En México, 1 de cada 2 niños es pobre

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La pobreza y la vulnerabilidad se adueñan del panorama de millones de niños y adolescentes en nuestro país. Particularmente en nuestro estado, San Luis Potosí, se registran también altos índices de pobreza sobre todo en la zona de la Huasteca, donde muchos de sus habitantes viven en situación de pobreza extrema.

Cada año, instituciones como Coneval (Consejo Nacional de Evaluación de la Política Social) y Unicef, centran sus estudios en conocer las estadísticas de la calidad de vida de niños y adolescentes en México, ya que esta tendencia marcará sin duda la situación de millones de familias en un futuro próximo. Lamentablemente, desde 2008 la tendencia del índice de pobreza no tiene grandes cambios positivos, solo se observan leves variaciones en las cifras de pobreza extrema. 

La situación además se agudiza en la población indígena infantil, donde cerca de un 90.8% de niños y adolescentes que hablan lengua indígena se encuentran en situación de pobreza.

Educar: la respuesta
Sin embargo, no todo está perdido. Autoridades, representantes de organizaciones y líderes de opinión afirman que el gran “talón de Aquiles” se encuentra en mejorar el ingreso de las familias, misma situación que debe ser propiciada gracias a la mejora en los derechos sociales básicos, como la educación.

Impulsar cambios sociales orientados al desarrollo, permitiría romper gradualmente con el patrón de los bajos ingresos en muchos de estos hogares y poder cubrir así sus necesidades básicas.

¿Cómo ayudar?
Pequeñas organizaciones sociales en todo el país toman conciencia de esta problemática y suman esfuerzos de la sociedad civil para participar en actividades que impacten positivamente a sus comunidades.

Tal es el caso de Enormes Pasos, organización que apoya a los niños huastecos en situación vulnerable desde hace casi 3 años y que lleva a cabo campañas de apoyo a la educación.

Dona un par de zapatos: Paso a Pasito
En este Diciembre 2016, Enormes Pasos invita a la sociedad vállense a donar 1 par de zapatos escolares a un niño en situación de pobreza. Donar es muy sencillo, puede hacerse en especie o de forma económica, con fecha límite al 20 de Diciembre.

Para participar es necesario enviar un correo electrónico a enomespasos@gmail.com, donde se brindará toda la información de la campaña.

 

 

 

Más información

Idalia Martínez

www.enormespasos.org

enomespasos@gmail.com

Facebook: Enormes Pasos

 

Fuente Comunicae

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Fundación Gigante ayuda a recuperar las sonrisa de los pequeños

/COMUNICAE/

Cuando una empresa ha decidido apoyar una causa social, en ocasiones no basta con que todos al interior conozcan las acciones que se realizarán; lo ideal es que además, los colaboradores demuestren su interés y apoyo a la misma, ¿pero cuál es la mejor manera de lograrlo? Conoce un ejemplo a continuación.

No hay nada como ver a un niño sonreír. Es por ello que por segundo año consecutivo Fundación Gigante exhortó a Fundación Manpower a ayudar a transformar la vida de niños con labio y/o paladar hendido y de esta forma regresarles una sonrisa a través de Operation Smile.

Mediante una campaña de sensibilización entre clientes y colaboradores, ambas fundaciones expusieron la problemática de este padecimiento, mostrando fotos del antes y después de los niños afectados.

La meta es recaudar 200 mil pesos, lo que equivale 20 cirugías de labio y/o paladar hendido, por lo que por cada peso donado, Fundación Gigante y Fundación Manpower donarán otro, duplicando la cantidad total.

Se trata de dos fundaciones empresariales trabajando juntas a favor de la salud de los niños. De acuerdo con Juan Manuel Rosas Pérez, Director General de Fundación Gigante, este tipo de alianzas permite que se multipliquen los recursos y que más personas puedan ser beneficiadas.

Además, Fundación Gigante constantemente busca canalizar recursos a diversas causas de gran relevancia para la sociedad, siempre de la mano con instituciones que compartan los valores de la misma fundación.

En su oportunidad Juan Manuel Rosas Pérez, Director General de Fundación Gigante, resaltó que su prioridad es canalizar recursos a diversas causas de gran relevancia social, siempre de la mano con instituciones que compartan los valores de la misma Fundación.

