de cambio. Exponiendo elementos que deben ser analizados para tener mejores herramientas de comunicación para aplicar los conocimientos para enfrentar las desigualdades y construir espacios diversos.

Cabe mencionar que María Alatriste realizó una estancia de investigación sobre violencia de género en el Instituto Universitario de la Familia de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid, trabajó en la Embajada de México en Argentina como Primera Secretaria siendo encargada del sector turístico y desarrollando el producto de turismo LGBT. Posteriormente se desempeñó como Directora Adjunta para el Noreste de los Estados Unidos y Líder de Proyecto de Turismo LGBT en la oficina de VisitMexico en Nueva York. Ha trabajado en diversas campañas para aplicar estrategias de marketing social y apoyar a generar comunicación que transforme los espacios en lugares más igualitarios.

GNETWORK360, es el evento de marketing de destinos y turismo LGBT más importante de América Latina. Reúne más de 2 mil asistentes de 18 países durante cuatro días de actividades que incluyen talleres, presentaciones, conferencias y ferias de negocios para generar nuevas alianzas y redes B2B entre empresas orientadas al mercado LGBT.

Para más información De Alatriste Consultorxs

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J. García López entrega apoyos por más de 27 millones de pesos a familias

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Acercar a la población servicios funerarios dignos obsequiando bonos de cremación y certificados de bonificación. Reconoce la trayectoria de profesionistas de Trabajo Social de los Hospitales Generales de Zona 29 y 194 del IMSS

En la reunión anual convocada por J. García López para reconocer la labor de los Profesionales de Trabajo Social, se resaltó el tema de la participación empresarial para generar un cambio social que se sume a las políticas públicas por venir, en beneficio de la reactivación económica y el bienestar común. Anunciando la entrega de más de 27 millones de pesos en certificados de bonificación en servicios funerarios y cremaciones directas, como apoyo a las familias que pudieran enfrentar una situación complicada.

De acuerdo con datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), el 1.7% de la población se encuentra en el rubro de vulnerabilidad. Ubicando en la ciudad de México a más de ocho millones de personas que enfrentan algún problema económico que les impide atender aspectos de salud, seguridad social, vivienda, educación o alimentación.

Temas que tocan a diario las áreas de Trabajo Social de los 200 Hospitales públicos y privados del área metropolitana, al ser los encargados de orientar y apoyar a las familias que no cuentan con los recursos suficientes para atender una enfermedad o un deceso. De ahí la iniciativa de J. García López de obsequiar 200 bonos de cremación directa y más de 27 millones de pesos en certificados de bonificación par aquellas familias que hoy no pueden tener acceso a un servicio funerario digno y de calidad, con un trato humano.

“En la actualidad es innegable que la participación de las empresas y particulares es imprescindible para generar equidad, que permita una reactivación de la economía, donde todos saldremos beneficiados”; comentó Oscar Padilla, Director General de J. García López.

Asimismo, en este evento donde participaron los representantes de los tres niveles hospitalarios tanto del Instituto Mexicano del Seguros Social IMSS, Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado ISSSTE, Sector Salud de la CDMX e Instituciones privadas; se entregó por segundo año consecutivo el reconocimiento “Margarita García Bravo a la trayectoria de destacadas profesionales de los Hospitales Generales de Zona 29 y 194 del IMSS.

La labor de Trabajo Social es ardua, teniendo la responsabilidad de ofrecer los pacientes y sus familias atención psicológica y emocional, además de ser el enlace con organismos que pudieran brindarles algún tipo de apoyo. De ahí que el 21 de agosto se celebre en México la labor de estos profesionales.