Por su parte, fundación Manpower tiene como misión respaldar programas de empleo y capacitación para grupos vulnerables, por lo que decidió participar en esta iniciativa con Fundación Gigante, ya que considera que si no se resuelve el problema de labio o paladar hendido en los niños, crecerán con muchas inseguridades y se pueden reducir sus oportunidades de empleo.

De esta manera, gracias a la participación de cientos de personas y al esfuerzo de ambas fundaciones, cada vez más niños en esta situación tendrán la oportunidad de transformar su vida con una nueva sonrisa.

Fuente Comunicae

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Precor presenta en México su nueva línea de bicicletas Spinner

/COMUNICAE/

Ponerse en forma y llevar un estilo de vida saludable ha tomado gran relevancia en esta época, ya que las personas pasan la mayor parte del día sentados frente a una computadora, en su automóvil o viendo televisión.

En los últimos años, una de las disciplinas más solicitadas por mujeres y hombres sin importar la edad o la condición física es el ciclismo indoor; se calcula que es la práctica favorita del 7.4% de los mexicanos porque representa una actividad física completa integrada por una serie de ejercicios dinámicos y divertidos que pueden ser practicados a costos accesibles.

Con motivo del lanzamiento en México, de la nueva línea de bicicletas Spinner, PRECOR, líder mundial en el diseño de equipo premium y soluciones personalizadas de fitness, presentó exitosamente su gama de bicicletas indoor desarrolladas a través de una alianza estratégica con la empresa estadounidense Mag Dogg Athletics, creadores del programa de ciclismo en interiores, también conocido como Spinning que se ha convertido en una de las principales prácticas impartidas en más de 35,000 gimnasios alrededor del mundo.

A través de una master class impartida por Leonardo Zapata y Eduardo González, Instructores certificados de Spinning, entrenadores deportivos, atletas, propietarios de gimnasios y usuarios en general tuvieron la oportunidad de vivir por primera vez la tecnología aplicada al deporte a través de las bicicletas Spinner que ofrecen un diseño y prestaciones de última generación brindando la sensación de estar pedaleando en exteriores para disfrutar grandes aventuras de una forma segura y saludable.

Equipadas con piezas robustas que ofrecen gran duración, todos los modelos de Spinner incluyen funciones como pedales sin rosca, marcos de aluminio en acero inoxidable y múltiples ajustes de acuerdo con la estatura y peso para personalizar los recorridos, adaptándose a las necesidades de los usuarios generando un uso más cómodo y eficaz.

Es importante mencionar que en esta nueva línea de biciletas para interiores,se incorporan las fortalezas e innovaciones de PRECOR y Mag Dogg Athletics para brindar a los clientes una experiencia mejorada al ejercitarse.

De esta forma, las bicicletas Spinner, otorgan un sinfín de posibilidades para personalizar una rutina, motivando a la gente a seguir adelante, observando resultados reales conseguidos de una manera dinámica durante cualquier temporada del año.

Con alrededor de 200,000 instructores certificados y millones de seguidores en más de 80 países, Spinning cuenta con una cultura y una comunidad como ningún otro programa de ejercicio en grupo, lo que permitirá que la alianza entre ambas compañías se extienda durante varios años en los que Precor asumirá la fabricación y distribución de la nueva gama de productos, incluyendo los programas de capacitación a gimnasios.

Para más información te invitamos a visitar http://www.precor.com/es-mx

Fuente Comunicae

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El Secretario de Seguridad de Quito firmará en breve un histórico Convenio con Método ARCÓN

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En breves días se firmará el trascendente proyecto denominado “C.I.F.H.M.A.- PMQ” (Centro Internacional de Formación y Homologación Método Arcón / Policía Metropolitana de Quito), como importantísimo, urgente y necesario avance relativo a la seguridad y salvamentos frente a futuros desastres respecto la ciudadanía de Quito, Ecuador y de la Comunidad Internacional en general.

Este trascendente e histórico proyecto, de sólida motivación y carácter humanitario, será técnicamente dirigido durante los próximos 5 años (con carácter prorrogable) por Jaime Parejo García, Bombero del Ayuntamiento de Sevilla, creador científico y propietario intelectual del Método Arcón, siendo actualmente el investigador y docente en la especialidad de Búsqueda, Detección Canina y Salvamento con mayor nivel de resultados operativos y de reconocimiento oficial a nivel mundial (http://www.metodoarcon.org/biografia-oficial), quien además ha seleccionado al “C.I.F.H.M.A.-PMQ” como el C.I.F.H.M.A. principal, Sede a Nivel Mundial, del Método ARCÓN, y Núcleo Director de su proyecto P.E.A.L., Plan Estratégico Arcón para Latinoamérica, todo lo cual acreditará legalmente, antes de finalizar el presente año 2016, y tras la firma del pertinente Convenio con el Secretario General de Seguridad y Gobernabilidad del Distrito Metropolitano de Quito, Ecuador, Ing. Juan Zapata, en base a la correspondiente potestad legal que le confiere su calidad de Autor Científico y Propietario Intelectual del Método ARCÓN.

Un proyecto, que se pretende vincular también, positivamente y a corto plazo, con la Secretaría de Gestión de Riesgos y con la AECID, relativas a Ecuador.

Jaime Parejo desempeña la Dirección General del P.E.A.L., desde hace exactamente 15 años, con el importantísimo, necesario y urgente objetivo de formar y/o perfeccionar, progresivamente, con demostrado nivel óptimo de eficacia, Unidades Caninas de Rescate Método Arcón en Cuerpos de Bomberos, Cuerpos de Policías y Ejércitos pertenecientes a cada país estratégico del Cinturón Circumpacífico ( área con mayor nivel de riesgo sísmico del planeta ) aplicando reglamentariamente el Método Arcón, para así favorecer realmente al máximo posible el salvamento de personas sepultadas aún con vida, no localizables por ningún otro medio, frente a futuros desastres (terremotos, deslizamientos, erupciones…).

Puntualizando que el primer curso de especialización Método Arcón que impartió (250 horas lectivas) fue en su ciudad natal, Sevilla, España, año 1996, oficialmente por la Academia y de su respectivo Cuerpo de Bomberos y Ayuntamiento, informando ateniéndonos a estrictos y rigurosos datos estadísticos, que los Cursos oficiales Método Arcón (de un mes de duración) impartidos hasta la fecha ( cuarenta y cuatro) han concluido, en su totalidad, con niveles de efectividad, resultados operativos, demostradamente máximos, óptimos.

Jaime Parejo, constató personalmente, el pasado mes de octubre, el especial nivel de calidad humana, profesionalidad y compromiso real que caracteriza a todo el conjunto de personas que de forma especialmente determinante, han posibilitado se haga realidad un proyecto tan importante como necesario para la sociedad ecuatoriana e internacional en general, siendo estas, por citar solo algunos ejemplos : el Secretario General de Seguridad y Gobernabilidad del Distrito Metropolitano de Quito, Ing. Juan Zapata; el General Lino Antonio Proaño Director General de la Policía Metropolitana de Quito; el Responsable de Operaciones de la Policía Metropolitana de Quito Inspector Ángel Marcelo Cargua; el Responsable de Comunicación Social de la Policía Metropolitana de Quito Inspector Juan Carlos Oviedo, el prestigioso periodista Bernardo Abad, el Equipo completo de miembros que integran el Grupo de Búsqueda y Localización de la Policía Metropolitana de Quito.

Los cuales han considerado y valorado, como responsablemente procede, entre otros factores esenciales, que el Método Arcón es acreditadamente el único sistema para la formación e intervención de equipos caninos de búsqueda y detección para personas vivas sepultadas en el mundo, que ha sido oficialmente avalado tanto a nivel científico como académico, aprobado como el sistema oficial de formación e intervención para equipos caninos de rescate por Gobiernos de países con alto riesgo sísmico (por ejemplo el Método Arcón es el sistema oficial en Ecuador para la formación e intervención de equipos caninos de rescate mediante la aprobación del Acuerdo Ministerial nº: 009 de 27 de enero de 2004 del Ministerio de Gobierno de Ecuador), que ha logrado optimizar demostrablemente la eficacia en los equipos caninos de búsqueda, detección y salvamento respecto a personas vivas sepultadas (por cualquier material o causa como puedan ser terremotos, deslizamientos…), que se ha constatado además estadísticamente su superior efectividad respecto a los demás medios específicos (geo-fónicos, caninos…) de búsqueda y localización, que ha sido oficialmente galardonado por prestigiosas Universidades, Instituciones Científicas, Cuerpos de Bomberos, de Policías, Ejércitos, las Naciones Unidas, etc.., y que su respectiva síntesis ha sido seleccionada y publicada por prestigiosas revistas científicas especializadas, libros, y conferencias en Congresos científicos especializados de mayor importancia a nivel internacional.