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Asume Mariana Miranda la gerencia de Marketing para América Latina de NCR

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NCR Corporation la empresa líder en soluciones omnicanal, con más de 700 millones de transacciones diarias en ventas, finanzas, viajes, hospitalidad, telecomunicaciones y tecnología, tanto en grandes como en pequeñas empresas, designa a Mariana Miranda como la responsable de mercadotecnia para América Latina incluyendo Brasil y México

NCR Corporation (NYSE:NCR), el líder mundial en soluciones omni-canal anunció que después de tres años como gestora de operaciones de ventas para América Latina y el Caribe en NCR, Mariana Miranda asume ahora el cargo de gerente senior de Marketing de NCR para América Latina, con sede en Brasil, siendo responsable por las acciones y estrategias para las verticales de retail, finanzas y hospitalidad en esas regiones.

“Es una excelente oportunidad para trabajar con el equipo de marketing de las verticales del core de negocios de NCR con el know how ya adquirido durante estos años en la empresa, mi objetivo será el de dirigir al equipo con acciones estratégicas para fortalecer la presencia de NCR en México, Brasil y América Latina en general, manteniendo nuestro posicionamiento de liderazgo en el mercado”, afirmó Mariana Miranda.

En su trayectoria profesional, Mariana trabajó como gerente de operaciones de ventas en empresas como Samsung y Lenovo. La ejecutiva es graduada en administración de empresas, post-graduada en Gerencia de Gestión de Negocios con énfasis en Marketing y actualmente está cursando MBA de Gestión Comercial en la FGV.

NCR Corporation (NYSE: NCR) es una empresa líder en soluciones omnicanal, convirtiendo las interacciones cotidianas con las empresas en experiencias excepcionales. Con su software, hardware y cartera de servicios, NCR permite que se logren más de 700 millones de transacciones diarias en ventas, finanzas, viajes, hospitalidad, telecomunicaciones y tecnología, en grande y en pequeñas empresas. NCR ejecuta las transacciones cotidianas que hacen su vida más fácil. Las sede de NCR está en Duluth, Georgia, cuenta con más de 30.000 empleados y opera en 180 países. NCR es una marca registrada de NCR Corporation en los Estados Unidos y en otros países. Todas las demás marcas o marcas registradas son propiedad de sus respectivos dueños.

Web site: www.ncr.com
Twitter: @NCRCorporation
Facebook: www.facebook.com/ncrcorp
LinkedIn: www.linkedin.com/company/ncr-corporation
YouTube: www.youtube.com/user/ncrcorporation

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Centros de Convenciones, pieza clave en la Industria de Reuniones

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México cuenta con aproximadamente 70 recintos calificados. Centro Citibanamex, Cintermex y Expo Guadalajara, de los Centros de Convenciones más relevantes del país

Uno de los elementos clave del desarrollo de la industria de reuniones para México ha sido la oferta de centros de convenciones de alta capacidad, en este sentido, se calcula que actualmente el país tiene aproximadamente 70 recintos calificados para llevar a cabo congresos y convenciones, cifra que ha crecido de manera importante pues 18 años atrás sólo se contabilizaban 27.

“El éxito de un evento, depende en gran medida del lugar donde se realice, antes de contratar un recinto, se deben analizar diversos puntos, como: qué tan fácil es llegar a él, cuánta gente puede recibir, qué servicios brindan, con qué tecnología cuentan, los hoteles cercanos y el número de habitaciones que tienen, seguridad y espacios disponibles, pues todo esto se traducirá en un evento organizado y bien distribuido” aseveró David Hidalgo, experto en la industria de reuniones y Director de IBTM Americas.

Entre los recintos de mayor relevancia en el país y que captan un número considerable de eventos encontramos a los siguientes:

Expo Guadalajara, ubicada a quince minutos del aeropuerto de la capital jalisciense, es considerado uno de los recintos más grandes de México con una superficie que rebasa los 119 mil m2. Recibe al año a 2.5 millones de visitantes de toda la República y el mundo. Cuenta con 32 salones aptos para cualquier tipo de eventos. El año pasado, el centro de convenciones albergó 362 eventos, lo que generó una derrama económica de $18,550.09 millones de pesos. Siendo así una actividad altamente redituable no sólo para Expo Guadalajara sino también para el destino.