Que además Ecuador se encuentra situado en la zona del Cinturón Circumpacífico (área con mayor nivel de peligrosidad sísmica del planeta), considerando que en el caso de Ecuador, Chile, Perú y Colombia, los movimientos del terreno se producen por la continua subducción, hundimiento de la Placa de Nazca (placa oceánica) la cual se sumerge bajo la Placa Sudamericana (placa continental ). Según el Instituto Geofísico de Ecuador, el reciente terremoto que afectó destructivamente al país, se produjo como resultado del citado desplazamiento entre ambas placas tectónicas.

Nota de Agradecimiento al prestigioso medio de difusión Comunicae:

“Agradecer especialmente al gran Equipo de Comunicae, su enorme, esmerado y sensible apoyo en pro de optimizar la difusión, expansión mundial, de los acontecimientos más importantes relativos a esta importantísima y urgentemente necesaria Causa Humanitaria, el Método Arcón, destinado única y exclusivamente a incrementar al máximo posible el salvamento de vidas frente a futuros desastres en el mundo”.

Web oficial del Método ARCÓN : www.metodoarcon.org
http://www.metodoarcon.org/secretario-de-seguridad-de-quito-firmara-en-breve-un-historico-convenio-con-metodo-arcon

Fuente Comunicae

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COMESEF convoca al seminario "Alta Dirección Funeraria"

/COMUNICAE/

Con el compromiso de ofrecer servicios dignos y de calidad en favor de las familias mexicanas, el Consejo Mexicano de Empresas de Servicios Funerarios (COMESEF) convoca a prestadores de Servicios Funerarios del país al seminario Alta Dirección Funeraria, en el que de la mano con las autoridades, busca lograr el cumplimiento de normas y leyes en la materia, para fortalecer y profesionalizar el sector.

De las cerca de 4,000 funerarias que hay en el país, 60% operan en la informalidad, y de esas al menos 30% son piratas, según información del Consejo Mexicano de Empresas de Servicios Funerarios (COMESEF).

Tomás Romero, director jurídico de la COMESEF, señaló que la muerte es un mercado que deja al año unos 12,000 millones de pesos en ventas, y por la falta de previsión del mexicano, buena parte caen en manos de empresas que operan en la informalidad.

Además, detalló que sólo 2% de los mexicanos cuenta con un plan de previsión, por lo que recomienda acceder a estos servicios.

Sin embargo, en los últimos dos años los contratos de previsión de servicios funerarios aumentaron de 5 a 10% anual.

Contar con un plan de previsión reduce el costo hasta tres veces, un plan de servicios funerarios se ocupa en promedio 10 años después de la compra, que al final resulta en un ahorro para las familias.

El seminario se realiza el lunes 14 de noviembre en instalaciones Universitarias al sur de la ciudad. Con la participación de ponentes de primer nivel y autoridades en la materia, siendo el caso de la Procuraduría General del Consumidor PROFECO y la Secretaría de Economía, a través de la Dirección General de Normatividad. Estas entidades buscan la profesionalización del sector,

Entre los temas a abordar destacan Registro de Marcas y Competencia Desleal, La Calidad no Conoce Fronteras, Implementación en Sistemas de Calidad, Avances y Alcances de la NOM 036, además de Embalsamamiento, como Columna Vertebral del Servicio Funerario, por mencionar algunos.

Así mismo se ha señalado que el objetivo principal es proporcionar las herramientas para ofrecer servicios dignos y de calidad, en favor de la sociedad civil.

Fuente Comunicae

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Donald Trump será nuevo Presidente de Estados Unidos

  • Se proclamó nuevo presidente para Estados Unidos después de una agria campaña a nivel global

Donald Trump, que resultó elegido como nuevo Presidente de los Estados Unidos de América, ya ha comparecido ante los medios. El que será el nuevo Presidente ha hecho un discurso conciliador después de la agria y dura campaña política que, tanto republicanos como demócratas, han protagonizado a nivel global.

El candidato republicano resultó ganador después de obtener 278 delegados en el Colegio Electoral, contra los 218 que obtuvo Clinton.

En su discurso, Trump afirmó que Hillary Clinton, la demócrata, ya había descolgado el teléfono para felicitarle por su triunfo.

Por su lado, la campaña de la ex secretaria de Estado ya informó que Clinton no saldría a hablar ante los medios de comunicación.

«Es tiempo para cicatrizar las heridas de la división», exclamó Trump, afirmando que sería el «Presidente de todos los estadounidenses».

 

Meta4 compara el grado de evolución de los Recursos Humanos en Iberoamérica

/COMUNICAE/

Los líderes de las organizaciones necesitan conocer el estado actual de sus empresas y prepararse para hacer frente a los desafíos impuestos por la nueva era digital. Para ello, el uso de las tecnologías y la puesta en marcha de procesos de Recursos Humanos que les ayuden a alcanzar sus objetivos de negocio, serán aspectos imprescindibles.

Como parte de sus actividades de investigación en el ámbito de los RR.HH. y coincidiendo con los 25 años de la compañía en el mercado, Meta4, multinacional especializada en soluciones de gestión del capital humano, en colaboración con IDC, firma líder a nivel mundial en análisis de mercado y consultoría de TI, ha presentado el informe “Evolución Tecnológica de los Recursos Humanos”.

Dicho informe ha sido realizado a través del estudio de una muestra de 340 empresas con más de 500 empleados, pertenecientes a 5 sectores de actividad (Finanzas, Manufactura, Comercio, Servicios y Utilities) ubicadas en Argentina, Chile, Colombia, España y México, con el objetivo de evaluar su posicionamiento en torno a cuatro ejes analizados: Inteligencia Estratégica para RR.HH. (Core HR), Gestión del Talento del Futuro, Innovación Tecnológica para el Trabajo y Transición Digital del Negocio.

Los cuatro ejes incluidos en el estudio tienen como objetivo el análisis de los siguientes aspectos en las empresas:

La Inteligencia Estratégica para RRHH (Core HR) dedicada a analizar los aspectos relacionados con los sistemas de información y herramientas para gestionar los RR.HH. de forma efectiva a través de una mayor integración de procesos y sistemas.

La Gestión del Talento del Futuro que identifica la existencia de procesos ágiles de selección, la inversión en capacitación y el seguimiento de la madurez de las plantillas para adaptarlo a las necesidades de la organización.

La Innovación Tecnológica para el Trabajo, que evalúa el uso efectivo de las empresas de todas aquellas herramientas de comunicación y colaboración que son fundamentales para el trabajo en equipo de cara a alcanzar una mayor productividad en los negocios.

Y por último, la Transición Digital del Negocio, que analiza la habilidad de las empresas para innovar y generar cambios profundos en sus procesos de negocio aprovechando la tecnología.

Principales conclusiones del estudio

En el evento presentación del informe que se realizó en Ciudad de México, Carlos Martínez, Director General de Meta4 para México, Centroamérica y Región Andina, destacó que a pesar de que el talento es muy importante para todas las organizaciones, «la mayoría creen estar mejor de lo que realidad están». Este primer estudio, que será actualizado periódicamente, arroja las siguientes conclusiones respecto al grado de evolución tecnológica de los Recursos Humanos en los países analizados:

  • La mayor parte de las empresas analizadas en los 5 países, muestran un nivel adecuado respecto al uso de sistemas y herramientas de soporte a la gestión de los RR.HH.; sin embargo, su grado de inversión en esta área resulta todavía insuficiente. Tan sólo dedican un 1.5% de su presupuesto total de TI a soluciones y herramientas de Recursos Humanos.
  • El talento es considerado como un elemento crítico para las organizaciones, sin embargo la puesta en marcha de medidas orientadas a optimizar su desarrollo, requiere aspectos de mejora en la mayor parte de las empresas analizadas.
  • La mayor parte de las empresas encuestadas manifestó contar con una estrategia de digitalización, sin embargo esas estrategias en más del 51% de los casos no están unificadas o alineadas a los procesos de negocio
  • En Latinoamérica, México destaca respecto a las cuatro variables analizadas en comparación al resto de países, tan sólo por detrás de España, sin embargo todavía tiene aspectos de mejora como los procesos de digitalización de Recursos Humanos.
  • Existe una tendencia positiva en todos los países analizados respecto al uso de herramientas tecnológicas de comunicación colaborativas, dado que más de la mitad de los encuestados permite el uso y acceso a medios de comunicación alineados a políticas.