En el corazón de Monterrey, una de las ciudades más importantes para la industria de reuniones, se encuentra el Cintermex, el recinto de mayor trascendencia en el norte del país, éste cuenta con 28 salones en el área de convenciones y 18,389 m² de piso para exposiciones, tiene capacidad para congresos de hasta 12,000 asistentes. Al año este lugar recibe más de 900 eventos entre expos, ferias y congresos.

La capital del país además de ser el destino más fuerte en cuanto a la Industria de Reuniones, alberga uno de los recintos más relevantes y modernos de México el Centro Citibanamex, el cual tiene una extensión de más de 52 hectáreas con 185 mil m2 de construcción, es considerado el más grande de su género; está constituido por 4 salas, 5 salones con capacidad de recibir hasta 10 mil personas y cabe señalar que es apto para cualquier tipo de evento, debido a su basta oferta de servicios y espacios. Precisamente este centro de convenciones será la sede de uno de los eventos de la Industria de Reuniones más importantes del continente, IBTM Americas, el cual tendrá lugar este 5 y 6 de septiembre.

Cabe señalar que IBTM Americas es un evento de talla internacional, para organizadores de eventos en las Americas, entre sus objetivos se encuentran promover la Industria de Reuniones y sobre todo abrir la posibilidad de concretar numerosos negocios, los cuales resulten en un beneficio para la derrama económica del país. Debido a lo anterior, el recinto elegido para éste, fue uno de máxima capacidad y que contará con las innovaciones necesarias para satisfacer a los más de 3 mil 400 asistentes que se esperan recibir durante los dos días del evento.

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Los mayores que viven solos tienen más riesgo de sufrir demencia

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La soledad empeora el estado general de las personas mayores tanto desde el punto de vista físico como mental al producir sufrimiento y dolor en las personas más vulnerables. Es necesario implementar medidas dirigidas a empoderar a los mayores que se sienten solos, a sensibilizar a la comunidad sobre este problema y a desarrollar la implicación de toda la sociedad hacia estas personas

La soledad es un problema serio y prevalente que afecta en su mayoría a las personas mayores, y cuya relevancia aumenta con la edad y las situaciones de vulnerabilidad y dependencia. Las cifras relativas a la soledad en América Latina aumentan cada año, y se calcula que en el lapso de cuatro décadas se tripliquen llegando a alcanzar los 186 millones personas, lo que representará una cuarta parte de los habitantes de la región.

En este sentido, y según se desprende del informe de la Universidad Internacional de Valencia ‘Soledad y personas mayores’ elaborado por el profesor del Máster Universitario en Gerontología y Atención Centrada en la Persona José Javier Yanguas, la relación entre el concepto de soledad y aislamiento “ha quedado rota ya que no todos los que viven solos, se sienten solos”. Esto se produce, según explica el profesor, porque “el sentimiento de soledad que afecta de los mayores que viven solos es individual, está producido por una sensación de aislamiento, teñido de emociones negativas y que unida a una falta de vinculación con la comunidad se va fraguando a lo largo de un tiempo”.

De hecho, el aislamiento de las personas mayores en Latinoamérica fluctúa entre el 3% en Uruguay, a un 49% en mayores de 75 años argentinos, variando en el caso chileno la prevalencia de soledad entre un 39-52% en personas mayores de 65 años. Con todo ello, Chile es un país que envejece muy deprisa en el que, de los 2.218.394 mayores de 65 años, el 14´9 % de dicho grupo vive solo, es decir, 330 mil personas. Además, en México y Colombia, los expertos manejan el 20% como cifra de prevalencia de la soledad en las personas mayores.

Impacto físico y mental
“Existe una relación claramente establecida entre aislamiento y distintos problemas de salud tanto de índole físico como psíquico, incidiendo en el aumento de la probabilidad de sufrir demencia, depresión o Alzheimer” señala el informe de la Universidad Internacional de Valencia.

Además, es importante señalar que “físicamente también se puede producir un agravamiento de los problemas vasculares, aumento de la tensión, disminución del sistema inmunológico y empeora la nutrición y la movilidad, es decir, el sentimiento de soledad es un riesgo muy importante para la salud”.