Situación de las empresas en los países analizados

Teniendo en cuenta los 4 ejes anteriormente mencionados, el estudio sitúa a las empresas analizadas en función a tres niveles: “Básico”, empresas con estrategias limitadas y poco alineadas con sus políticas de RR.HH. que carecen de herramientas y procesos estructurados; “Intermedio”, las empresas ubicadas en este nivel están fundamentalmente focalizadas en operaciones transaccionales y apenas cuentan con capacidad analítica; y “Optimizado”, empresas con capacidad analítica y con procesos de gestión del talento avanzados y alineados con sus estrategias de negocio.

El informe arroja las siguientes conclusiones respecto a la situación de las empresas en cada una de las geografías analizadas:

Con un nivel avanzado, España se sitúa a la cabeza en lo que respecta a su grado de evolución tecnológica en el área RR.HH. La mejor posición de los países de América Latina analizados la obtiene México, seguido en tercer lugar por Colombia, ambos con un nivel intermedio. Por su parte Argentina y Chile con un nivel básico, son los dos países que muestran un mayor potencial y oportunidades de mejora.

Retos para la gestión de los recursos humanos

El estudio muestra ciertas áreas de oportunidad para los profesionales de RR.HH. en cada una de las áreas analizadas, proporcionando planes de acción concretos para cada uno de los países.

México y Chile, presentan un claro balance en todas las dimensiones de la evolución tecnológica de la función, siendo la posición de México superior a la de Chile en los factores considerados. El balance en todos los indicadores permite a las empresas en estos dos países realizar cambios incrementales situándolos en una posición favorable para alcanzar altos niveles de evolución tecnológica.

Herramienta para autoevaluación

Adicionalmente, Meta4 ofrece una herramienta de benchmarking on-line desarrollada por IDC que permite a las empresas compararse con el estado promedio de su país y sector de actividad, evaluar la situación actual de su departamento de Recursos Humanos y recibir una serie de recomendaciones prácticas para mejorar sus procesos de adopción tecnológica con base en las tendencias del mercado y en los hallazgos del estudio. La herramienta estará en línea durante 12 meses y podrá ser utilizada de manera gratuita.

Para utilizarla, sólo hay que visitar: http://digitalizacionrrhh.com/

Para Carlos Martínez, «nuestra posición de liderazgo durante estos 25 años en el mercado, nos ha permitido lanzar esta nueva iniciativa de investigación, cuyo objetivo es proporcionar a los Directores de Recursos Humanos información de valor para la toma de decisiones estratégicas en lo que respecta a la gestión del talento de sus organizaciones». Evelyn Pineda, analista de IDC, señaló por su parte que «los modelos tecnológicos retan a los modelos tradicionales, pero las empresas deben acceder a la transformación digital» para tener una «experiencia multidimensional sin importar el canal».

Meta4, líder mundial en soluciones en la Nube para la gestión y el desarrollo del Capital Humano.

MediaKit

Fuente Comunicae

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Martes 8 de Noviembre se determinará oficialmente en Ecuador cual será la Sede internacional del P.E.A.L.

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El próximo Martes día 8 de Noviembre, se determinará cual será la Sede internacional del P.E.A.L. ( Plan Estratégico Arcón para Latinoamérica ), entre las tres Instituciones interesadas y rigurosamente seleccionadas en el país de Ecuador, en base a todo un amplio conjunto de factores, resultando común la disposición de una amplia superficie disponible, para el imprescindible Campo de Prácticas ( Escombros de Edificaciones ):

  • Base Naval de Jaramijó de la Armada del Ecuador, situada en la Provincia de Manabí, Ecuador ( con disposición muy próxima de toneladas de escombros generados por reciente terremoto )
  • Cuerpo de Bomberos del GAD de Santo Domingo, Ecuador, ciudad que constituye un punto de enlace especialmente estratégico
  • Policía Metropolitana de Quito, en la capital de Ecuador

Informando que una vez determinada la que será con carácter permanente la Sede mundial del P.E.A.L., del Método ARCÓN, se llevará a efecto en la misma, por ejemplo, la realización de un Curso internacional Método Arcón, con carácter anual, cada mes de julio, que dirigido por el reconocido investigador y creador científico del Método Arcón, constituirá un completo e imprescindible proceso de formación, perfeccionamiento y consolidación, en lo que respecta al medio de búsqueda, detección y consecuente salvamento de personas sepultadas con vida, más eficaz y oficialmente avalado con especial diferencia que existe en el mundo, el Método ARCÓN .

Jaime Parejo, tras culminar su innovadora obra científica Método Arcón, elaboró e inició humanitariamente el incansable desarrollo de lo que denominó P.E.A.L. (Plan Estratégico Método Arcón para Latinoamérica), cumpliéndose así el innato y principal objetivo de su vida “salvar progresivamente el máximo número posible de vidas sepultadas, en aquellos países afectados por mayor nivel de riesgo sísmico en el planeta (los situados en el Cinturón Circumpacífico).

Englobado específicamente en el desarrollo del citado P.E.A.L., Jaime Parejo firmó recientemente con Guatemala (ASONBOMD ), destinado a América Central el mismo Convenio que ahora ha propuesto a Ecuador, y el cual seguidamente delegó a Javier Luque y Adolfo Montesinos (ambos profesores homologados del Método Arcón), fiel a su voluntad de dirigir personalmente y de centralizar a nivel mundial, el Método Arcón, y el histórico proyecto en el área del salvamento ante desastres, en el estartégico país de la Mitad del Mundo, Ecuador .

El Cinturón Circumpacífico, también denominado Anillo de Fuego, comprende un área en forma de herradura que resulta de unir Chile con Nueva Zelanda, siguiendo la costa con una línea imaginaria ( 40.000 kilómetros de longitud ), en la cual se produce el 90% de todos los seísmos del mundo y el 80% de los terremotos con mayor envergadura, comprendiendo las costas de Chile, Perú, Ecuador, Colombia, todos los países centroamericanos (Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, El Salvador y Guatemala) México, los Estados Unidos, Canadá, seguidamente doblando a la altura de las Islas Aleutianas desciende por las costas e islas de Rusia, China, Japón, Taiwán, Filipinas, Indonesia y Nueva Zelanda.

El lecho del Océano Pacífico se asienta sobre varias placas tectónicas cuya convergencia y fricción origina el acúmulo de cierta tensión constantemente, pendiente de liberación en momentos científicamente imprevisibles, y que afecta al conjunto de países próximos al Cinturón Circumpacífico.

El reconocido investigador Jaime Parejo, extremadamente consciente y sensible respecto a tan preocupante y amenazante realidad, elaboró en el año 2000 un trascendente proyecto personal, de carácter totalmente humanitario y duración ilimitada, que denominó ” P.E.A.L.” Plan Estratégico Arcón para Latinoamérica, con objeto de centrarse en principio, estratégica y prioritariamente, en dotar oficialmente con tan eficaz metodología de formación e intervención ( fruto de numerosos años de investigación e innovación hasta constatarse oficialmente que se lograba conferir un nivel óptimo de eficacia en todo tipo de operaciones de búsqueda, detección y salvamento, única avalada científicamente y galardonada por la ONU, Universidades, Gobiernos, Instituciones de Emergencia…,siendo oficialmente avalada como destacado avance científico y operativo a favor de la humanidad ) a los países de Latinoamérica integrantes de la zona con mayor riesgo sísmico del planeta, el Cinturón Circumpacífico.

Jaime Parejo inició la ejecución del PEAL específicamente, el día 2 de noviembre de 2001, en Santiago de Chile con la impartición de un significativo Curso internacional (Método Arcón) oficial por la División de Seguridad Ciudadana, Ministerio del Interior, Gobierno de Chile, ( quedando patente como siempre sucedía, de forma pública y constante, durante todo un mes, la óptima eficacia que confiere el Método Arcón a los equipos caninos de rescate ) con el importantísimo, necesario y urgente objetivo de formar y/o perfeccionar, progresivamente, con demostrado nivel óptimo de eficacia, al menos una Unidad Canina de Rescate oficial ( Cuerpos de Bomberos, Policías, Fuerzas Armadas ), en cada país estratégico del Cinturón Circumpacífico, aplicando reglamentariamente el Método Arcón, para así favorecer realmente al máximo posible, la detección y consecuente salvamento de personas sepultadas aún con vida frente a futuros desastres.

Informando que Jaime Parejo, respecto a la citada formación que anualmente está llevando a efecto, ha estado interviniendo además dirigiendo los equipos caninos ya operativos y homologados, en todos aquellos siniestros que se producían coincidentes con cada curso en tiempo y país, destacándose que en la totalidad de dichas operaciones, fueron localizados y señalizados con extrema rapidez y precisión los puntos exactos en que se encontraban las personas sepultadas, incluso en casos de altísima dificultad perceptiva, respecto al nivel de hermeticidad del elemento sepultante u otros parámetros (profundos sepultamientos bajo masas de tierra o basuras, por ejemplos).