Tipos de intervenciones para el abordaje de la soledad
Frente a esta situación, el profesor de la Universidad Internacional de Valencia apunta a una clara necesidad de abordaje complejo e interdisciplinar del problema debido a la influencia que tiene en las distintas áreas de la vida. En este sentido, Yanguas propone que las intervenciones se centren fundamentalmente en tres vías: las medidas dirigidas a empoderar para que los mayores que se sienten solos aprendan a gestionar su propia soledad, a sensibilizar a la comunidad sobre este problema y a desarrollar la implicación de toda la sociedad hacia estas personas.

“Es necesario que estas acciones estimulen el contacto social activo y participativo de las personas mayores para así aumentar la autonomía, disminuir el aislamiento social y desarrollar la implicación de toda la sociedad hacia estas personas” apunta el experto, y añade que “queda mucho camino por recorrer en la innovación y puesta en marcha de intervenciones eficaces que hagan frente a un problema, que padecen una parte muy importante y significativa de nuestras personas mayores”.

Sobre la Universidad Internacional de Valencia (VIU)
La Universidad Internacional de Valencia, VIU es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante. Con más de 6.500 estudiantes de 58 nacionalidades, la Universidad Internacional de Valencia ofrece un portfolio de grados, másteres universitarios y propios en constante evolución con el objetivo de adaptarse a los nuevos perfiles profesionales y demandas del mercado. Su claustro se compone de más de 800 docentes que, en su mayoría, combinan su labor académica con la actividad profesional, lo que les permite contar con un conocimiento real y actual de las necesidades del mercado laboral. La Universidad ofrece metodologías vanguardistas que facilitan una formación innovadora y de calidad a sus estudiantes.

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Dan Smoot se une a Riverbed como el primer Director de Atención al Cliente

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Un líder consumado con experiencia global en el éxito, las ventas y las operaciones de los clientes, Smoot se asegurará de que los clientes reciban valor y rendimiento excepcionales de sus inversiones en Riverbed

Riverbed®, La Compañía del Rendimiento Digital™, anunció que Dan Smoot se unió a Riverbed como el primer Director de Atención al Cliente de la compañía y reportará a Paul Mountford, CEO. Smoot, que era un alto ejecutivo de Salesforce, se centrará en la experiencia del cliente y su éxito, asegurando que reciban valor y rendimiento sobresalientes de sus inversiones en tecnología. Será responsable del soporte global y las renovaciones, los servicios profesionales, la educación, la gestión del éxito del cliente y las soluciones verticales de Riverbed. Se centrará en la estrategia del ciclo de vida del cliente con el fin de impulsar asociaciones a largo plazo.

“Dan es el líder correcto en los viajes digitales de los clientes para ayudarlos a impulsar sus éxitos y así, poder incrementar su negocio y valor continuo”, dijo Paul Mountford, CEO de Riverbed Technology. “Es experto en entender la intersección entre las necesidades de los negocios y la inversión en tecnología, soporte y servicios que necesitan para alcanzar el éxito. Esperamos que el liderazgo de Dan y sus contribuciones hagan un impacto inmediato en cómo ayudamos a nuestros clientes a transformar digitalmente sus negocios, mientras ofrecemos experiencias de cliente que desembocan en una lealtad y retención del cliente a largo plazo”.

“Riverbed tiene una herencia en el cuidado de los clientes fuera de serie y estoy emocionado por la oportunidad para seguir contribuyendo a esto; Riverbed busca que sus clientes pongan la mira de sus estrategias en el rendimiento digital”, dijo Dan Smoot, Jefe de la Oficina de Atención a Clientes. “Riverbed, gracias a su Plataforma de Rendimiento Digital, le ofrece a los clientes la oportunidad de adoptar nuevos procesos digitales, crear experiencias digitales para los clientes y permite explorar nuevos modelos de negocio. Nuestros cliente están posicionados para ser líderes en su industria y, con la adopción de nuestros servicios y tecnología, espero ayudarlos a que logren estas metas”.

Smoot aporta una gran cantidad de experiencia y liderazgo en ventas globales, éxito de clientes y canales en este nuevo rol. En Salesforce, recientemente fue Vicepresidente Ejecutivo de Global Sales Partners, donde administró la asociación mundial de ventas, con un objetivo anual de valor de contrato de $2.1 billones de dólares. También fue el Vicepresidente Ejecutivo de Market Readiness en Salesforce, donde creó una organización global para ofrecer operaciones críticas de salida al mercado. Ambas funciones giraron en torno a garantizar una excelente experiencia del cliente.

Antes de Salesforce, fue Vicepresidente Senior de Operaciones de Clientes Globales, donde supervisó servicios y renovaciones globales, canales y alianzas globales, ventas OEM y estrategia de lanzamiento al mercado. Antes de VMware, pasó más de 10 años en una variedad de puestos de liderazgo senior en Cisco. Smoot tiene una licenciatura en Ciencias Ambientales de la Universidad de California, Irvine.

Riverbed®, La Compañía del Rendimiento Digital™, permite a las organizaciones maximizar el rendimiento digital en todos los aspectos de su negocio, lo que les permite a los clientes replantearse lo posible. Plataforma de rendimiento digital unificada e integrada de Riverbed™ reúne una potente combinación de soluciones Digital Experience, Cloud Networking y Cloud Edge que proporciona una arquitectura de TI moderna para la empresa digital, ofreciendo nuevos niveles de agilidad operativa y acelerando dramáticamente el rendimiento y los resultados del negocio. Con más de $ 1 mil millones en ingresos anuales, los más de 30,000 clientes de Riverbed incluyen el 98% de Fortune 100 y el 100% de Forbes Global 100.

Obtener más información en riverbed.com.

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Impulsa Fundación Gigante la educación en adultos

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A través de su Fundación y en alianza con Construyendo y Creciendo, A.C. Fundación Gigante instaló en dos de sus desarrollos, aulas educativas equipadas con computadoras, escritorios, acceso a internet y facilitadores educativos

La educación para adultos suele ser un esfuerzo mayor debido a que es una práctica voluntaria que exige tiempo extra a las actividades cotidianas, pero principalmente debido al miedo o inseguridad que generan la falta de práctica y la posibilidad de no cumplir con el objetivo.

Muchos de los adultos que deciden retomar o iniciar sus estudios se ven motivados por sus familiares, particularmente por sus hijos, para poder ser un ejemplo de superación u ofrecerles una mejor calidad de vida.

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) los adultos con niveles educativos más altos y mayores habilidades técnicas tienen más probabilidades de conseguir un empleo que los de menor educación académica. Aunado a esto, los ingresos, en su mayoría, son relativos al nivel educativo; cabe resaltar que esto sucede en México aún más que en la mayoría de los países miembros de esta organización.

Más allá de la teoría o la información no aplicada, el aprendizaje con adultos se vuelve más efectivo cuando es un proceso activo y práctico. La conexión de los temas con su vida y lo relevante que estos puedan llegar a ser para ellos, hará que se vuelvan atractivos y más sencillos de aprender y retener.

Grupo Gigante, a través de su Fundación y en alianza con Construyendo y Creciendo, A.C. instalaron en los desarrollos inmobiliarios Miyana Polanco y Gran Terraza Coapa, aulas educativas equipadas con computadoras, escritorios, acceso a internet y facilitadores educativos con el objetivo de impulsar el desarrollo integral de sus trabajadores.

Estas aulas permiten que los empleados que trabajan en la construcción aprovechen las instalaciones y el personal, para terminar su primaria, secundaria, preparatoria o algún curso adicional de computación o alfabetización.

Dicha iniciativa ofrece a los colaboradores continuar con su desarrollo académico, superarse a sí mismos y ampliar sus oportunidades para eventualmente ofrecer una mejor calidad de vida a sus familias.