Respecto al P.E.A.L. eran tres los objetivos, especialmente importantes, fundamentales y prioritarios que Jaime Parejo estableció como medidas de prevención y operativas urgentemente necesarias, calificados ya de históricos en el mundo del salvamento:

a) Formación de Unidades Caninas de Rescate Método Arcón, con nivel óptimo de eficacia, en puntos estratégicamente seleccionados, mediante la continua impartición anual de cursos, que de forma totalmente oficial y humanitaria, transmitiesen útilmente su valiosa e innovadora obra científica para optimizar realmente el salvamento de vidas ante desastres que implicasen el sepultamiento de posibles personas con vida, como son terremotos, deslizamientos…

b) Aprobación del Método Arcón por los correspondientes Gobiernos como el sistema oficial de formación e intervención para equipos caninos de rescate. Habiendo sido ya aprobado por los Gobiernos de Nicaragua, El Salvador, Honduras, Guatemala, Ecuador…

c) Establecimiento de una necesaria red estratégica y acreditada de C.I.F.H.M.A.s, Centros Internacionales de Formación y Homologación Método Arcón.

Enlace a información oficial sobre el creador del Método Arcón y del P.E.A.L.

http://www.metodoarcon.org/biografia-oficial

Fuente Comunicae

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Mérida, sede del panamericano de gimnasia rítmica

El campeonato empezará el domingo día 6 y durará hasta el 9 de noviembre

El campeonato Panamericano de gimnasia rítmica tendrá lugar en Mérida del 6 al nueve de noviembre, con la participación de 9 países, en el Polifórum Zamná. La estrella mexicana para este encuentro será Karla Díaz, quien estuvo a un paso de participar en los Juegos de Río. Medallista de bronce en los Panamericanos de Toronto en 2015, Karla será una de las 17 gimnastas que traerá México a esta justa Panamericana.

El encuentro llenará Mérida con 102 gimnastas que se repartirán en dos categorías: la juvenil de 14 a 15 años y mayores de 16 a 18. La inauguración según dijo Effy Lugo Sánchez será a las 9:30 de la mañana y posteriormente comenzarán las competencias que serán desde las 10:30 horas hasta las 18:00 horas. El día 7 será la continuación de las actividades y el 8 y 9 de noviembre serán las finales de conjunto e individuales, respectivamente.

 

La Ciudad de México, el lugar donde más se usa Uber

Uber se ha expandido a 31 ciudades de México, contando ya con 3.7 millones de usuarios en México

Hace tres años que Uber aterrizó en México, siendo este el primer país latinoamericano en el que tenía presencia. En este tiempo, se ha expandido a 31 ciudades, sumando más de 3.7 millones de usuarios. De esta manera, la Ciudad de México se ha convertido en la que más viajes promedio ha registrado en el mundo

Uno de los motivos que explica este éxito radica en el caos vial que se vive en la ciudad: más de cinco millones de autos hacen que el tráfico sea insostenible. De hecho, uno de cada 10 capitalinos ocupa más de tres horas en estos viajes diarios, esto equivale a estar 35 días en el tráfico al año

Todo esto hace que el transporte público no sea siempre una buena opción. El reporte sobre movilidad del Gobierno capitalino señala que los sistemas como el Metro y Tren Ligero presentan “rendimientos decrecientes” y algunas de sus líneas y rutas no corresponden a las necesidades de los usuarios.

Además, el uso de Uber da respuesta -al menos aparentemente- a uno de los principales problemas de la Ciudad de México: la inseguridad. La desconfianza frente a los taxistas iba en crecimiento, y es que sgún datos de la Procuraduría de Justicia de la Ciudad, de enero a septiembre de este año se han reportado 127 robos a bordo de taxis, 507 en microbuses, 387 en el Metro y 818 en otros transporte como Metrobús, Tren Ligero y RTP.

Los conductores de auto tampoco están 100 por ciento seguros, según datos de la Procuraduría, se registraron 834 robos a personas conduciendo en el mismo periodo. Y como se sabe que los trayectos en Uber quedan registrados el conductor realiza el trayecto más seguro.