Con el propósito de motivar la educación para adultos, lograr que más personas se inscriban a los cursos y reconocer el esfuerzo de los que lograron obtener un certificado, Fundación Gigante los premió recientemente con bicicletas.

Aprovechando una plática mensual que se realiza con todos los trabajadores de la construcción para abordar temas específicos de seguridad e higiene, Fundación Gigante hizo el reconocimiento público al esfuerzo de los estudiantes adultos que lograron obtener su certificado.

“No es difícil, querer es poder. Hay que vencer un poquito la apatía y el miedo, sobre todo, que es lo que generalmente le da a la gente y sí se puede, si tú quieres, sí se puede” Afirmó Araceli Velázquez Mora, quien trabaja en limpieza de oficinas y obtuvo su certificado.

De esta forma Fundación Gigante busca motivar la educación para adultos y se preocupa por la superación personal y profesional de sus colaboradores, ofreciéndoles las herramientas y premiando su voluntad.

www.fundaciongigante.org.mx

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Designan al Dr. Lucio Lastra como presidente de la Asociación Empresarios y Dirigentes, A.C

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La toma de protesta del Dr. Lastra Escudero es en sustitución de Ing. Manuel Alejandro Gómez García

Por su capacidad y espíritu de superación, ética y servicio, el Consejo Consultivo de la Asociación Empresarios y Dirigentes, A.C. designa al Dr. Lucio Galileo Lastra Escudero como Presidente de esta distinguida Asociación, la cual tiene como fin, brindar las bases para formar a líderes empresariales y dotarlos de herramientas necesarias para que puedan enfrentar los cambios constantes y los problemas actuales que se viven en el país.

La toma de protesta del Dr. Lastra Escudero es en sustitución de Ing. Manuel Alejandro Gómez García, quien después de un prestigioso año de servicio contribuyó a dirigir a los más de 120 empresarios que conforman esta Asociación, quienes generan aproximadamente 35 mil empleos de diversas ramas económicas.

El Dr. Lucio Galileo Lastra Escudero, quien es egresado de la Facultad de Medicina Humana de la Universidad Nacional Autónoma de México, con especialidad en Pediatría Médica por el Instituto Nacional de Pediatría de México, tiene una amplia experiencia laboral que lo han hecho acreedor a este título.

Destaca su participación como Presidente de la compañía Portafolio Empresarial, S.C. empresa que brinda asesoría en materia de seguridad social, administrativa y fiscal. También se desempeñó como Director Regional de Occidente del Instituto Mexicano del Seguro Social en Guadalajara, Jalisco; así como Secretario de Salud del Gobierno del estado de Tabasco; además, desde 1982 ha sido empresario en la rama agrícola y ganadera.

Gracias a su trayectoria profesional, enriquecida a lo largo de los años y su posición jerárquica de primer nivel en los diferentes ámbitos que ha ejercido, hacen que su perfil sea idóneo para emprender un proceso de transformación volcado en servir a los nuevos jóvenes empresarios, quienes con sangre entusiasta podrán revitalizar a la Asociación Empresarios y Dirigentes, A.C. bajo el cobijo del resto de los socios experimentados.

Y es que la finalidad de esta Asociación es facilitar el establecimiento de una relación clara y productiva entre empresarios de similares condiciones que buscan su superación como profesionales y como individuos. Mediante su participación en asambleas y reuniones generales reciben beneficios como, asistir a conferencias, seminarios y eventos de capacitación de alta dirección impartidos por especialistas.

La Asociación Empresarios y Dirigentes, A.C tiene la certeza de que bajo la dirección del Dr. Lucio Galileo Lastra Escudero se asegurará su permanencia y tendrá un futuro promisorio para continuar su desarrollo como un organismo empresarial líder en la capacitación complementaria para la formación de nuevas generaciones de empresarios y dirigentes, a través de los valores de honestidad, responsabilidad, ética, compromiso social, respeto.

 

 

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